Responsable adjoint.e de l'Offre d'accueil départementale ASE - Offre 768
Offre n° O054250901406896
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
48 esplanade Jacques Baudot, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
30/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSION : il.elle est chargé.e du pilotage du dispositif d'accueil des enfants confiés sur l'ensemble du territoire départemental. Dans ce cadre, il.elle vise à optimiser l'accueil des mineurs en établissement ASE et en famille d'accueil demandes d'accueil et des projets pour l'enfant (PPE) élaborées par les équipes territoriales ASE. Il.elle a pour objectifs de concilier les demandes d'accueil au regard de l'offre de service et d'améliorer la réactivité et l'adaptation du dispositif départemental d'accueil des enfants dans le champ de la protection de l'enfance.
Missions / conditions d'exercice
MISSION : il.elle est chargé.e du pilotage du dispositif d'accueil des enfants confiés sur l'ensemble du territoire départemental. Dans ce cadre, il.elle vise à optimiser l'accueil des mineurs en établissement ASE et en famille d'accueil demandes d'accueil et des projets pour l'enfant (PPE) élaborées par les équipes territoriales ASE. Il.elle a pour objectifs de concilier les demandes d'accueil au regard de l'offre de service et d'améliorer la réactivité et l'adaptation du dispositif départemental d'accueil des enfants dans le champ de la protection de l'enfance.
ACTIVITES
Management et appui au pilotage de la politique Enfance famille et Santé publique
· Décline les objectifs stratégiques et opérationnels du service en lien avec le projet de direction
· Inscrit son action ainsi que celle du service dans le cadre du respect des dispositions législatives et réglementaires en vigueur, du projet de service de l'ASE (Sens et Méthode) et du schéma départemental de protection de l'enfance
· Assure l'encadrement hiérarchique de l'équipe placée sous sa responsabilité : organise et contrôle l'activité des membres de l'équipe, veille à la traçabilité des relations avec les établissements et Assistants familiaux et des interventions auprès des jeunes confiés, organise la diffusion de l'information auprès des équipes, anime les réunions de service, assure les entretiens professionnels annuels
· Collabore à l'élaboration et portage de projets nouveaux de la DEFSP
· Participe à l'optimisation de l'offre d'accueil et des moyens en lien avec le responsable de l'offre départementale ASE
· Conçoit les outils utiles à une gestion cohérente et continue de l'offre d'accueil et du traitement des demandes
· Veille à l'harmonisation des outils et pratiques entre tous les membres de l'équipes du service
· Contribue au développement professionnel des agents et de leurs pratiques
Régulation et suivi de l'accueil et de l'orientation des mineurs
* Pilote le recueil, le traitement et le suivi des demandes d'accueil formulées par les cadres de l'ASE des territoires, en direction des familles d'accueil, des établissements et services habilités de 0 à 18 ans, et sur autorisation du DEFSP adjoint les jeunes majeurs
* Organise, régule et analyse les demandes d'admissions des mères et enfants de moins de 3 ans
· Organise les priorités d'accueil d'urgence (primo accueil) ou immédiat (rupture) ou préparé et veille à la cohérence avec les projets et le parcours de l'enfant
· Pilote les rencontres de régulation avec le REMM, en lien avec les territoires le service accompagnement jeunes (MNA-JM) le cas échéant
· S'assure de la bonne organisation des réorientations des enfants en lien avec les territoires et les établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS)
· Organise le suivi et l'accompagnement socio-éducatif des situations individuelles
· Apporte un conseil technique sur les prises en charge complexes des mineurs accueillis chez les assistants familiaux du service et des établissements
· Alerte le responsable du service, les DTPE et/ou le médecin référent de la protection de l'enfance des situations particulièrement complexes
Relations avec les établissements et services
· Apporte un conseil technique aux coordonnateurs du service dans la vérification de l'adéquation des orientations avec les autorisations, décisions/injonctions le cas échéant, dans le suivi projets de service des établissements
· Pilote les interventions nécessaires en cas de remontées de dysfonctionnements par les coordonnateurs et en informe son responsable
· Analyse le taux d'occupation des établissements et services des opérateurs pour optimiser la régulation en soutien aux coordonnateurs
* Contribue à l'adaptation du dispositif par l'analyse des besoins, la rédaction de notes, de cahier des charges, d'appels à projets et l'animation de groupes de travail
· Peut représenter la direction au sein des instances organisés avec les établissements ou invitations des établissements
ACTIVITES
Management et appui au pilotage de la politique Enfance famille et Santé publique
· Décline les objectifs stratégiques et opérationnels du service en lien avec le projet de direction
· Inscrit son action ainsi que celle du service dans le cadre du respect des dispositions législatives et réglementaires en vigueur, du projet de service de l'ASE (Sens et Méthode) et du schéma départemental de protection de l'enfance
