Missions principales :
Responsabilité dans l'équipe :
Le Technicien Eau-Assainissement - Hydraulique travaille en collaboration avec le Responsable du Service Eau - Assainissement - Transports - Hydraulique sous l'autorité du Directeur des Services Techniques.
Le service gère :
- l'assainissement pour le compte du Communauté d'Agglomération du Grand Verdun (CAGV),
- l'eau potable pour le compte de la CAGV
- l'hydraulique des rivières pour le compte de la CAGV.
Par suite, ce service est en charge :
- de la gestion technique, réglementaire et administrative de son domaine de compétence,
- de la proposition et de la programmation des investissements,
- des études et travaux neufs en maîtrise d'oeuvre interne ou externalisée (affaires complexes, chantiers multi-intervenants, financeurs)
- du suivi et du contrôle des contrats de délégation de service public d'eau potable , d'assainissement, et de transports urbains (part d'investissement, de fonctionnement et de gestion du service public non déléguée).
Dans le cadre de l'optimisation des moyens, des charges et des flux, le Technicien Eau-Assainissement-Hydraulique peut être affecté par le Directeur des Services Techniques en tant que Responsable Technique de Projets/Travaux définis sous maîtrise d'ouvrage de la CAGV.
Cela concerne notamment les programmes annuels de renouvellement de voirie (couches de roulements, structures) avec ou sans maîtrise d'oeuvre selon la complexité et l'ampleur.
Dans ce cadre, il assure de façon intégrée l'interface avec les gestionnaires de réseaux humides notamment (groupement de commande avec les services d'assainissement et d'eau potable le cas échéant, coordination des travaux de voirie).

Missions opérationnelles :
EAU - ASSAINISSEMENT
Gestion du patrimoine de réseaux (Assainissement et Eau potable):
- Gestion technique, réglementaire et administrative des systèmes d'assainissement et d'eau potable (relations avec les partenaires institutionnels et les services de l'Etat, conformité à la réglementation et optimisations notamment)
- Contrôle et suivi du/des délégataire(s) et des travaux externalisés
- Relations avec les usagers au quotidien et Commissions Consultatives des Services Publics Locaux
- Elaboration, suivi et mise à jour des programmes de renouvellement et de mise en conformité (vérification du renouvellement des branchements plombs, DUP des forages d'eau potable, zonage d'assainissement notamment)
- Elaboration et suivi des marchés : suivi financier, administratif et technique
- Préparation budgétaire et gestion des crédits alloués
Travaux neufs:
- Réalisation d'études liées à des projets d'eau potable, d'assainissement et d'infrastructures (VRD)
- Conduite d'opérations et rédaction de documents pour la passation des marchés (phase conception et appels d'offres)
- Suivi des chantiers, contrôle des pièces relatives à l'exécution, réception des travaux et Dossiers des Ouvrages Exécutés (phase réalisation)
- Gestion des relations avec les élus, les partenaires institutionnels et les usagers (réclamations, travaux récurrents)
- Participation en fonction de la nécessité aux autres activités du service et de la direction
HYDRAULIQUE
Gestion des programmes de restauration et d'entretien de la Meuse, de ses biefs et de ses affluents
- Réaliser les études liées à des projets de restauration, de renforcement de berges,...
- Suivre et évaluer la mise en oeuvre des programmes pluriannuels de restauration et d'entretien des cours d'eau,
- Effectuer les démarches administratives nécessaires à la réalisation des études et des travaux,
- Suivre le travail du/des maîtres d'oeuvre et des entreprises de travaux (suivi DCE, délai de réalisation,, réception des travaux,...),
- Assurer la coordination entre le maître d'ouvrage, le maître d'oeuvre, les partenaires techniques et financiers et les propriétaires riverains,
- Planifier, coordonner, et suivre les travaux sur les cours d'eau,
- Assister techniquement et administrativement les élus locaux, agriculteurs (droit de l'eau, dossier de déclaration, gestion des embâcles,...),
- Elaborer les dossiers de demandes de subventions,
- Préparation budgétaire et gestion des crédits alloués,
- Conduite d'opérations et rédaction de documents pour la passation des marchés (phase conception et appels d'offres)
Volet animation
- Développer une culture de concertation et de médiation techniques sur les aménagements en milieu aquatique (interventions auprès des scolaires, journée technique « agriculteur »).


Spécificités du poste :
Jours et horaires de travail :
- Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Disponibilité
- Réactivité et gestion d'urgence
Conditions particulières :
- Missions déterminées en fonction des priorités de la Direction des Services Techniques
- Relations et compte-rendu fréquents avec le Responsable Administratif du Service et le DST
- Travail de bureau et de terrain important
- Travail seul et en relation avec les services administratifs
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Relations fréquentes avec les services de la collectivité, les usagers, les entreprises, les prestataires externes, les gestionnaires de réseaux, les partenaires institutionnels
- Déplacements fréquents sur les sites et chantiers - Mobilité - Permis VL (obligatoire)
- Port des équipements de sécurité sur chantier obligatoire


AVANTAGES SPECIFIQUES SOUS CONDITIONS :
* Les activités physiques et sportives au travail : la collectivité offre la possibilité à ses agents d'effectuer 1h30 de sport par semaine, comptabilisé dans le temps de travail. Un planning avec différentes activités diverses et variées est proposé.
* Dispositifs pensés pour le bien être des agents (solution de covoiturage avec Karos, Lily facilite la vie pour régler les problèmes du quotidien)
* Régime indemnitaire autre : prime de fin d'année (1280? brut par an) versement d'un complément indemnitaire annuel (montant médian 200?), IFSE partage (175,00?/an)
* Le télétravail, jour fixe ou flottant
* Téléphone portable professionnel
* Flexibilité horaire sur l'année déjà en place depuis plusieurs années avec horaires flexibles et semaine de travail organisée en 4,5 jours, expérimentation semaine 4 jours et flexibilité au travail (possibilité de travailler en 5 jours ou journée continue,...)
* Congés durant les vacances scolaires.
* Journée enfants malade (6 jours par an + 6 jours si hospitalisation ou maladie grave)
* Autorisation d'absence diverses (mariage, pacs, décès) + autorisation d'absence pour concours (avec prêt de voiture et prise en charge des repas pendant le concours)
* Dossier promotion interne et avancement de grade suivi annuellement par la DRH
* Tickets Restaurant : à partir de 6 mois d'ancienneté dans la collectivité. - carte créditée de 60? par mois - 30? pris en charge par la collectivité, 30? à la charge de l'agent
* Nous disposons également du Comité des Oeuvres sociales (billetteries locales, locations, primes,... vous pouvez trouver toutes les offres sur le site internet et du Comité national d'actions sociales (qui propose également de la billetterie au niveau national, les chèques vacances, participation financière pour les vacances, les abonnements sportifs, les chèques lire, les chèques culture, les coupons sports up, prime de rentrée scolaire, prime pour permis de conduire, prime pour évènement (mariage),...) - cnas.fr
* La collectivité participe financièrement également à la prévoyance, garantie maintien de salaire, jusqu'à 7,00 ? par mois.