Professeur de formation et éveil musical

Offre n° O055250722001424
Publiée le 22/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
5 Bis Avenue du XVème Corps, Revigny-sur-Ornain (Meuse)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
24/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 7h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Professeur Formation Musicale
Vous exercerez vos fonctions sous l'autorité de la direction de l'EMI, de la Direction Générale des Services et du
Vice-Président en charge de la Culture
Missions / conditions d'exercice
Enseignement Formation Musicale
Profils recherchés
Vous êtes pédagogue, vous avez la capacité d'adapter vos cours en fonctions des cycles et vous êtes disponible,
vous pouvez rejoindre notre équipe de l'EMI de la COPARY.

Contact et modalités de candidature

Contact
0329787569
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire et tickets restaurants.

Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mail à Madame la Présidente sur direction@copary.fr et direction-emi@copary.fr
Adresse de l'employeur
CODECOM DU PAYS DE REVIGNY SUR ORNAIN
>5 Bis Avenue du XVème Corps
55800 REVIGNY SUR ORNAIN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.