Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O056240613001666
Publiée le 25/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 place de la mairie, Monterblanc (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
24/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Monterblanc recherche un animateur/animatrice jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Service péri et extrascolaire, en lien avec le responsable du service et l’équipe d’animateurs qualifiés, vous êtes en charge de l’accueil des enfants.
✤ Vous veillez à la sécurité physique et affective des enfants et des jeunes en instaurant un climat de dialogue, d’écoute, de partage et de confiance. Vous proposez des activités ludiques en intérieur ou en extérieur.
✤ Vous êtes en charge de l’accompagnement des enfants des écoles primaires durant le temps du repas de midi en veillant à leur sécurité lors du déplacement jusqu’au restaurant scolaire. Vous apportez une aide aux agents de la restauration scolaire en accompagnant les enfants lors du repas (coupe des aliments, réchauffe des plats, etc.)
✤ Vous participez à la mise en place d’un projet pédagogique et des projets d’activités qui en découlent. Vous mettez en place un planning d’activités variées le mercredi et les vacances scolaires.
✤ Vous encadrez et animez le conseil municipal des enfants.
✤ Vous participez à l'entretien des locaux (1 à 2h par semaine).
✤ Vous êtes titulaire du BAFA, du BAFD ou du BPJEPS, ou d'un diplôme dans l'animation
✤ Vous avez le sens des responsabilités,
✤Vous avez de bonnes connaissances des techniques d’animation,
✤Vous êtes dynamique et appréciez le travail en équipe,
Entrettien des locaux (1 à 2 h par semaine)
✤ Vous veillez à la sécurité physique et affective des enfants et des jeunes en instaurant un climat de dialogue, d’écoute, de partage et de confiance. Vous proposez des activités ludiques en intérieur ou en extérieur.
✤ Vous êtes en charge de l’accompagnement des enfants des écoles primaires durant le temps du repas de midi en veillant à leur sécurité lors du déplacement jusqu’au restaurant scolaire. Vous apportez une aide aux agents de la restauration scolaire en accompagnant les enfants lors du repas (coupe des aliments, réchauffe des plats, etc.)
✤ Vous participez à la mise en place d’un projet pédagogique et des projets d’activités qui en découlent. Vous mettez en place un planning d’activités variées le mercredi et les vacances scolaires.
✤ Vous encadrez et animez le conseil municipal des enfants.
✤ Vous participez à l'entretien des locaux (1 à 2h par semaine).
✤ Vous êtes titulaire du BAFA, du BAFD ou du BPJEPS, ou d'un diplôme dans l'animation
✤ Vous avez le sens des responsabilités,
✤Vous avez de bonnes connaissances des techniques d’animation,
✤Vous êtes dynamique et appréciez le travail en équipe,
Entrettien des locaux (1 à 2 h par semaine)
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en oeuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- caractéristiques du public adolescent.
- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en oeuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- caractéristiques du public adolescent.
- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0297459003
Informations complémentaires
Candidature :
Par mail à : enfancejeunesse@monterblanc.fr
Par courrier à : Monsieur le Maire – 5 Place de la Mairie– 56250 MONTERBLANC
Par mail à : enfancejeunesse@monterblanc.fr
Par courrier à : Monsieur le Maire – 5 Place de la Mairie– 56250 MONTERBLANC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.