Chargé du contrôle et du suivi des satellites (F/H)
Offre n° O054251027001131
Publiée le 27/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 22/24 Viaduc Kennedy, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Métropole du Grand Nancy et la Ville de Nancy, c’est l’opportunité de travailler au cœur d’un territoire d’exception alliant innovation, patrimoine et qualité de vie. En collaborant sur des projets mutualisés, vous contribuerez à façonner l’avenir de deux collectivités emblématiques : la Métropole, avec ses 20 communes, et la Ville de Nancy, capitale de l’Art nouveau et classée au patrimoine mondial de l’Unesco. Vous participerez à des missions stimulantes et variées dans un cadre de travail dynamique et inspirant.
La direction des finances est une direction mutualisée, intégrée au pôle ressources de la Métropole du Grand Nancy et de la Ville de Nancy. Au sein des deux collectivités, elle joue un rôle stratégique en assurant, de façon simultanée la mise en œuvre du projet de mandat en termes de moyens financiers, la soutenabilité de la trajectoire financière de la collectivité à moyen terme et la sécurité juridique et la fiabilité des comptes de la collectivité.
La direction des finances s’organise autour de 3 services : le service de la stratégie budgétaire, le service de la qualité comptable et le service des études et du conseil de gestion.
Au sein du service études et conseil de gestion et de l’unité contrôle de gestion, vous assurez le contrôle financier des satellites des deux collectivités (Ville de Nancy et Métropole du Grand Nancy). Votre mission : structurer un dispositif de contrôle cohérent, évaluer les risques de gestion, et garantir un suivi de l’ensemble des relations financières entre les deux collectivités et leurs partenaires.
La direction des finances est une direction mutualisée, intégrée au pôle ressources de la Métropole du Grand Nancy et de la Ville de Nancy. Au sein des deux collectivités, elle joue un rôle stratégique en assurant, de façon simultanée la mise en œuvre du projet de mandat en termes de moyens financiers, la soutenabilité de la trajectoire financière de la collectivité à moyen terme et la sécurité juridique et la fiabilité des comptes de la collectivité.
La direction des finances s’organise autour de 3 services : le service de la stratégie budgétaire, le service de la qualité comptable et le service des études et du conseil de gestion.
Au sein du service études et conseil de gestion et de l’unité contrôle de gestion, vous assurez le contrôle financier des satellites des deux collectivités (Ville de Nancy et Métropole du Grand Nancy). Votre mission : structurer un dispositif de contrôle cohérent, évaluer les risques de gestion, et garantir un suivi de l’ensemble des relations financières entre les deux collectivités et leurs partenaires.
Missions / conditions d'exercice
• Contrôle et suivi des délégations de service public (DSP)
Vous contrôlez et suivez les délégations de service public annuellement, notamment en vue de la commission de contrôle financier que vous organisez : collecte des documents, analyse des comptes annuels et rapports d’activité, formalisation des analyses dans des livrables (tableaux de bord, notes)
Vous participez également à la Commission Consultative des Services Publics Locaux (CCSPL) et aux comités de suivi des DSP.
• Structuration et mise en œuvre d’un dispositif de contrôle des autres satellites
Vous élaborez une cartographie des satellites des deux collectivités en vous appuyant sur des critères de risque (volume financier, garanties d’emprunt, dépendance financière, gouvernance partagée…). Cette cartographie permettra de hiérarchiser les organismes et de construire un plan de contrôle structuré.
Vous assurez ensuite le suivi des organismes identifiés.
• Contribuer à la qualité des documents budgétaires
Vous assurez la réalisation de l’annexe budgétaire du compte administratif dont la partie portant sur les comptes certifiés des organismes privés ayant perçu une subvention.
Vous suivez également la valorisation des prestations en nature.
• Veille juridique et financière
Vous assurez une veille juridique et financière afin d’anticiper les évolutions réglementaires impactant les relations avec les satellites et suivez les délibérations relatives aux satellites.
Vous contrôlez et suivez les délégations de service public annuellement, notamment en vue de la commission de contrôle financier que vous organisez : collecte des documents, analyse des comptes annuels et rapports d’activité, formalisation des analyses dans des livrables (tableaux de bord, notes)
Vous participez également à la Commission Consultative des Services Publics Locaux (CCSPL) et aux comités de suivi des DSP.
• Structuration et mise en œuvre d’un dispositif de contrôle des autres satellites
Vous élaborez une cartographie des satellites des deux collectivités en vous appuyant sur des critères de risque (volume financier, garanties d’emprunt, dépendance financière, gouvernance partagée…). Cette cartographie permettra de hiérarchiser les organismes et de construire un plan de contrôle structuré.
Vous assurez ensuite le suivi des organismes identifiés.
• Contribuer à la qualité des documents budgétaires
Vous assurez la réalisation de l’annexe budgétaire du compte administratif dont la partie portant sur les comptes certifiés des organismes privés ayant perçu une subvention.
Vous suivez également la valorisation des prestations en nature.
• Veille juridique et financière
Vous assurez une veille juridique et financière afin d’anticiper les évolutions réglementaires impactant les relations avec les satellites et suivez les délibérations relatives aux satellites.
Profils recherchés
Savoir-faire
• Connaître la comptabilité publique et la comptabilité privée
• Comprendre le rôle et les moyens d’action des différents organismes de contrôle externe
• Décrypter les outils de pilotage et de gouvernance de chacun de ces organismes
• Rédiger des courriers, des notes et des comptes rendus de réunions
• Savoir élaborer et exploiter des tableaux de bord
• Principes de représentation graphique de données chiffrées
• Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
Savoir-être
• Etre rigoureux(se) et organisé(e)
• Préserver la confidentialité des échanges et des dossiers
• Etre capable de prendre des initiatives
• Etre autonome dans l'organisation du travail
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
• Connaître la comptabilité publique et la comptabilité privée
• Comprendre le rôle et les moyens d’action des différents organismes de contrôle externe
• Décrypter les outils de pilotage et de gouvernance de chacun de ces organismes
• Rédiger des courriers, des notes et des comptes rendus de réunions
• Savoir élaborer et exploiter des tableaux de bord
• Principes de représentation graphique de données chiffrées
• Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
Savoir-être
• Etre rigoureux(se) et organisé(e)
• Préserver la confidentialité des échanges et des dossiers
• Etre capable de prendre des initiatives
• Etre autonome dans l'organisation du travail
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
Particularités du poste
• Poste situé au siège de la Métropole (22-24, viaduc Kennedy 54 000 Nancy)
• Horaires de travail selon des plages fixes et variables
Rémunération
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Poste potentiellement éligible au télétravail et aux cycles de travail différenciés après une période d’intégration
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
Et à déposer à l’adresse suivante : https://demarches.g-ny.eu/offres-demploi/offres-demplois/offres-d-emploi-grand-nancy-detail/259/
• Date limite de candidature : 30/11/2025
• Poste situé au siège de la Métropole (22-24, viaduc Kennedy 54 000 Nancy)
• Horaires de travail selon des plages fixes et variables
Rémunération
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Poste potentiellement éligible au télétravail et aux cycles de travail différenciés après une période d’intégration
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
Et à déposer à l’adresse suivante : https://demarches.g-ny.eu/offres-demploi/offres-demplois/offres-d-emploi-grand-nancy-detail/259/
• Date limite de candidature : 30/11/2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.