ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE MULTI - SITES H/F

Offre n° O054251027000107
Publiée le 27/10/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
allée du Pré Harbois, Eulmont (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
26/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
NOTRE TERRITOIRE
Le territoire de la Communauté de communes Seille et Grand Couronné offre un cadre de vie privilégié. Niché entre les pôles urbains de Metz et Nancy, ce secteur périurbain à forte empreinte rurale, bénéficie d’une situation géographique stratégique. Les paysages y sont préservés, offrant un équilibre rare entre nature et modernité, où il fait bon vivre et se ressourcer. Outre sa valeur immobilière attractive, faisant de lui un lieu prisé pour s’installer et investir, sa richesse réside dans une offre de services diversifiés et un dynamisme associatif qui anime les 42 communes.

NOUS SOMMES
Une collectivité conviviale, à taille humaine avec une centaine de collaborateurs, où la diversité des métiers favorise la coopération. Nous valorisons la polyvalence, offrons des services structurés et encourageons la montée en compétences à travers des formations régulières et un schéma de carrière défini. Nos outils de communication internes renforcent la cohésion et la circulation de l’information, faisant de nous une équipe dynamique et engagée.

LE POSTE
Poste contractuel catégorie C : Adjoint d’animation, d’une durée de 12 Mois
Temps partiel de 28H00 basé à Eulmont/Leyr
Débutant accepté

LE MULTI ACCUEIL
En tant qu’accompagnant éducatif petite enfance, vous serez amené à travailler au sein de 2 structures d’accueil pour des enfants de moins de 4 ans, sous l’autorité de la Directrice du Service Petite Enfance et des responsables des établissements.
Missions / conditions d'exercice
LES MISSIONS
Missions / Activités :
Vos missions seront centrées sur l’accueil et l’accompagnement de l'enfant et de sa famille au sein des structures d'accueil petite enfance.
Activités principales :
Assurer l’accueil des enfants (accueils, activités/sorties, soins quotidiens, repas…) et de leurs familles (transmissions) dans le respect du projet d’établissement, en établissant une relation de confiance.
Service et aide aux repas (dont préparation des biberons).
Entretien du linge, des couches lavables et désinfection des jouets, petits matériels.
Mise en place d’activités en cohérence avec le projet éducatif et pédagogique.
Appliquer les règles sanitaires, d’hygiène et de sécurité au sein de la structure (protocoles de soins, d’activités, de repas …).
Profils recherchés
POURQUOI PAS VOUS
Vous avez des qualités relationnelles et êtes communicatif ?
Vous avez des compétences dans le domaine de la petite enfance (développement et rythmes de l'enfant…).
Vous avez le sens de l’organisation et savez faire preuve de rigueur et d’adaptation ?
Vous êtes autonome ?
Vous avez une sensibilité à l’éveil et au respect de l’environnement ?

Contact et modalités de candidature

Contact
0383319166
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à déposer sur le site internet de l’établissement :
https ://www.comcom-sgc.fr/ma-com-com/les-offres-emploi/

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.