· Assure l'encadrement hiérarchique de l'équipe placée sous sa responsabilité : organise et contrôle l'activité des membres de l'équipe, veille à la traçabilité des relations avec les établissements et Assistants familiaux et des interventions auprès des jeunes confiés, organise la diffusion de l'information auprès des équipes, anime les réunions de service, assure les entretiens professionnels annuels
· Collabore à l'élaboration et portage de projets nouveaux de la DEFSP
· Participe à l'optimisation de l'offre d'accueil et des moyens en lien avec le responsable de l'offre départementale ASE
· Conçoit les outils utiles à une gestion cohérente et continue de l'offre d'accueil et du traitement des demandes
· Veille à l'harmonisation des outils et pratiques entre tous les membres de l'équipes du service
· Contribue au développement professionnel des agents et de leurs pratiques
Régulation et suivi de l'accueil et de l'orientation des mineurs
* Pilote le recueil, le traitement et le suivi des demandes d'accueil formulées par les cadres de l'ASE des territoires, en direction des familles d'accueil, des établissements et services habilités de 0 à 18 ans, et sur autorisation du DEFSP adjoint les jeunes majeurs
* Organise, régule et analyse les demandes d'admissions des mères et enfants de moins de 3 ans
· Organise les priorités d'accueil d'urgence (primo accueil) ou immédiat (rupture) ou préparé et veille à la cohérence avec les projets et le parcours de l'enfant
· Pilote les rencontres de régulation avec le REMM, en lien avec les territoires le service accompagnement jeunes (MNA-JM) le cas échéant
· S'assure de la bonne organisation des réorientations des enfants en lien avec les territoires et les établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS)
· Organise le suivi et l'accompagnement socio-éducatif des situations individuelles
· Apporte un conseil technique sur les prises en charge complexes des mineurs accueillis chez les assistants familiaux du service et des établissements
· Alerte le responsable du service, les DTPE et/ou le médecin référent de la protection de l'enfance des situations particulièrement complexes
Relations avec les établissements et services
· Apporte un conseil technique aux coordonnateurs du service dans la vérification de l'adéquation des orientations avec les autorisations, décisions/injonctions le cas échéant, dans le suivi projets de service des établissements
· Pilote les interventions nécessaires en cas de remontées de dysfonctionnements par les coordonnateurs et en informe son responsable
· Analyse le taux d'occupation des établissements et services des opérateurs pour optimiser la régulation en soutien aux coordonnateurs
* Contribue à l'adaptation du dispositif par l'analyse des besoins, la rédaction de notes, de cahier des charges, d'appels à projets et l'animation de groupes de travail
· Peut représenter la direction au sein des instances organisés avec les établissements ou invitations des établissements
Profils recherchés
Compétences techniques :
* Maîtriser les enjeux et évolutions des politiques publiques de son domaine d'activité
* Maîtriser l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
* Maîtriser le cadre général de l'Aide Sociale à l'Enfance
* Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
* Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...)
* Maîtriser la réglementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention
* Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint,...)
* Utiliser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)
Compétences stratégiques :
· Savoir analyser un contexte
* Savoir poser un diagnostic
* Organiser l'activité et le suivi en respectant les délais
* Savoir manager une équipe
* Savoir faire face à une situation de crise ou d'urgence
· Savoir inscrire son domaine d'activité dans les enjeux stratégiques globaux
· Repérer et réguler les dysfonctionnements/les risques
Compétences relationnelles :
· Mobiliser et animer une équipe
· Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
· Faire preuve de distanciation face aux situations sensibles
· Travailler en réseau
· Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
· Maîtriser les techniques d'entretien professionnel
* Maîtriser les enjeux et évolutions des politiques publiques de son domaine d'activité
* Maîtriser l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
* Maîtriser le cadre général de l'Aide Sociale à l'Enfance
* Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
* Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...)
* Maîtriser la réglementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention
* Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint,...)
* Utiliser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)
Compétences stratégiques :
· Savoir analyser un contexte
* Savoir poser un diagnostic
* Organiser l'activité et le suivi en respectant les délais
* Savoir manager une équipe
* Savoir faire face à une situation de crise ou d'urgence
· Savoir inscrire son domaine d'activité dans les enjeux stratégiques globaux
· Repérer et réguler les dysfonctionnements/les risques
Compétences relationnelles :
· Mobiliser et animer une équipe
· Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
· Faire preuve de distanciation face aux situations sensibles
· Travailler en réseau
· Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
· Maîtriser les techniques d'entretien professionnel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.