Auxiliaire de puériculture (H/F)
Offre n° O055251002000329
Publiée le 02/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
12 rue Lapique - B.P. 60559, Bar-le-Duc (Meuse)
Poste à pourvoir le
10/11/2025
Date limite de candidature
02/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances
Descriptif de l'emploi
Missions
•Organiser et effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif du service, de la structure et des orientations de la collectivité
•Contribuer à la conception, l’exécution et l’évaluation des procédures
•Est chargé(e) de faciliter l’accueil collectif ou familial, régulier ou occasionnel dans une structure d’accueil ou PMI
•Organiser et effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif du service, de la structure et des orientations de la collectivité
•Contribuer à la conception, l’exécution et l’évaluation des procédures
•Est chargé(e) de faciliter l’accueil collectif ou familial, régulier ou occasionnel dans une structure d’accueil ou PMI
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
•Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
•Soins de confort et de bien-être aux enfants.
•Surveillance de leur santé et leur développement
•Soutien à la fonction parentale
•Préparation des repas et assistance aux enfants pendant les repas
•Organisation et participation aux différentes activités des enfants
•Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux
Activités secondaires
•Assurer l'accueil physique et téléphonique des différents publics au sein de la structure et les orienter
•Participer à la prise en charge d'enfants porteurs de handicap ou de maladies chroniques
•Encadrement des stagiaires
Conditions d’exercice
•Disponibilité
•Horaires réguliers pouvant être décalés selon les besoins du service
•Travail au sein d'un service petite enfance
•Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
•Soins de confort et de bien-être aux enfants.
•Surveillance de leur santé et leur développement
•Soutien à la fonction parentale
•Préparation des repas et assistance aux enfants pendant les repas
•Organisation et participation aux différentes activités des enfants
•Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux
Activités secondaires
•Assurer l'accueil physique et téléphonique des différents publics au sein de la structure et les orienter
•Participer à la prise en charge d'enfants porteurs de handicap ou de maladies chroniques
•Encadrement des stagiaires
Conditions d’exercice
•Disponibilité
•Horaires réguliers pouvant être décalés selon les besoins du service
•Travail au sein d'un service petite enfance
Profils recherchés
Savoirs
•Discrétion professionnelle
•Règle de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
•Développement psychomoteur de l'enfant
•Connaissances des maladies infantiles, symptômes et conduites à tenir
•Fonctionnement de la relation parent/enfant
Savoir-faire
•Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant
•Développer l’autonomie de l’enfant
•Élaborer et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
•Participation à l'élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement
Savoir-être
•Capacité à travailler en équipe
•Respectueux
•Sens de la communication
•Dynamisme
•Capacité d’analyse et d’anticipation
Diplômes
•Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture
•Discrétion professionnelle
•Règle de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
•Développement psychomoteur de l'enfant
•Connaissances des maladies infantiles, symptômes et conduites à tenir
•Fonctionnement de la relation parent/enfant
Savoir-faire
•Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant
•Développer l’autonomie de l’enfant
•Élaborer et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
•Participation à l'élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement
Savoir-être
•Capacité à travailler en équipe
•Respectueux
•Sens de la communication
•Dynamisme
•Capacité d’analyse et d’anticipation
Diplômes
•Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture
Contact et modalités de candidature
Contact
03 29 79 56 15
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.