Agent d'entretien
Offre n° O055250828000207
Publiée le 28/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 9 haie herlin, Revigny-sur-Ornain (Meuse)
- 12bis Rue Jean Jaurès, Revigny-sur-Ornain (Meuse)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
28/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Aider et accompagner des enfants sur la structure
Entretenir les locaux et le matériel
Assurer un rôle important dans le développement des enfants
Aide au goûter des enfants
Entretenir les locaux et le matériel
Assurer un rôle important dans le développement des enfants
Aide au goûter des enfants
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches du poste :
Activités et tâches confiées :
Entretenir les locaux de la structure (désinfection, rangement, nettoyage)
Gestion du linge
• Maintenir le matériel utilisé en bon état de fonctionnement et signaler les dysfonctionnements à la direction
• Gestion des stocks en lien avec la directrice
• Prise en charge globale de l’enfant et de ses besoins individuels
Vaisselle du goûter
Accompagnement au goûter
Activités et tâches confiées en accompagnement d'un collègue :
Travail en collaboration avec les CAP, Auxiliaire de puériculture et agent polyvalent
Activités et tâches confiées en l'absence d'un collègue :
Remplacement à l’office (Multi-accueil)
Encadrement des enfants
Autres tâches du poste :
Intervention possible dans tous les domaines sur la structure sous réserve des dispositions administratives, telles que les habilitations et formations diverses.
Positionnement hiérarchique :
Responsable de la structure multi accueil Agent polyvalent
Encadrement :
Nombre et catégories d’agents encadrés : néant
Relations fonctionnelles :
Relation avec les enfants et les parents
Cadre statutaire :
Catégorie : C
Filière : Technique
Cadre d’emplois : Adjoint technique
Activités et tâches confiées :
Entretenir les locaux de la structure (désinfection, rangement, nettoyage)
Gestion du linge
• Maintenir le matériel utilisé en bon état de fonctionnement et signaler les dysfonctionnements à la direction
• Gestion des stocks en lien avec la directrice
• Prise en charge globale de l’enfant et de ses besoins individuels
Vaisselle du goûter
Accompagnement au goûter
Activités et tâches confiées en accompagnement d'un collègue :
Travail en collaboration avec les CAP, Auxiliaire de puériculture et agent polyvalent
Activités et tâches confiées en l'absence d'un collègue :
Remplacement à l’office (Multi-accueil)
Encadrement des enfants
Autres tâches du poste :
Intervention possible dans tous les domaines sur la structure sous réserve des dispositions administratives, telles que les habilitations et formations diverses.
Positionnement hiérarchique :
Responsable de la structure multi accueil Agent polyvalent
Encadrement :
Nombre et catégories d’agents encadrés : néant
Relations fonctionnelles :
Relation avec les enfants et les parents
Cadre statutaire :
Catégorie : C
Filière : Technique
Cadre d’emplois : Adjoint technique
Profils recherchés
Exigences requises :
Formations et qualifications nécessaires : CAP Petite enfance
Compétences nécessaires :
Compétences techniques
• Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
• Connaître les règles d’utilisation des machines (auto laveuse, aspirateur...)
• Connaître les conditions d’utilisation et de stockage des produits
•
Compétences relationnelles
Discrétion, secret professionnel, devoir de réserve
Garant de l'image du service public
Autonomie, rigueur, organisation, initiatives, capacité d'analyse et de synthèse
Esprit d'équipe
Disponibilité
Moyens mis à disposition :
Vêtements professionnels adaptés (pantalon, blouse et sabot)
Equipements Protection Individuelle
Formations et qualifications nécessaires : CAP Petite enfance
Compétences nécessaires :
Compétences techniques
• Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
• Connaître les règles d’utilisation des machines (auto laveuse, aspirateur...)
• Connaître les conditions d’utilisation et de stockage des produits
•
Compétences relationnelles
Discrétion, secret professionnel, devoir de réserve
Garant de l'image du service public
Autonomie, rigueur, organisation, initiatives, capacité d'analyse et de synthèse
Esprit d'équipe
Disponibilité
Moyens mis à disposition :
Vêtements professionnels adaptés (pantalon, blouse et sabot)
Equipements Protection Individuelle
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.