Chargé(e) de projets solidarités
Offre n° O054250902000864
Publiée le 02/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 Rue Sainte Anne, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
02/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Le CCAS, établissement public rattaché à la ville de Nancy, met en oeuvre la politique sociale des élus.
Deux pôles sont rattachés à la Direction Générale : Autonomie et Accompagnement Social.
Le pôle Accompagnement Social assurent des compétences obligatoires comme la domiciliation administrative et instruit les aides légales et extra-légales en délivrant des aides financières ou alimentaires. Il gère deux épiceries sociales et offre des repas chauds aux sans-abris durant la période hivernale. Il oeuvre toute l'année en faveur des personnes en difficulté et en grande précarité, en proposant un accompagnement individuel d'accès aux droits sociaux. Enfin il gère l'Atelier des Solidarités dans le but de dynamiser la mobilisation citoyenne solidaire (associations et bénévoles).
En tant que chargé·e de projets solidarités, vous coordonnez et développez des actions favorisant l’engagement citoyen et les initiatives solidaires, en collaboration étroite avec les associations et collectifs locaux.
Deux pôles sont rattachés à la Direction Générale : Autonomie et Accompagnement Social.
Le pôle Accompagnement Social assurent des compétences obligatoires comme la domiciliation administrative et instruit les aides légales et extra-légales en délivrant des aides financières ou alimentaires. Il gère deux épiceries sociales et offre des repas chauds aux sans-abris durant la période hivernale. Il oeuvre toute l'année en faveur des personnes en difficulté et en grande précarité, en proposant un accompagnement individuel d'accès aux droits sociaux. Enfin il gère l'Atelier des Solidarités dans le but de dynamiser la mobilisation citoyenne solidaire (associations et bénévoles).
En tant que chargé·e de projets solidarités, vous coordonnez et développez des actions favorisant l’engagement citoyen et les initiatives solidaires, en collaboration étroite avec les associations et collectifs locaux.
Missions / conditions d'exercice
Vos responsabilités s’articulent autour de quatre axes principaux :
1. Coordination de l’« Atelier des solidarités »
• Gestion du lieu : animation du réseau de partenaires, formation des bénévoles, élaboration et mise en œuvre d’actions.
• Pilotage des dispositifs présents à l’Atelier (notamment de la bagagerie du 32) : encadrement des services civiques, mobilisation des bénévoles, gestion logistique, suivi des projets partenariaux (appui à la mise en œuvre des actions,contractualisation).
• Développement des contenus et outils du dispositif
• Recherche de financements publics et privés, gestion des demandes de subventions.
2. Coordination du dispositif de restauration sociale
• Mobilisation des associations et bénévoles autour du dispositif
• Gestion logistique (commandes, relation avec prestataires)
• Coordination avec les dispositifs hivernaux et autres actions sociales
• Suivi des évolutions du projet
• Mise en place d’outils de suivi et d’évaluation
• Recherche et gestion des financements et subventions
3. Développement et animation de projets collectifs
• Réalisation de diagnostics et élaboration de stratégies d’action en lien avec le projet de direction et les partenaires institutionnels et associatifs
• Organisation logistique et suivi des actions
• Conception d’outils pédagogiques adaptés
• Suivi et évaluation des projets
4. Contribution à la politique d’évaluation
• Participation à la rédaction du rapport d’activité et à la veille sectorielle de la Direction Accompagnement Social
Missions ponctuelles ou spécifiques :
• Réaliser d’autres missions ponctuelles en lien avec les besoins et évolutions du service
1. Coordination de l’« Atelier des solidarités »
• Gestion du lieu : animation du réseau de partenaires, formation des bénévoles, élaboration et mise en œuvre d’actions.
• Pilotage des dispositifs présents à l’Atelier (notamment de la bagagerie du 32) : encadrement des services civiques, mobilisation des bénévoles, gestion logistique, suivi des projets partenariaux (appui à la mise en œuvre des actions,contractualisation).
