COORDINATRICE/TEUR DE LA CONVENTION TERRITORIALE GLOBALE
Offre n° O055250702002122
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue de l'abbaye - ecurey, Montiers-sur-Saulx (Meuse)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Animateur
Rédacteur
Animateur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa politique enfance et Jeunesse et son partenariat avec la CAF de la Meuse, la Communauté de Commune des Portes de Meuse recrute un coordinateur/trice pour piloter la convention territoriale globale et coordonner les politiques et les
différents acteurs (institutionnels, associatifs, nos services, accès aux services, accès à l’habitat...) oeuvrant pour l'enfance, la jeunesse, le soutien à la parentalité, l'inclusion des différences dans les accueils collectifs.
différents acteurs (institutionnels, associatifs, nos services, accès aux services, accès à l’habitat...) oeuvrant pour l'enfance, la jeunesse, le soutien à la parentalité, l'inclusion des différences dans les accueils collectifs.
Missions / conditions d'exercice
Piloter et coordonner en lien avec l’ensemble des acteurs, la Convention Territoriale Globale au service du projet social du territoire de la Communauté de Communes des Portes de Meuse.
Promotion des métiers de l’enfance et de la jeunesse de la Communauté de Communes lors des forums pour l’emploi, d’insertion, de formation ou des opérations de promotions diverses de ces métiers organisés par la collectivité ou ses partenaires.
Impulser et mettre en oeuvre les politiques « petite-enfance, enfance- jeunesse et éducation, parentalité, mobilité, logement et accès aux droits » au travers d’un pilotage de la CTG et en lien avec le Contrat Local de Santé.
Mettre en adéquation l’offre d’accueil et de service aux besoins des familles.
Organiser et animer la relation avec la population.
Animer la mise en réseau thématique des acteurs et développer le partenariat.
Etablir des diagnostics territoriaux ou thématiques et accompagner ou conduire la mise en oeuvre d’actions.
Assurer la dynamisation et l’accompagnement de la réalisation des objectifs inscrits dans la CTG et le PEG.
Structurer l’information et garantir la une bonne communication aux usagers et partenaires.
Contribuer à l’évaluation des politiques et des actions mises en oeuvre.
Travailler de concert avec la coordinatrice du Contrat Local de Santé pour la mise en place d’actions communes et / ou mutualisées.
Horaires : 35h avec amplitude variable. Possibilité d ARTT
Conditions d’exercice : déplacements sur les différents sites de la collectivité et auprès des partenaires et interlocuteurs
permis B obligatoire
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Autonomie et responsabilités : travail en autonomie sur le suivi et la mise en oeuvre de la CTG.
Catégorie : A/B
Cadre d'emploi : Contractuel, Educateur de Jeunes Enfants, Animateur, Rédacteur.
Promotion des métiers de l’enfance et de la jeunesse de la Communauté de Communes lors des forums pour l’emploi, d’insertion, de formation ou des opérations de promotions diverses de ces métiers organisés par la collectivité ou ses partenaires.
Impulser et mettre en oeuvre les politiques « petite-enfance, enfance- jeunesse et éducation, parentalité, mobilité, logement et accès aux droits » au travers d’un pilotage de la CTG et en lien avec le Contrat Local de Santé.
Mettre en adéquation l’offre d’accueil et de service aux besoins des familles.
Organiser et animer la relation avec la population.
Animer la mise en réseau thématique des acteurs et développer le partenariat.
Etablir des diagnostics territoriaux ou thématiques et accompagner ou conduire la mise en oeuvre d’actions.
Assurer la dynamisation et l’accompagnement de la réalisation des objectifs inscrits dans la CTG et le PEG.
Structurer l’information et garantir la une bonne communication aux usagers et partenaires.
Contribuer à l’évaluation des politiques et des actions mises en oeuvre.
Travailler de concert avec la coordinatrice du Contrat Local de Santé pour la mise en place d’actions communes et / ou mutualisées.
Horaires : 35h avec amplitude variable. Possibilité d ARTT
Conditions d’exercice : déplacements sur les différents sites de la collectivité et auprès des partenaires et interlocuteurs
permis B obligatoire
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Autonomie et responsabilités : travail en autonomie sur le suivi et la mise en oeuvre de la CTG.
Catégorie : A/B
Cadre d'emploi : Contractuel, Educateur de Jeunes Enfants, Animateur, Rédacteur.
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Connaissance des enjeux et du cadre réglementaire des politiques publiques sociales et familiales, enfance-jeunesse et éducation
- Maîtrise de l’ingénierie de projet (travail en transversalité, diagnostic suivi d’actions, communication et évaluation)
- Connaissance des dispositifs existants dans le champ d’action social et éducatif, et savoir les articuler avec ceux des collectivités
- Technique d’animation de groupe, d’écoute active et d’observation
Savoir socioprofessionnels :
- Capacités rédactionnelles et d’expression orale.
- Elaborer des tableaux de bord et des bilans d’activités.
- Assurer une veille juridique et prospective, analyser l'incidence des évolutions de l'environnement sur le champ d’action social et éducatif.
- Réaliser le montage financier, gérer et suivre budgétairement les dispositifs et actions
- Coordonner, préparer, animer les instances techniques de pilotage impliquant des élus et des professionnels de tous les secteurs
- Elaborer et mettre en oeuvre un plan de communication
Savoir généraux :
- Capacité d'organisation
- Sens du travail en équipe et du relationnel
- Capacité à mobiliser
- Sens de la diplomatie
- Savoir rendre compte
- Connaissance des enjeux et du cadre réglementaire des politiques publiques sociales et familiales, enfance-jeunesse et éducation
- Maîtrise de l’ingénierie de projet (travail en transversalité, diagnostic suivi d’actions, communication et évaluation)
- Connaissance des dispositifs existants dans le champ d’action social et éducatif, et savoir les articuler avec ceux des collectivités
- Technique d’animation de groupe, d’écoute active et d’observation
Savoir socioprofessionnels :
- Capacités rédactionnelles et d’expression orale.
- Elaborer des tableaux de bord et des bilans d’activités.
- Assurer une veille juridique et prospective, analyser l'incidence des évolutions de l'environnement sur le champ d’action social et éducatif.
- Réaliser le montage financier, gérer et suivre budgétairement les dispositifs et actions
- Coordonner, préparer, animer les instances techniques de pilotage impliquant des élus et des professionnels de tous les secteurs
- Elaborer et mettre en oeuvre un plan de communication
Savoir généraux :
- Capacité d'organisation
- Sens du travail en équipe et du relationnel
- Capacité à mobiliser
- Sens de la diplomatie
- Savoir rendre compte
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à adresser à l.rosselle@portesdemeuse.fr
Adresse de l'employeur
CODECOM des Portes de Meuse
>1 rue de l'abbaye - ecurey
55290 Montiers sur saulx
>1 rue de l'abbaye - ecurey
55290 Montiers sur saulx
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.