Technicien(ne) réseau télécom
Offre n° O054251105001128
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Meurthe-et-Moselle dispose d'un État-major composé de 6 groupements fonctionnels, d'un centre de formation, d'un centre technique et logistique et de 4 groupements territoriaux totalisant 70 centres de secours répartis dans l'ensemble du département.
Les ressources humaines sont composées de 525 Sapeurs-Pompiers professionnels, 1911 Sapeurs-Pompiers volontaires et 96 personnels administratifs et techniques, le SDIS 54 exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. En 2022, l'activité opérationnelle de l'établissement s'élevait à 44 494 interventions.
Travailler pour le SDIS, c’est s’investir pour un employeur défendant des valeurs fortes telles que l’exemplarité, la cohésion et l’adaptabilité.
C’est également participer à la chaîne des secours, au bénéfice de la population.
Découvrez l'organisation et les missions de l'établissement public sur www.sdis54.fr
Les ressources humaines sont composées de 525 Sapeurs-Pompiers professionnels, 1911 Sapeurs-Pompiers volontaires et 96 personnels administratifs et techniques, le SDIS 54 exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. En 2022, l'activité opérationnelle de l'établissement s'élevait à 44 494 interventions.
Travailler pour le SDIS, c’est s’investir pour un employeur défendant des valeurs fortes telles que l’exemplarité, la cohésion et l’adaptabilité.
C’est également participer à la chaîne des secours, au bénéfice de la population.
Découvrez l'organisation et les missions de l'établissement public sur www.sdis54.fr
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 46 rue du 8 mai 1945, Essey-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle)
- 75 Rue Antoine de Lavoisier, Ludres (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
26/01/2026
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le ou la technicien(ne) réseau télécom réalise et développe les architectures, les solutions techniques de réseaux de télécommunications (téléphonie, multimédia, informatique, réseaux, etc.) selon les besoins des services. Il ou elle assure un rôle de support et d’assistance technique auprès des équipes informatiques et télécoms et des utilisateurs.
Déplacements sur l’ensemble du département et d’autres départements voisins
Poste soumis à la signature d’une charte administrateur.
Déplacements sur l’ensemble du département et d’autres départements voisins
Poste soumis à la signature d’une charte administrateur.
Missions / conditions d'exercice
Gérer l’infrastructure réseau et télécom
• Participer à l’élaboration d’un projet d’architecture d’un réseau télécom
• Elaborer et mettre à jour les référentiels et documentations techniques
• Installer et paramétrer les équipements
Agir en tant que Responsable Opérationnel Sécurité
• Participer au groupe de travail SSI
• Proposer des solutions de sécurité dans son domaine de spécialité
• Mettre en œuvre les solutions de sécurité retenues
• Participer à l’élaboration d’un projet d’architecture d’un réseau télécom
• Elaborer et mettre à jour les référentiels et documentations techniques
• Installer et paramétrer les équipements
Agir en tant que Responsable Opérationnel Sécurité
• Participer au groupe de travail SSI
• Proposer des solutions de sécurité dans son domaine de spécialité
• Mettre en œuvre les solutions de sécurité retenues
Profils recherchés
- Bac + 2 minimum dans le domaine réseau et télécommunication
- Maîtriser WireShark ou autres outils similaires (npcap, …)
- Maîtriser les configurations des matériels Cisco, HP, Aruba, ….
- Maîtriser les certificats
- Bonnes connaissances des algorithmes de hachage (SHA1, SHA 256, SHA 512, …)
- Bonnes connaissances des chiffrements symétriques et asymétriques et des normes associées (DES, 3DES, RSA, AES, …)
- Bonnes connaissances des outils de supervision réseau (SNMP, MIB, OID)
- Connaissances du Proxy et Reverse-Proxy
- Maîtriser les configurations des matériels firewall (Stormshield apprécié)
- Maîtriser les protocoles réseau (routage dynamique, statique, VoIP, ToIP, QoS etc.)
- Maîtriser les tunnels VPN (IPSEC, OpenSSL, GRE, DMVPN etc.)
- Connaître le Network Access Control (NAC)
- Connaître le protocole 802.1X et RADIUS,
- Maîtriser les autocommutateurs (Alcatel apprécié)
- Bonnes connaissances de la sécurité du système d’information
- Connaître le système d’exploitation LINUX
- Bonnes qualités relationnelles
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Travailler et échanger avec l’équipe sur son domaine d’expertise
- Animer une formation
- Etre force de proposition
- Faire preuve d’autonomie, de polyvalence et de capacité d’adaptation
- Maîtriser WireShark ou autres outils similaires (npcap, …)
- Maîtriser les configurations des matériels Cisco, HP, Aruba, ….
- Maîtriser les certificats
- Bonnes connaissances des algorithmes de hachage (SHA1, SHA 256, SHA 512, …)
- Bonnes connaissances des chiffrements symétriques et asymétriques et des normes associées (DES, 3DES, RSA, AES, …)
- Bonnes connaissances des outils de supervision réseau (SNMP, MIB, OID)
- Connaissances du Proxy et Reverse-Proxy
- Maîtriser les configurations des matériels firewall (Stormshield apprécié)
- Maîtriser les protocoles réseau (routage dynamique, statique, VoIP, ToIP, QoS etc.)
- Maîtriser les tunnels VPN (IPSEC, OpenSSL, GRE, DMVPN etc.)
- Connaître le Network Access Control (NAC)
- Connaître le protocole 802.1X et RADIUS,
- Maîtriser les autocommutateurs (Alcatel apprécié)
- Bonnes connaissances de la sécurité du système d’information
- Connaître le système d’exploitation LINUX
- Bonnes qualités relationnelles
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Travailler et échanger avec l’équipe sur son domaine d’expertise
- Animer une formation
- Etre force de proposition
- Faire preuve d’autonomie, de polyvalence et de capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les dossiers de candidatures devront être envoyés au plus tard le 23 novembre 2025 via le formulaire suivant :
https://demarches.adullact.org/commencer/2026_psit_technicien-ne-reseaux-telecom
Pour tous renseignements complémentaires, contacter M. Jean-Yves GONCALVES (03 83 16 46 16)
Pour toutes difficultés avec le formulaire de candidature, contacter Madame Coralie CLAUDE (03 83 16 46 50) ou le Capitaine Norbert HUSSON (03 83 16 46 48)
https://demarches.adullact.org/commencer/2026_psit_technicien-ne-reseaux-telecom
Pour tous renseignements complémentaires, contacter M. Jean-Yves GONCALVES (03 83 16 46 16)
Pour toutes difficultés avec le formulaire de candidature, contacter Madame Coralie CLAUDE (03 83 16 46 50) ou le Capitaine Norbert HUSSON (03 83 16 46 48)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.