REFERENT PERISCOLAIRE ET ANIMATEUR EN ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS (H/F)
Offre n° O054251003001384
Publiée le 03/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 13 Rue de Rigny - BP 319, Toul (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
19/10/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Toul
Quatrième ville de Meurthe-et-Moselle, Toul est une cité de 16 000 habitants, située à 15 minutes de Nancy. La ville de Toul assure une fonction de bourg-centre pour un secteur d’environ 46 000 habitants. Forte d’un dynamisme reconnu, elle mène notamment une politique éducative ambitieuse regroupant de nombreux dispositifs à l’attention des jeunes de 3 à 16 ans. Parmi ceux-ci, la Ville de Toul organise quotidiennement un accueil périscolaire en temps scolaire, et propose des accueils collectifs de mineurs les mercredis et pendant les vacances scolaires.
En vue de l’année scolaire 2025/2026, la Ville de Toul recherche un-e référent-e périscolaire pour les périodes scolaires, qui assurera également un rôle d’animation en accueil collectif de mineurs hors temps scolaire.
Quatrième ville de Meurthe-et-Moselle, Toul est une cité de 16 000 habitants, située à 15 minutes de Nancy. La ville de Toul assure une fonction de bourg-centre pour un secteur d’environ 46 000 habitants. Forte d’un dynamisme reconnu, elle mène notamment une politique éducative ambitieuse regroupant de nombreux dispositifs à l’attention des jeunes de 3 à 16 ans. Parmi ceux-ci, la Ville de Toul organise quotidiennement un accueil périscolaire en temps scolaire, et propose des accueils collectifs de mineurs les mercredis et pendant les vacances scolaires.
En vue de l’année scolaire 2025/2026, la Ville de Toul recherche un-e référent-e périscolaire pour les périodes scolaires, qui assurera également un rôle d’animation en accueil collectif de mineurs hors temps scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Œuvrant au sein de deux services de la collectivité, vous serez placé(e) sous l’autorité directe de la responsable du service Education (périscolaire) en lien avec le pôle jeunesse du centre socio-culturel de la Ville (ACM).
Vous serez en charge des missions suivantes :
Référent-e périscolaire :
- Coordonner les différents temps de la journée de l’enfant sur le pôle dont vous aurez la charge : accueil du matin, restauration scolaire, accueil du soir
- -Coordonner les personnels municipaux travaillant sur ces différents temps d’accueil et participer vous-même à l’accueil des enfants inscrits
- Concevoir et organiser un programme d’activités pédagogiques dans le cadre de l’accueil du soir, en déclinaison du PEDT et du PEL de la Ville
- Veiller au bien-être des enfants (écoute, dialogue, démarche participative) et mettre en œuvre toutes les composantes réglementaires liées à leur accueil: hygiène et sécurité, prise en charge des situations de handicap, respect des PAI…
- Assurer le lien entre les familles, les structures d’accueil (MECS, UAO), les équipes enseignantes, les équipes administratives de la collectivité : transmission d’informations, de données, participation à la gestion des problèmes de discipline ou des situations particulières…
- Participer aux réflexions et projets à vocation éducative, portés par la collectivité
- Travailler en équipe avec les autres référents périscolaires de la Ville
Animateur-trice en accueil collectif de mineurs :
- Participer à la conception et mettre en œuvre le projet pédagogique du centre de loisirs en lien avec la direction de l’accueil
- Organiser des activités d’animation et veiller à leur bon déroulement
- Mettre en œuvre toutes les composantes réglementaires liées à l’accueil des enfants : sécurité, prise en charge des particularités des enfants, respect des PAI…
Il est précisé que l’agent pourrait se voir confier des missions ponctuelles de direction s’il dispose des qualifications requises (BAFD)
Relations fonctionnelles (internes / externes)
Relation avec les enseignements, les parents, les élus, et certains services de la mairie
