Responsable du Centre Technique Municipal
Offre n° O054250919000441
Publiée le 19/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 Allée des Carriers, Laxou (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
19/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, vous coordonnez et animez l’ensemble des équipes opérationnelles des équipes du Centre Technique Municipal (espaces verts, bâtiments , logistique, gardiens).
Missions / conditions d'exercice
Rattachement hiérarchique
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques
Encadrement direct : responsables de pôles (espaces verts, garage, agents d’entretien, bâtiment, logistique) et gardiens
Encadrement indirect : agents des équipes et secrétaires
Missions principales
• Encadrer, animer et fédérer les équipes du CTM dans un climat d’exigence et de cohésion.
• Manager les coordinateurs (bâtiments/voirie, espaces verts/paysages) pour la bonne exécution des chantiers.
• Organiser et planifier les interventions du CTM (bâtiments, espaces extérieurs, mécanique, logistique, aires de jeux).
• Mise en place d’un planning saisonnier pour les Espaces verts
• Assurer avec le responsable logistique et bâtiment les soutiens logistiques aux manifestations communales.
• Mettre en place et coordonner les astreintes techniques et hivernales.
• S’assurer du respect du règlement intérieur et des garanties minimales du temps de travail.
• Garantir le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention (EPI, balisage des chantiers, ERP, plan de prévention, …).
• Analyser et valider les devis, passer les commandes et assurer le suivi budgétaire en lien avec le DST.
• Participer à l’élaboration du plan d’investissement et de fonctionnement du service.
• Superviser la gestion du matériel, des véhicules, des stocks et des locaux.
• Prévoir les achats de fournitures et organiser les approvisionnements.
• Organiser des formations pour développer les compétences et répondre aux obligations réglementaires.
Activités spécifiques
• Contribuer à la conduite de projets d’amélioration du cadre de vie et du patrimoine communal.
• Concevoir et réaliser les projets et interventions dans une démarche de développement durable, de transition énergétique et d’accessibilité.
• Analyser et assurer le suivi des demandes d’intervention.
• Organiser les opérations de maintenance programmées, notamment pour les ERP et installations saisonnières en lien avec l’agent de prévention.
• Coordonner les interventions sur les aires de jeux et les abords des bâtiments
• Participer aux réunions techniques et rendre compte au DST.
Relations aux usagers et partenaires
• Assurer la relation avec les services municipaux, élus, partenaires institutionnels (Métropole, SDIS…), prestataires et usagers.
• Être un interlocuteur technique privilégié lors des manifestations locales.
• Veiller à la qualité de l’information auprès des bénéficiaires et commanditaires.
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques
Encadrement direct : responsables de pôles (espaces verts, garage, agents d’entretien, bâtiment, logistique) et gardiens
Encadrement indirect : agents des équipes et secrétaires
Missions principales
• Encadrer, animer et fédérer les équipes du CTM dans un climat d’exigence et de cohésion.
• Manager les coordinateurs (bâtiments/voirie, espaces verts/paysages) pour la bonne exécution des chantiers.
• Organiser et planifier les interventions du CTM (bâtiments, espaces extérieurs, mécanique, logistique, aires de jeux).
• Mise en place d’un planning saisonnier pour les Espaces verts
• Assurer avec le responsable logistique et bâtiment les soutiens logistiques aux manifestations communales.
• Mettre en place et coordonner les astreintes techniques et hivernales.
• S’assurer du respect du règlement intérieur et des garanties minimales du temps de travail.
• Garantir le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention (EPI, balisage des chantiers, ERP, plan de prévention, …).
• Analyser et valider les devis, passer les commandes et assurer le suivi budgétaire en lien avec le DST.
• Participer à l’élaboration du plan d’investissement et de fonctionnement du service.
• Superviser la gestion du matériel, des véhicules, des stocks et des locaux.
• Prévoir les achats de fournitures et organiser les approvisionnements.
• Organiser des formations pour développer les compétences et répondre aux obligations réglementaires.
Activités spécifiques
• Contribuer à la conduite de projets d’amélioration du cadre de vie et du patrimoine communal.
• Concevoir et réaliser les projets et interventions dans une démarche de développement durable, de transition énergétique et d’accessibilité.
• Analyser et assurer le suivi des demandes d’intervention.
• Organiser les opérations de maintenance programmées, notamment pour les ERP et installations saisonnières en lien avec l’agent de prévention.
• Coordonner les interventions sur les aires de jeux et les abords des bâtiments
• Participer aux réunions techniques et rendre compte au DST.
Relations aux usagers et partenaires
• Assurer la relation avec les services municipaux, élus, partenaires institutionnels (Métropole, SDIS…), prestataires et usagers.
• Être un interlocuteur technique privilégié lors des manifestations locales.
• Veiller à la qualité de l’information auprès des bénéficiaires et commanditaires.
Profils recherchés
Formation et expérience
• Formation dans le domaine du bâtiment, génie civil ou équivalent (BTS/DUT apprécié).
• Expérience confirmée en management d’équipes techniques.
• Permis B obligatoire.
Compétences techniques
• Bonne connaissance du fonctionnement et de l’environnement d’une collectivité territoriale.
• Connaissances techniques et réglementaires en bâtiment, espaces verts, voirie, mécanique.
• Maîtrise des normes et procédures liées à la sécurité, hygiène, ERP et marchés publics.
• Compétences en gestion budgétaire et analyse de devis.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
Savoir-être
• Qualités managériales et sens de l’organisation.
• Capacité à animer un collectif de travail et à rendre compte.
• Esprit d’initiative, rigueur et anticipation.
• Sens du service public, discrétion et disponibilité (astreintes).
Conditions d’exercice
• Poste à temps complet.
• Horaires fixes / 39h avec 23 jours de RTT
• Travail en intérieur et en extérieur.
• Déplacements fréquents sur le territoire communal.
• Astreintes techniques et hivernales.
• Formation dans le domaine du bâtiment, génie civil ou équivalent (BTS/DUT apprécié).
• Expérience confirmée en management d’équipes techniques.
• Permis B obligatoire.
Compétences techniques
• Bonne connaissance du fonctionnement et de l’environnement d’une collectivité territoriale.
• Connaissances techniques et réglementaires en bâtiment, espaces verts, voirie, mécanique.
• Maîtrise des normes et procédures liées à la sécurité, hygiène, ERP et marchés publics.
• Compétences en gestion budgétaire et analyse de devis.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
Savoir-être
• Qualités managériales et sens de l’organisation.
• Capacité à animer un collectif de travail et à rendre compte.
• Esprit d’initiative, rigueur et anticipation.
• Sens du service public, discrétion et disponibilité (astreintes).
Conditions d’exercice
• Poste à temps complet.
• Horaires fixes / 39h avec 23 jours de RTT
• Travail en intérieur et en extérieur.
• Déplacements fréquents sur le territoire communal.
• Astreintes techniques et hivernales.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383905483
Informations complémentaires
Avantages : ticket resto, participation mutuelle, prévoyance, RIFSEEP, 13ème mois (si fonctionnaire), adhésion au comité social du personnel
Candidatures à adresser par mail à : rh@laxou.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
3 avenue Paul Déroulède
54520 LAXOU
Candidatures à adresser par mail à : rh@laxou.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
3 avenue Paul Déroulède
54520 LAXOU
Adresse de l'employeur
LAXOU
>Hôtel de Ville - 3 avenue Paul Déroulède - B.P 49
54526 LAXOU
>Hôtel de Ville - 3 avenue Paul Déroulède - B.P 49
54526 LAXOU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.