Policier municipal (h/f) - Centre opérationnel jour
Offre n° O054251103000978
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 Rue Jacquot, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
03/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grilles indiciaires FPT
Descriptif de l'emploi
La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au cœur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c’est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l’avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec plus de 2000 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.
Le service de la police municipale de Nancy exerce une action de proximité au sein de la ville afin d’offrir aux habitants un cadre apaisé et sécure, de jour comme de nuit. Le service se compose de plusieurs groupes aux thématiques spécifiques.
Le service de la police municipale de Nancy exerce une action de proximité au sein de la ville afin d’offrir aux habitants un cadre apaisé et sécure, de jour comme de nuit. Le service se compose de plusieurs groupes aux thématiques spécifiques.
Missions / conditions d'exercice
• Vous assurez l’accueil téléphonique du service, prenez en charge les demandes d’intervention et renseignez les demandeurs.
• Vous organisez la répartition des missions entre les différents équipages, les accompagnez dans leur action par le biais de la vidéo protection et assurez la traçabilité des interventions.
• Vous participez à la régulation des comportements sur l’espace public par le biais de la vidéo-protection et la détection des comportements inhabituels ou inquiétants.
• Vous renseignez les équipages en matière de réglementation locale (arrêtés par exemple) et êtes l’interlocuteur des administrations partenaires (Police Nationale, Sureté Ferroviaire...).
• Vous organisez la répartition des missions entre les différents équipages, les accompagnez dans leur action par le biais de la vidéo protection et assurez la traçabilité des interventions.
• Vous participez à la régulation des comportements sur l’espace public par le biais de la vidéo-protection et la détection des comportements inhabituels ou inquiétants.
• Vous renseignez les équipages en matière de réglementation locale (arrêtés par exemple) et êtes l’interlocuteur des administrations partenaires (Police Nationale, Sureté Ferroviaire...).
Profils recherchés
La Mairie de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Savoir-faire :
• Gardien, brigadier-chef principal
• Connaissances dans l’exercice des pouvoirs de police du Maire nécessaire
• Permis B exigé – patrouilles véhiculées en renfort des collègues possibles – pratique du vélo appréciée
• Maîtrise de l’outil informatique appréciée : connaissance Municipol est un plus
Savoir-être :
• Vous vous exprimez de façon aisée et avez le sens du dialogue ce qui permettra d’offrir un accueil téléphonique de qualité aux administrés
• Vous avez un relationnel aisé (petite équipe d’agents au centre opérationnel) avec une capacité à apaiser les choses (pour faire face aux demandes des administrés)
• Vous avez des facilités pour retranscrire une conversation par écrit et restituer l’essentiel aux équipes de terrain.
Savoir-faire :
• Gardien, brigadier-chef principal
• Connaissances dans l’exercice des pouvoirs de police du Maire nécessaire
• Permis B exigé – patrouilles véhiculées en renfort des collègues possibles – pratique du vélo appréciée
• Maîtrise de l’outil informatique appréciée : connaissance Municipol est un plus
Savoir-être :
• Vous vous exprimez de façon aisée et avez le sens du dialogue ce qui permettra d’offrir un accueil téléphonique de qualité aux administrés
• Vous avez un relationnel aisé (petite équipe d’agents au centre opérationnel) avec une capacité à apaiser les choses (pour faire face aux demandes des administrés)
• Vous avez des facilités pour retranscrire une conversation par écrit et restituer l’essentiel aux équipes de terrain.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383853000
Informations complémentaires
Seules les personnes titulaires de la fonction publique (sur des grades C2 et C3), les militaires et gendarmes, ainsi que les lauréats du concours d’agent de police municipale, sont éligibles au recrutement.
Processus de recrutement :
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de Nancy et à transmettre à l’adresse suivante : https://www.nancy.fr/candidature
• En rappelant la référence de l’offre VDN 25-83
• Date limite de candidature : 03/12/2025
Rémunération :
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel et/ou Forfait mobilité durable
Avantages sociaux :
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Participation de l’employeur au repas pris au restaurant municipal ou Titres Restaurant (valeur faciale 6€ dont 3.50€ à la charge de l’employeur)
• Animations proposées sur la pause méridienne
Particularités du poste :
• Poste situé dans le bâtiment des Cordeliers, en centre-ville, 03 rue Jacquot NANCY
• Horaires de travail selon un cycle de travail
• Pics d’activité possibles : encadrement des nombreux évènements culturels, sportifs.
• Disponibilité un samedi sur deux. Dimanche sur volontariat ou nécessité de service (3 dates par an)
Processus de recrutement :
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de Nancy et à transmettre à l’adresse suivante : https://www.nancy.fr/candidature
• En rappelant la référence de l’offre VDN 25-83
• Date limite de candidature : 03/12/2025
Rémunération :
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel et/ou Forfait mobilité durable
Avantages sociaux :
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Participation de l’employeur au repas pris au restaurant municipal ou Titres Restaurant (valeur faciale 6€ dont 3.50€ à la charge de l’employeur)
• Animations proposées sur la pause méridienne
Particularités du poste :
• Poste situé dans le bâtiment des Cordeliers, en centre-ville, 03 rue Jacquot NANCY
• Horaires de travail selon un cycle de travail
• Pics d’activité possibles : encadrement des nombreux évènements culturels, sportifs.
• Disponibilité un samedi sur deux. Dimanche sur volontariat ou nécessité de service (3 dates par an)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.