Chargé de mission promotion et développement de La Barroise (H/F)
Offre n° O055250708001655
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 12 rue Lapique, Bar-le-Duc (Meuse)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances
Descriptif de l'emploi
Missions
•Participe à la promotion générale de l’établissement
•Participe au développement des réseaux d’organisateurs et tourneurs
•Conçoit et met en œuvre des actions de communication dont des évènements
•Accueille, oriente et renseigne les organisateurs et le public
•Participe à la promotion générale de l’établissement
•Participe au développement des réseaux d’organisateurs et tourneurs
•Conçoit et met en œuvre des actions de communication dont des évènements
•Accueille, oriente et renseigne les organisateurs et le public
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
•Développer et mobiliser les réseaux d’organisateurs et de tourneurs
•Collecter, auprès des organisations, les kits promotionnels et les adapter aux besoins de la collectivité en lien avec le service communication
•Conseiller les services des collectivités qui organisent des événements à la Barroise en matière de stratégie de communication
•Participer à l’accueil général (hors technique) des organisateurs et des sociétés de production
Activités secondaires
•Assister le chef de service dans la commercialisation de l’espace Guy FLEGNY et le développement de partenariat
•Actions de communication sur les réseaux sociaux
•Assurer la continuité de la communication interne en l'absence du chef de service, notamment concernant le déroulement des événements et l'évolution de la programmation
•Développer et mobiliser les réseaux d’organisateurs et de tourneurs
•Collecter, auprès des organisations, les kits promotionnels et les adapter aux besoins de la collectivité en lien avec le service communication
•Conseiller les services des collectivités qui organisent des événements à la Barroise en matière de stratégie de communication
•Participer à l’accueil général (hors technique) des organisateurs et des sociétés de production
Activités secondaires
•Assister le chef de service dans la commercialisation de l’espace Guy FLEGNY et le développement de partenariat
•Actions de communication sur les réseaux sociaux
•Assurer la continuité de la communication interne en l'absence du chef de service, notamment concernant le déroulement des événements et l'évolution de la programmation
Profils recherchés
Savoirs
•Fonctionnement d’un établissement à vocation culturelle, d’animation et de développement
•Cadre réglementaire de gestion des ERPs et des manifestations accueillant du public
•Modalités d’accueil des organisateurs et du public
•Connaissance des différents professionnels participant à l’organisation d’un événement
•Technique de communication et d’animation des réseaux
Savoir-Faire
•Conduire des projets de communication
•Conduire des projets de programmation
•Contrôler la conformité d’un équipement, d’un matériel, d’un lieu, d’une activité avec la réglementation et les consignes de sécurité des usagers
•Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
Savoir-Etre
•Capacité à travailler en équipe
•Sens du relationnel, du contact et de l'écoute
•Sens de l'initiative
•Rigueur, disponibilité, automonie
Diplômes et permis
•Niveau BAC +2 dans le domaine concerné
•Permis B
•Fonctionnement d’un établissement à vocation culturelle, d’animation et de développement
•Cadre réglementaire de gestion des ERPs et des manifestations accueillant du public
•Modalités d’accueil des organisateurs et du public
•Connaissance des différents professionnels participant à l’organisation d’un événement
•Technique de communication et d’animation des réseaux
Savoir-Faire
•Conduire des projets de communication
•Conduire des projets de programmation
•Contrôler la conformité d’un équipement, d’un matériel, d’un lieu, d’une activité avec la réglementation et les consignes de sécurité des usagers
•Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
Savoir-Etre
•Capacité à travailler en équipe
•Sens du relationnel, du contact et de l'écoute
•Sens de l'initiative
•Rigueur, disponibilité, automonie
Diplômes et permis
•Niveau BAC +2 dans le domaine concerné
•Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
03 29 79 56 15
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.