Chef du service Bâtiments - Exploitation (H/F)
Offre n° O055250619001854
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 rue Lapique - B.P. 60559, Bar-le-Duc (Meuse)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
19/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances
Descriptif de l'emploi
MISSIONS
•Garantir la qualité architecturale et fonctionnelle sur des projets menés, en collaborant étroitement avec les services utilisateurs, en dirigeant les prestations confiées aux maître d’œuvre et en respectant les compétences obligatoires du Service Territorial de l'Architecture et du Patrimoine
•Organiser le plan de charge et une gestion efficiente des pôles d’activités fonctionnant en régie
•Piloter la gestion du patrimoine des bâtiments dans le cadre des objectifs stratégiques de la DGA
•Veiller au respect des principales réglementations techniques (en priorité sécurité et accessibilité des ERP) et juridiques (urbanisme, marchés publics)
•Garantir la qualité architecturale et fonctionnelle sur des projets menés, en collaborant étroitement avec les services utilisateurs, en dirigeant les prestations confiées aux maître d’œuvre et en respectant les compétences obligatoires du Service Territorial de l'Architecture et du Patrimoine
•Organiser le plan de charge et une gestion efficiente des pôles d’activités fonctionnant en régie
•Piloter la gestion du patrimoine des bâtiments dans le cadre des objectifs stratégiques de la DGA
•Veiller au respect des principales réglementations techniques (en priorité sécurité et accessibilité des ERP) et juridiques (urbanisme, marchés publics)
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
•Est responsable d'une équipe pluridisciplinaire regroupant différents corps d’état et assurant la réalisation en régie de travaux d’entretien du patrimoine Ville et Communauté d’Agglomération y compris le magasin
•Assure le montage, la planification, et la coordination d'opérations de construction, réhabilitation et d'entretien des bâtiments des 2 structures
•Organiser le suivi de la connaissance technique des installations à la remise des ouvrages
•Activités transversales relatives l’encadrement »
ACTIVITES SECONDAIRES
•Préparation et suivi du budget alloué au service
•Représentation de la collectivité, par délégation, auprès d'instances officielles
•Veille stratégique réglementaire et prospective
CONDITIONS D'EXERCICE
•Déplacements possibles sur l'ensemble du territoire de l'agglomération
•Horaires variables
•Est responsable d'une équipe pluridisciplinaire regroupant différents corps d’état et assurant la réalisation en régie de travaux d’entretien du patrimoine Ville et Communauté d’Agglomération y compris le magasin
•Assure le montage, la planification, et la coordination d'opérations de construction, réhabilitation et d'entretien des bâtiments des 2 structures
•Organiser le suivi de la connaissance technique des installations à la remise des ouvrages
•Activités transversales relatives l’encadrement »
ACTIVITES SECONDAIRES
•Préparation et suivi du budget alloué au service
•Représentation de la collectivité, par délégation, auprès d'instances officielles
•Veille stratégique réglementaire et prospective
CONDITIONS D'EXERCICE
•Déplacements possibles sur l'ensemble du territoire de l'agglomération
•Horaires variables
Profils recherchés
SAVOIRS
•Connaissances de la réglementation dans le domaine de la construction et gestion bâtimentaire (DTU, CCAG, Réglementation thermique, Techniques du bâtiment gros œuvre et second œuvre, génie civil)
•Procédures administratives liées à l'activité du service
•Code de la commande publique, règles et principes de finances publiques
•Techniques de gestion et d'organisation de l'activité
•Savoirs transversaux relatifs à l’encadrement
SAVOIR FAIRE
•Mettre en œuvre les projets commandés par les élus ou la direction, en matière d'entretien du patrimoine bâti ou d'investissement sur des opérations de réhabilitation ou construction
•Participer à l'élaboration du budget pour la partie relevant des compétence dont il a la gestion
•Piloter, suivre et contrôler les activités des agents dépendant de son service
•Capacité d’analyse
•Savoir-faire transversaux relatifs à l’encadrement
SAVOIR ETRE
•Force de propositions
•Aptitude au management
•Disponibilité
•Savoir-être transversaux relatifs à l’encadrement
•Connaissances de la réglementation dans le domaine de la construction et gestion bâtimentaire (DTU, CCAG, Réglementation thermique, Techniques du bâtiment gros œuvre et second œuvre, génie civil)
•Procédures administratives liées à l'activité du service
•Code de la commande publique, règles et principes de finances publiques
•Techniques de gestion et d'organisation de l'activité
•Savoirs transversaux relatifs à l’encadrement
SAVOIR FAIRE
•Mettre en œuvre les projets commandés par les élus ou la direction, en matière d'entretien du patrimoine bâti ou d'investissement sur des opérations de réhabilitation ou construction
•Participer à l'élaboration du budget pour la partie relevant des compétence dont il a la gestion
•Piloter, suivre et contrôler les activités des agents dépendant de son service
•Capacité d’analyse
•Savoir-faire transversaux relatifs à l’encadrement
SAVOIR ETRE
•Force de propositions
•Aptitude au management
•Disponibilité
•Savoir-être transversaux relatifs à l’encadrement
Contact et modalités de candidature
Contact
03 29 79 56 15
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.