AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Offre n° O054251020000163
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du Mémorial du Génie, Bois-de-Haye (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
19/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TRAITEMENT INDICIAIRE
Descriptif de l'emploi
Les missions du poste :
-Accueil des enfantes, des parents et des substitus parentaux
-Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien être des enfants, aide l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
-Elaboration et mise en oeuvre des projets d'activité des enfants
-Mise en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité
-Participation à l'élaboration du projet
-Accueil des enfantes, des parents et des substitus parentaux
-Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien être des enfants, aide l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
-Elaboration et mise en oeuvre des projets d'activité des enfants
-Mise en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité
-Participation à l'élaboration du projet
Missions / conditions d'exercice
Les savoirs professionnels :
-Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfants
- Notions de psychologie infantile
- Principes d'hygiène corporelles (toilette, change, habillement)
- Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant, (vigilance sur la composition chimiques des biberons, qualité de l'air, compositions chimiques des jouets, produits d'hygiène et d'entretien)
SAVOIRS GENERAUX : technique de communication et d'écoute active , observation, techniques de résolution des conflits, évolutions sociales des familles, notions de réglementation en matière d'autorité parentale
Participe au projet éducatif de la structure.
Principes de
-Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfants
- Notions de psychologie infantile
- Principes d'hygiène corporelles (toilette, change, habillement)
- Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant, (vigilance sur la composition chimiques des biberons, qualité de l'air, compositions chimiques des jouets, produits d'hygiène et d'entretien)
SAVOIRS GENERAUX : technique de communication et d'écoute active , observation, techniques de résolution des conflits, évolutions sociales des familles, notions de réglementation en matière d'autorité parentale
Participe au projet éducatif de la structure.
Principes de
Profils recherchés
Sous l'autorité de la Directrice de la crèche
Savoirs requis : les différentes étapes psychologiques et psycho-affectives de l'enfant de 0 à 6 ans, la santé et la diététique infantile, les pathologies de la petite enfance, élaboration d'une activité ludo-éducative.
Ponctualité, disponibilité, sens du travail en équipe, qualités relationnelles demandées, sens du service public, être dynamique, discrétion professionnelle de rigueur, patience et discernement, respect des principes éducatifs et des valeurs culturelles des parents.
Diplôme exigé : diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
Savoirs requis : les différentes étapes psychologiques et psycho-affectives de l'enfant de 0 à 6 ans, la santé et la diététique infantile, les pathologies de la petite enfance, élaboration d'une activité ludo-éducative.
Ponctualité, disponibilité, sens du travail en équipe, qualités relationnelles demandées, sens du service public, être dynamique, discrétion professionnelle de rigueur, patience et discernement, respect des principes éducatifs et des valeurs culturelles des parents.
Diplôme exigé : diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
Contact et modalités de candidature
Contact
0383438435
Informations complémentaires
Le poste est à pourvoir le 05/01/2026 sur la base d'un temps complet de 35h hebdomadaire.
Les horaires sont fixés sur planning transmis par la directrice.
Les plages d'ouverture : 7h25- 18h35
Les temps liés à la prise de poste ( pour la tenue réglementaire, habillage -deshabillage ) font partie du temps de travail et sont rémunérés.
Le traitement est fixé sur l'indice de la fonction publique territoriale sur le grade d'auxiliaire de puériculture (cat B), la collectivité verse une prime mensuelle, un complément de fin d'année , et le bonus attractivité.
La collectivité participe aux tickets restaurants, et au CNAS (oeuvres sociales de la collectivité ), forfait mobilité pour les déplacements en co voiturage ou en mobilité douce.
La collectivité participe à la protection santé et prévoyance des agent (e )s par une mutuelle santé et une prévoyance maintien de salaire de groupe .
La collectivité s’engage dans un plan d’actions d’égalité entre les femmes et les hommes et de lutte contre les actes de violence, de discrimination, de harcèlement.
Une copie du diplôme d'Auxiliaire de puériculture et de l' attestation d'honorabilité sont demandés ( à télécharger sur le lien : https://honorabilite.social.gouv.fr/questions-reponses/en-quoi-consiste-lattestation-dhonorabilite)
Pour toutes demandes complémentaires: Mme Anne NICOLAS, directrice de la crèche CRECHENDO est joignable : crechendo@terrestouloises.com ou au 03 83 23 05 14.
Les candidatures (CV et LM ) sont à transmettre à l'attention du président Communauté de communes Terres Touloises
Rue Mémorial du Génie -CS 40325 Ecrouves - 54201 TOUL Cedex ou par mail au service ressources humaines rh@terrestoulooises.com
Date limite des candidatures: 20/11/2025
Les horaires sont fixés sur planning transmis par la directrice.
Les plages d'ouverture : 7h25- 18h35
Les temps liés à la prise de poste ( pour la tenue réglementaire, habillage -deshabillage ) font partie du temps de travail et sont rémunérés.
Le traitement est fixé sur l'indice de la fonction publique territoriale sur le grade d'auxiliaire de puériculture (cat B), la collectivité verse une prime mensuelle, un complément de fin d'année , et le bonus attractivité.
La collectivité participe aux tickets restaurants, et au CNAS (oeuvres sociales de la collectivité ), forfait mobilité pour les déplacements en co voiturage ou en mobilité douce.
La collectivité participe à la protection santé et prévoyance des agent (e )s par une mutuelle santé et une prévoyance maintien de salaire de groupe .
La collectivité s’engage dans un plan d’actions d’égalité entre les femmes et les hommes et de lutte contre les actes de violence, de discrimination, de harcèlement.
Une copie du diplôme d'Auxiliaire de puériculture et de l' attestation d'honorabilité sont demandés ( à télécharger sur le lien : https://honorabilite.social.gouv.fr/questions-reponses/en-quoi-consiste-lattestation-dhonorabilite)
Pour toutes demandes complémentaires: Mme Anne NICOLAS, directrice de la crèche CRECHENDO est joignable : crechendo@terrestouloises.com ou au 03 83 23 05 14.
Les candidatures (CV et LM ) sont à transmettre à l'attention du président Communauté de communes Terres Touloises
Rue Mémorial du Génie -CS 40325 Ecrouves - 54201 TOUL Cedex ou par mail au service ressources humaines rh@terrestoulooises.com
Date limite des candidatures: 20/11/2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.