• Développement des contenus et outils du dispositif
• Recherche de financements publics et privés, gestion des demandes de subventions.
2. Coordination du dispositif de restauration sociale
• Mobilisation des associations et bénévoles autour du dispositif
• Gestion logistique (commandes, relation avec prestataires)
• Coordination avec les dispositifs hivernaux et autres actions sociales
• Suivi des évolutions du projet
• Mise en place d’outils de suivi et d’évaluation
• Recherche et gestion des financements et subventions
3. Développement et animation de projets collectifs
• Réalisation de diagnostics et élaboration de stratégies d’action en lien avec le projet de direction et les partenaires institutionnels et associatifs
• Organisation logistique et suivi des actions
• Conception d’outils pédagogiques adaptés
• Suivi et évaluation des projets
4. Contribution à la politique d’évaluation
• Participation à la rédaction du rapport d’activité et à la veille sectorielle de la Direction Accompagnement Social
Missions ponctuelles ou spécifiques :
• Réaliser d’autres missions ponctuelles en lien avec les besoins et évolutions du service
Profils recherchés
• Diplôme d’éducateur spécialisé, assistant de service social, conseiller en Économie Sociale et Familiale, ou expérience significative dans la conduite de projets sociaux
• Maîtrise des techniques de conduite de projet et d’animation de réseau
• Compétences en entretien d’aide, écoute active et accompagnement social
• Connaissance approfondie des dispositifs et politiques d’intervention sociale
• Respect strict des règles d’éthique et de déontologie du travail social
• Capacités rédactionnelles solides
• Sens de l’organisation, de la planification et esprit d’initiative
• Autonomie et sens des responsabilités
• Disponibilité, notamment en soirées
• Rigueur et discrétion professionnelle
• Sens aigu du service public
• Grande capacité d’adaptation aux situations variées et imprévues
• Maîtrise des techniques de conduite de projet et d’animation de réseau
• Compétences en entretien d’aide, écoute active et accompagnement social
• Connaissance approfondie des dispositifs et politiques d’intervention sociale
• Respect strict des règles d’éthique et de déontologie du travail social
• Capacités rédactionnelles solides
• Sens de l’organisation, de la planification et esprit d’initiative
• Autonomie et sens des responsabilités
• Disponibilité, notamment en soirées
• Rigueur et discrétion professionnelle
• Sens aigu du service public
• Grande capacité d’adaptation aux situations variées et imprévues
Contact et modalités de candidature
Contact
0383390330
Informations complémentaires
Lieu d’affectation principal : 32 rue Saint Anne, Nancy
• Déplacements : possibles sur d’autres sites à l’echelle de la commune de Nancy
• Temps de travail : Temps plein – 39h12 hebdomadaires + RTT
• Horaires : variables, avec amplitudes possibles en soirée (jusqu’à 21h00), notamment pour la coordination de la restauration sociale, l’animation de formations et la participation ou l’animation de réunions
Candidature (lettre + CV) à adresser à M. le Président du CCAS
5-7 rue Léopold Lallement 54000 NANCY
RIFSEEP, CTI, NBI, prime de fin d'année
Titres restaurant, participation Garantie maintien de salaire, Comité Action Sociale
• Déplacements : possibles sur d’autres sites à l’echelle de la commune de Nancy
• Temps de travail : Temps plein – 39h12 hebdomadaires + RTT
• Horaires : variables, avec amplitudes possibles en soirée (jusqu’à 21h00), notamment pour la coordination de la restauration sociale, l’animation de formations et la participation ou l’animation de réunions
Candidature (lettre + CV) à adresser à M. le Président du CCAS
5-7 rue Léopold Lallement 54000 NANCY
RIFSEEP, CTI, NBI, prime de fin d'année
Titres restaurant, participation Garantie maintien de salaire, Comité Action Sociale
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.