Auxiliaire de puériculture
Offre n° O055250630001340
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
12 rue Lapique - B.P. 60559, Bar-le-Duc (Meuse)
Poste à pourvoir le
04/08/2025
Date limite de candidature
30/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances
Descriptif de l'emploi
Missions
•Est chargé d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service, de la structure et des orientations de la collectivité.
•Est chargé de contribuer à la conception, l’exécution et l’évaluation des procédures
•Est chargé de faciliter l'accueil collectif ou familial, régulier ou occasionnel dans une structure d'accueil ou PMI.
•Est chargé de l'accueil d'enfants jusqu'à 3 ou 6 ans.
•Est chargé d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service, de la structure et des orientations de la collectivité.
•Est chargé de contribuer à la conception, l’exécution et l’évaluation des procédures
•Est chargé de faciliter l'accueil collectif ou familial, régulier ou occasionnel dans une structure d'accueil ou PMI.
•Est chargé de l'accueil d'enfants jusqu'à 3 ou 6 ans.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
•Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
•Soins de confort et de bien-être aux enfants. Surveillance de leur santé et leur développement
•Soutien à la fonction parentale
•Préparation des repas et assistance aux enfants pendant les repas
•Organisation et participation aux différentes activités des enfants
•Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux
Activités secondaires
•Assure l'accueil physique et téléphonique des différents publics au sein de la structure et les oriente
•Participe à la prise en charge d'enfants porteurs de handicap ou de maladies chroniques
•Encadrement des stagiaires
•Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
•Soins de confort et de bien-être aux enfants. Surveillance de leur santé et leur développement
•Soutien à la fonction parentale
•Préparation des repas et assistance aux enfants pendant les repas
•Organisation et participation aux différentes activités des enfants
•Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux
Activités secondaires
•Assure l'accueil physique et téléphonique des différents publics au sein de la structure et les oriente
•Participe à la prise en charge d'enfants porteurs de handicap ou de maladies chroniques
•Encadrement des stagiaires
Profils recherchés
Savoirs
•Principe du secret et de la discrétion professionnelle
•Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
•Développement psychomoteur de l'enfant
•Connaissance des maladies infantiles, symptômes et conduites à tenir
•Fonctionnement de la relation parent/enfant
Savoir-Faire
•Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien être de l’enfant
•Aide l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
•Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
•Participation à l'élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement
Savoir-Etre
•Capacité à travailler en équipe
•Respect des enfants et de leurs familles, des collègues
•Dynamisme, curiosité et sens de la communication
•Douceur, adaptabilité, patience, autonomie
•Capacité d’analyse et d’anticipation
•Principe du secret et de la discrétion professionnelle
•Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
•Développement psychomoteur de l'enfant
•Connaissance des maladies infantiles, symptômes et conduites à tenir
•Fonctionnement de la relation parent/enfant
Savoir-Faire
•Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien être de l’enfant
•Aide l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
•Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
•Participation à l'élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement
Savoir-Etre
•Capacité à travailler en équipe
•Respect des enfants et de leurs familles, des collègues
•Dynamisme, curiosité et sens de la communication
•Douceur, adaptabilité, patience, autonomie
•Capacité d’analyse et d’anticipation
Contact et modalités de candidature
Contact
03 29 79 56 15
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.