Conditions d’exercice et sujétions particulières
Contrat à 35h annualisées
Planning adapté aux horaires des accueils
Temps dédiés à la préparation des activités et aux réunions
Utilisation téléphone portable et tablette numérique
Respect de l’ensemble des obligations incombant aux agents publics
Vous serez en charge des missions suivantes :
Référent-e périscolaire :
- Coordonner les différents temps de la journée de l’enfant sur le pôle dont vous aurez la charge : accueil du matin, restauration scolaire, accueil du soir
- -Coordonner les personnels municipaux travaillant sur ces différents temps d’accueil et participer vous-même à l’accueil des enfants inscrits
- Concevoir et organiser un programme d’activités pédagogiques dans le cadre de l’accueil du soir, en déclinaison du PEDT et du PEL de la Ville
- Veiller au bien-être des enfants (écoute, dialogue, démarche participative) et mettre en œuvre toutes les composantes réglementaires liées à leur accueil: hygiène et sécurité, prise en charge des situations de handicap, respect des PAI…
- Assurer le lien entre les familles, les structures d’accueil (MECS, UAO), les équipes enseignantes, les équipes administratives de la collectivité : transmission d’informations, de données, participation à la gestion des problèmes de discipline ou des situations particulières…
- Participer aux réflexions et projets à vocation éducative, portés par la collectivité
- Travailler en équipe avec les autres référents périscolaires de la Ville
Animateur-trice en accueil collectif de mineurs :
- Participer à la conception et mettre en œuvre le projet pédagogique du centre de loisirs en lien avec la direction de l’accueil
- Organiser des activités d’animation et veiller à leur bon déroulement
- Mettre en œuvre toutes les composantes réglementaires liées à l’accueil des enfants : sécurité, prise en charge des particularités des enfants, respect des PAI…
Il est précisé que l’agent pourrait se voir confier des missions ponctuelles de direction s’il dispose des qualifications requises (BAFD)
Relations fonctionnelles (internes / externes)
Relation avec les enseignements, les parents, les élus, et certains services de la mairie
Conditions d’exercice et sujétions particulières
Contrat à 35h annualisées
Planning adapté aux horaires des accueils
Temps dédiés à la préparation des activités et aux réunions
Utilisation téléphone portable et tablette numérique
Respect de l’ensemble des obligations incombant aux agents publics
Profils recherchés
Qualifications requises
CAP AEPE ou équivalent exigé
BAFA ou équivalent obligatoire
BAFD de préférence (avec possibilité d’accompagnement de la collectivité pour l’obtenir),
Connaissance de la réglementation sur l’accueil de l’enfant
Qualités requises
Dynamique, organisé, Autonome,
Sens des responsabilités,
Sens de l’écoute et du dialogue avec les enfants, les parents et l’équipe d’animation,
Capacité d’adaptation,
Capacité à fédérer,
Technique de pédagogie et d’animation
CAP AEPE ou équivalent exigé
BAFA ou équivalent obligatoire
BAFD de préférence (avec possibilité d’accompagnement de la collectivité pour l’obtenir),
Connaissance de la réglementation sur l’accueil de l’enfant
Qualités requises
Dynamique, organisé, Autonome,
Sens des responsabilités,
Sens de l’écoute et du dialogue avec les enfants, les parents et l’équipe d’animation,
Capacité d’adaptation,
Capacité à fédérer,
Technique de pédagogie et d’animation
Contact et modalités de candidature
Contact
0383637000
Informations complémentaires
Type de recrutement
Date limite des candidatures le 17/10/2025
Contrat à Durée Déterminée du 01/11/2025 au 28/02/2026 en ATA - Accroissement temporaire d'activité (possibilité de renouvellement).
Poste ouvert au grade d’adjoint d’animation
Salaire selon rémunération statutaire
Date limite des candidatures le 17/10/2025
Contrat à Durée Déterminée du 01/11/2025 au 28/02/2026 en ATA - Accroissement temporaire d'activité (possibilité de renouvellement).
Poste ouvert au grade d’adjoint d’animation
Salaire selon rémunération statutaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.