Chargé de mission promotion écononomique (H/F)
Offre n° O055250620000395
Publiée le 20/06/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 12 rue Lapique, Bar-le-Duc (Meuse)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
20/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances
Descriptif de l'emploi
Missions
• Assurer la promotion économique du territoire pour renforcer son attractivité
• Mettre en oeuvre des espaces partenariaux avec les entreprises innovantes
• Accompagner l'implantation des entreprises sur le territoire
• Développement d'activités nouvelles et innovantes
• Assurer la promotion économique du territoire pour renforcer son attractivité
• Mettre en oeuvre des espaces partenariaux avec les entreprises innovantes
• Accompagner l'implantation des entreprises sur le territoire
• Développement d'activités nouvelles et innovantes
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
• Gérer et promouvoir l'offre de service à destination des entreprises
• Assurer une veille prospective visant à optimiser la performance des entreprises en matière d'innovation et de transition
• Mettre en oeuvre des actions collectives visant à optimiser la performance des entreprises en matière d'innovation et de transition
• Encourager le développement d'activités nouvelles et innovantes
Activités secondaires
• Accompagner les politiques de RSE des entreprises du territoire
• Suivre et accompagner les entreprises industrielles du territoire
• Accompagner les démarches de collaboration avec les établissements d'enseignement superieur et de recherche
• Gérer et promouvoir l'offre de service à destination des entreprises
• Assurer une veille prospective visant à optimiser la performance des entreprises en matière d'innovation et de transition
• Mettre en oeuvre des actions collectives visant à optimiser la performance des entreprises en matière d'innovation et de transition
• Encourager le développement d'activités nouvelles et innovantes
Activités secondaires
• Accompagner les politiques de RSE des entreprises du territoire
• Suivre et accompagner les entreprises industrielles du territoire
• Accompagner les démarches de collaboration avec les établissements d'enseignement superieur et de recherche
Profils recherchés
Savoirs
• Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique et d'aménagement du territoire
• Acteurs économiques du territoire
• Stratégies d'implantation et de développement des entreprises et groupes industriels
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Excel, Word, etc.)
Savoirs-Faire
• Informer et orienter le créateur ou le repreneur d'entreprise sur les questions préalables à son projet et le conseiller dans ses démarches
• Conduire ou encadrer des actions de prospection et de communication
• Adapter la communication à la stratégie du projet
• Rédiger des actes administratifs, juridiques et technique de cadrage
• Rendre compte, proposer et appliquer des mesures correctives
Savoirs-Etre
• Force de propositions
• Sens de l'organisation
• Qualités relationnelles
• Autonomie
• Réactivité
• Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique et d'aménagement du territoire
• Acteurs économiques du territoire
• Stratégies d'implantation et de développement des entreprises et groupes industriels
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Excel, Word, etc.)
Savoirs-Faire
• Informer et orienter le créateur ou le repreneur d'entreprise sur les questions préalables à son projet et le conseiller dans ses démarches
• Conduire ou encadrer des actions de prospection et de communication
• Adapter la communication à la stratégie du projet
• Rédiger des actes administratifs, juridiques et technique de cadrage
• Rendre compte, proposer et appliquer des mesures correctives
Savoirs-Etre
• Force de propositions
• Sens de l'organisation
• Qualités relationnelles
• Autonomie
• Réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
03 29 79 56 15
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.