Chargé(e) de mission "Intelligence Artificielle"
Offre n° O054250901000731
Publiée le 01/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE - 4 AVENUE DE LA GRANDE DUCHESSE CHARLOTTE - BP 80048, Longwy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
01/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - régime indemnitaire - participation mutuelle - possibilité restauration collective
Descriptif de l'emploi
La Ville de Longwy, commune de plus de 15 000 habitants et comptant 270 agents, souhaite explorer les opportunités offertes par l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer la qualité du service rendu aux usagers. Dans ce cadre, un projet d’étude est lancé afin de définir les besoins, de comparer les solutions existantes et de préparer le déploiement d’un premier outil d’IA au service de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Analyse des besoins et cadrage stratégique
• Identifier, en concertation avec les services et les usagers, les usages prioritaires pour lesquels l’IA peut améliorer la qualité du service public.
• Réaliser un état des lieux des solutions existantes dans le secteur public et privé.
• Rédaction du cahier des charges
• Élaborer un cahier des charges fonctionnel et technique intégrant les besoins, contraintes juridiques (RGPD, protection des données), et critères de performance.
• Procédure de consultation et sélection
• Organiser la mise en concurrence (marché public ou appel à projets selon la procédure choisie).
• Analyser et dépouiller les offres reçues.
• Préparer des éléments d’aide à la décision pour le comité de pilotage.
• Accompagnement du candidat retenu
• Suivre la mise en œuvre de l’étude par le prestataire choisi.
• Assurer l’interface entre la mairie, les services utilisateurs et le prestataire.
• Veiller au respect du calendrier, des livrables et de la qualité des propositions.
• Restitution et recommandations
• Rédiger un rapport final présentant les conclusions de l’étude et les perspectives de déploiement d’un outil d’IA adapté à la collectivité.
• Proposer un plan de mise en œuvre opérationnel.
• Analyse des besoins et cadrage stratégique
• Identifier, en concertation avec les services et les usagers, les usages prioritaires pour lesquels l’IA peut améliorer la qualité du service public.
• Réaliser un état des lieux des solutions existantes dans le secteur public et privé.
• Rédaction du cahier des charges
• Élaborer un cahier des charges fonctionnel et technique intégrant les besoins, contraintes juridiques (RGPD, protection des données), et critères de performance.
• Procédure de consultation et sélection
• Organiser la mise en concurrence (marché public ou appel à projets selon la procédure choisie).
• Analyser et dépouiller les offres reçues.
• Préparer des éléments d’aide à la décision pour le comité de pilotage.
• Accompagnement du candidat retenu
• Suivre la mise en œuvre de l’étude par le prestataire choisi.
• Assurer l’interface entre la mairie, les services utilisateurs et le prestataire.
• Veiller au respect du calendrier, des livrables et de la qualité des propositions.
• Restitution et recommandations
• Rédiger un rapport final présentant les conclusions de l’étude et les perspectives de déploiement d’un outil d’IA adapté à la collectivité.
• Proposer un plan de mise en œuvre opérationnel.
Profils recherchés
Profil recherché
• Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en sciences politiques, administration publique, innovation numérique, transformation digitale ou équivalent.
• Connaissance des enjeux liés à l’intelligence artificielle et à la transformation des services publics.
• Bonne compréhension du cadre réglementaire applicable (commande publique, RGPD, protection des données).
• Expérience souhaitée en gestion de projets, innovation publique ou conduite de marchés.
• Capacités rédactionnelles et de synthèse avérées.
• Esprit d’analyse, autonomie et sens du relationnel.
Contrat à durée déterminée d'un an (CDD de droit public)
• Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en sciences politiques, administration publique, innovation numérique, transformation digitale ou équivalent.
• Connaissance des enjeux liés à l’intelligence artificielle et à la transformation des services publics.
• Bonne compréhension du cadre réglementaire applicable (commande publique, RGPD, protection des données).
• Expérience souhaitée en gestion de projets, innovation publique ou conduite de marchés.
• Capacités rédactionnelles et de synthèse avérées.
• Esprit d’analyse, autonomie et sens du relationnel.
Contrat à durée déterminée d'un an (CDD de droit public)
Contact et modalités de candidature
Contact
0382445436
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.