Policier municipal (h/f)
Offre n° O054250905000343
Publiée le 05/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Collectivité territoriale
Lieu de travail
Hôtel de ville, Saint-Nicolas-de-Port (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
05/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Pour compléter sa police municipale , la Ville de St Nicolas de Port souhaite recruter un agent qui participera activement au maintien de la tranquillité, de la sécurité, du bon ordre et de la salubrité sur la Commune. Il assurera une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Mettre en œuvre et appliquer les pouvoirs de police du Maire
Rechercher et constater les infractions aux lois et règlements relevant de la compétence du policier municipal
Contrôler la circulation et le stationnement
Veiller à la sécurité aux abords des établissements scolaires
Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
Surveiller le domaine public (marchés, foires, manifestations …)
Gérer la vidéo protection
Accueillir, renseigner et diriger le public
Application du code rural en matière d’animaux
Suivi des débits de boissons
Rédiger et transmettre les écrits professionnels, rapports, procès-verbaux….
Suivi et rédaction des arrêtés de circulation et stationnement
Mettre en œuvre et appliquer les pouvoirs de police du Maire
Rechercher et constater les infractions aux lois et règlements relevant de la compétence du policier municipal
Contrôler la circulation et le stationnement
Veiller à la sécurité aux abords des établissements scolaires
Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
Surveiller le domaine public (marchés, foires, manifestations …)
Gérer la vidéo protection
Accueillir, renseigner et diriger le public
Application du code rural en matière d’animaux
Suivi des débits de boissons
Rédiger et transmettre les écrits professionnels, rapports, procès-verbaux….
Suivi et rédaction des arrêtés de circulation et stationnement
Profils recherchés
Sens du service public et de la notion de qualité du service rendu (neutralité, objectivité, confidentialité et discrétion professionnelle)
Connaissances de la législation et de la réglementation inhérentes à la fonction
Capacité à travailler en équipe
Aptitude à la gestion des conflits, au dialogue et à l’écoute, sens des relations humaines
Autonomie, disponibilité
Capacités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique
Permis B exigé. Missions pouvant être accomplies en véhicule, VTT ou patrouille pédestre
Travail possible soirée, week ends et jours fériés
Connaissances de la législation et de la réglementation inhérentes à la fonction
Capacité à travailler en équipe
Aptitude à la gestion des conflits, au dialogue et à l’écoute, sens des relations humaines
Autonomie, disponibilité
Capacités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique
Permis B exigé. Missions pouvant être accomplies en véhicule, VTT ou patrouille pédestre
Travail possible soirée, week ends et jours fériés
Contact et modalités de candidature
Contact
0383481515
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV par courrier à l'attention de Monsieur le Maire ou par mail à c.barat@stnicolasdeport.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.