Référent.e projets d'insertion et participation des usagers - Offre 926
Offre n° O054251001407776
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
48 esplanade Jacques Baudot, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
17/11/2025
Date limite de candidature
10/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSION : il.elle contribue avec les autres agents du service à la mise en oeuvre d'une orientation, et d'un accompagnement adapté des allocataires du RSA, dans le respect du schéma départemental (PDI-PTI). Pour cela, il.elle appuie les services territoriaux d'insertion et coordonne des projets de développement d'outils numériques utiles au parcours d'insertion des usagers. Il.elle anime également le conseil consultatif des usagers du service public de l'insertion, lequel peut apporter un avis d'usagers sur de nouveaux projets ou dispositifs de la collectivité ou de partenaires.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
Contribue au développement des projets du service parcours d'insertion
· Participe à la mise en oeuvre de projets partenariaux, impliquant les services insertion, les membres du réseau pour l'emploi (France Travail, Missions locales, et Cap emploi), ainsi que d'autres partenaires du Département (CCAS, référents uniques associatifs, opérateurs logement...)
· Appuie les services territoriaux d'insertion (STI) dans la mise en oeuvre d'une orientation adaptée aux problématiques des allocataires du RSA
· Contribue à sécuriser une entrée en parcours cohérente des allocataires du RSA dans les territoires
· Copilote le déploiement de nouveaux outils développés dans le cadre de la loi pour le plein emploi (RDV insertion, DORA...)
· Veille et contribue à la communication interne et externe liée aux projets du service et de la direction
Animation, organisation et coordination des démarches participatives des usagers dans le cadre du conseil consultatif
· Assure l'organisation, l'animation et le suivi des réunions du conseil consultatif des usagers de l'insertion
· Identifie des projets à soumettre au conseil consultatif pour avis, en interne comme auprès des partenaires du service public de l'insertion
· Assure le secrétariat (saisie courriers, notes, comptes rendus de réunions, réponses aux mails, archivage...)
· Participe à la conception et à la mise en oeuvre des projets collaboratifs émanant du conseil consultatif
· Suit et valorise les travaux menés dans le cadre des démarches participatives
Suivi des équipes consultatives territoriales et des projets participatifs
· Etablit les arrêtés de nomination des membres des équipes consultatives RSA (ECRSA)
· En lien avec le pôle administratif et financier, et l'agent de gestion administrative FSE, sécurise le paiement des indemnités des membres des équipes consultatives RSA territoriales et du conseil consultatif
· Appuie et outille les territoires dans la mise en oeuvre des projets collectifs développés dans le cadre des ECRSA
Contribue au développement des projets du service parcours d'insertion
· Participe à la mise en oeuvre de projets partenariaux, impliquant les services insertion, les membres du réseau pour l'emploi (France Travail, Missions locales, et Cap emploi), ainsi que d'autres partenaires du Département (CCAS, référents uniques associatifs, opérateurs logement...)
· Appuie les services territoriaux d'insertion (STI) dans la mise en oeuvre d'une orientation adaptée aux problématiques des allocataires du RSA
· Contribue à sécuriser une entrée en parcours cohérente des allocataires du RSA dans les territoires
· Copilote le déploiement de nouveaux outils développés dans le cadre de la loi pour le plein emploi (RDV insertion, DORA...)
· Veille et contribue à la communication interne et externe liée aux projets du service et de la direction
Animation, organisation et coordination des démarches participatives des usagers dans le cadre du conseil consultatif
· Assure l'organisation, l'animation et le suivi des réunions du conseil consultatif des usagers de l'insertion
· Identifie des projets à soumettre au conseil consultatif pour avis, en interne comme auprès des partenaires du service public de l'insertion
· Assure le secrétariat (saisie courriers, notes, comptes rendus de réunions, réponses aux mails, archivage...)
· Participe à la conception et à la mise en oeuvre des projets collaboratifs émanant du conseil consultatif
· Suit et valorise les travaux menés dans le cadre des démarches participatives
Suivi des équipes consultatives territoriales et des projets participatifs
· Etablit les arrêtés de nomination des membres des équipes consultatives RSA (ECRSA)
· En lien avec le pôle administratif et financier, et l'agent de gestion administrative FSE, sécurise le paiement des indemnités des membres des équipes consultatives RSA territoriales et du conseil consultatif
· Appuie et outille les territoires dans la mise en oeuvre des projets collectifs développés dans le cadre des ECRSA
Profils recherchés
- Compétences techniques :
Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
Connaître le cadre réglementaire lié à son domaine d'activité
Rédiger des courriers simples
Maîtriser les techniques de secrétariat (frappe, classement, archivage,...)
Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
Maîtriser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
Utiliser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)
- Compétences stratégiques :
Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
Savoir recueillir des informations et en redonner l'essentiel
Avoir le sens des responsabilités
Etre en mesure d'alerter lors d'un dysfonctionnement
- Compétences relationnelles :
Etre en mesure de travailler en équipe
Maîtriser les techniques d'accueil téléphonique et physique
Connaître les techniques d'animation de réunion
Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
Préserver la confidentialité des échanges et des dossiers
Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
Connaître le cadre réglementaire lié à son domaine d'activité
Rédiger des courriers simples
Maîtriser les techniques de secrétariat (frappe, classement, archivage,...)
Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
Maîtriser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
Utiliser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)
- Compétences stratégiques :
Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
Savoir recueillir des informations et en redonner l'essentiel
Avoir le sens des responsabilités
Etre en mesure d'alerter lors d'un dysfonctionnement
- Compétences relationnelles :
Etre en mesure de travailler en équipe
Maîtriser les techniques d'accueil téléphonique et physique
Connaître les techniques d'animation de réunion
Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
Préserver la confidentialité des échanges et des dossiers
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.