Directeur Autonomie et Solidarités (H/F)
Offre n° O056241120000596
Publiée le 26/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DES ECOLES BP 67, Ploemeur (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste de Directeur Autonomie et Solidarités (H/F)
Direction du CCAS
Poste de catégorie A
Grades : Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif,
Conseiller socio-éducatif supérieur, Assistant socio-éducatif
Poste permanent placé sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe en charge du pôle « Une ville pour tous »
4ème ville du Morbihan par sa population, Plœmeur dispose d’une situation privilégiée en Sud-Bretagne : l’attractivité de son territoire, la qualité de ses équipements (station classée de tourisme) et le dynamisme de sa vie locale sont autant de marqueurs du bien vivre à Plœmeur.
Le projet communal repose sur 3 axes forts :
Ploemeur, une ville en transition
Ploemeur, une ville qui se redessine
Ploemeur, une ville pour tous.
L’axe « une ville pour tous » développe les perspectives concernant le bien vivre ensemble et les dynamiques liées à la citoyenneté et au lien social, aux politiques en faveur des familles, de la solidarité et de l’accès de chacun au sport et à la culture qui sont désormais rassemblées au sein d’une même direction générale adjointe.
Sur un territoire où 15 % de la population a plus de 75 ans, les défis liés à l’autonomie, à la lutte contre l’isolement, à l’évolution des métiers du social et à l’adaptation de l’habitat sont majeurs. Le CCAS joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre des politiques publiques à destination des publics fragiles.
Direction du CCAS
Poste de catégorie A
Grades : Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif,
Conseiller socio-éducatif supérieur, Assistant socio-éducatif
Poste permanent placé sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe en charge du pôle « Une ville pour tous »
4ème ville du Morbihan par sa population, Plœmeur dispose d’une situation privilégiée en Sud-Bretagne : l’attractivité de son territoire, la qualité de ses équipements (station classée de tourisme) et le dynamisme de sa vie locale sont autant de marqueurs du bien vivre à Plœmeur.
Le projet communal repose sur 3 axes forts :
Ploemeur, une ville en transition
Ploemeur, une ville qui se redessine
Ploemeur, une ville pour tous.
L’axe « une ville pour tous » développe les perspectives concernant le bien vivre ensemble et les dynamiques liées à la citoyenneté et au lien social, aux politiques en faveur des familles, de la solidarité et de l’accès de chacun au sport et à la culture qui sont désormais rassemblées au sein d’une même direction générale adjointe.
Sur un territoire où 15 % de la population a plus de 75 ans, les défis liés à l’autonomie, à la lutte contre l’isolement, à l’évolution des métiers du social et à l’adaptation de l’habitat sont majeurs. Le CCAS joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre des politiques publiques à destination des publics fragiles.
Missions / conditions d'exercice
Management stratégique et opérationnel :
- Élaborer et piloter un projet de direction en cohérence avec les orientations de la collectivité.
- Encadrer et animer les équipes des services : aide et maintien à domicile, portage de repas, résidence autonomie, action sociale/logement, animations seniors.
- Développer la transversalité avec les autres directions, renforcer la culture managériale collective.
- Participer au comité de direction de la collectivité et aux projets transversaux portés par la DGA.
Gestion administrative, budgétaire et réglementaire :
- Préparer et suivre les budgets du CCAS, assurer l’arbitrage financier et le contrôle de gestion.
- Garantir le respect du cadre réglementaire (commande publique, délibérations, conventions).
- Mettre en place des outils de pilotage et d’évaluation des actions engagées.
Conduite du changement et innovation sociale :
- Structurer la réponse de la collectivité face aux enjeux d’autonomie, de vieillissement et d’inclusion.
- Développer les coopérations institutionnelles, animer le réseau local des acteurs médico-sociaux
- Élaborer et piloter un projet de direction en cohérence avec les orientations de la collectivité.
- Encadrer et animer les équipes des services : aide et maintien à domicile, portage de repas, résidence autonomie, action sociale/logement, animations seniors.
- Développer la transversalité avec les autres directions, renforcer la culture managériale collective.
- Participer au comité de direction de la collectivité et aux projets transversaux portés par la DGA.
Gestion administrative, budgétaire et réglementaire :
- Préparer et suivre les budgets du CCAS, assurer l’arbitrage financier et le contrôle de gestion.
- Garantir le respect du cadre réglementaire (commande publique, délibérations, conventions).
- Mettre en place des outils de pilotage et d’évaluation des actions engagées.
Conduite du changement et innovation sociale :
- Structurer la réponse de la collectivité face aux enjeux d’autonomie, de vieillissement et d’inclusion.
- Développer les coopérations institutionnelles, animer le réseau local des acteurs médico-sociaux
Profils recherchés
Vous disposez d’une expérience confirmée dans l’encadrement d’équipes au sein d’une collectivité ou d’un établissement public, idéalement dans le champ social.
Vous maîtrisez les fondamentaux du pilotage de service public :
• Organisation du travail, planification des activités,
• Conduite de projets et mise en œuvre des actions sur le terrain,
• Suivi d’activité, tableaux de bord et évaluation,
• Gestion budgétaire, préparation et exécution des décisions,
• Encadrement managérial et accompagnement au changement.
Manager de proximité, vous savez :
• Mobiliser vos équipes autour d’objectifs communs,
• Installer un cadre de travail structurant et bienveillant,
• Favoriser la coopération et encourager l’amélioration continue.
Vous êtes à l’aise dans des environnements partenariaux complexes, faites preuve d’organisation, de méthode et de réactivité, et disposez d’un sens aigu des responsabilités.
Vous maîtrisez les fondamentaux du pilotage de service public :
• Organisation du travail, planification des activités,
• Conduite de projets et mise en œuvre des actions sur le terrain,
• Suivi d’activité, tableaux de bord et évaluation,
• Gestion budgétaire, préparation et exécution des décisions,
• Encadrement managérial et accompagnement au changement.
Manager de proximité, vous savez :
• Mobiliser vos équipes autour d’objectifs communs,
• Installer un cadre de travail structurant et bienveillant,
• Favoriser la coopération et encourager l’amélioration continue.
Vous êtes à l’aise dans des environnements partenariaux complexes, faites preuve d’organisation, de méthode et de réactivité, et disposez d’un sens aigu des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297864038
Informations complémentaires
Conditions d’exercice et avantages
- Poste à temps complet, basé à Plœmeur.
- Télétravail possible selon les modalités internes.
- 23 jours d’ARTT, participation à la prévoyance (20 €/mois), à la mutuelle (25 €/mois), prise en charge des mobilités durables, CNAS, comité du personnel.
Comment candidater ?
Adresser une lettre de candidature et un C.V avant le 20/06/2025 à Monsieur le Maire
Via le lien suivant : https://jobaffinity.fr/apply/nhijkhp8xsqdwp7uiu/job
- Poste à temps complet, basé à Plœmeur.
- Télétravail possible selon les modalités internes.
- 23 jours d’ARTT, participation à la prévoyance (20 €/mois), à la mutuelle (25 €/mois), prise en charge des mobilités durables, CNAS, comité du personnel.
Comment candidater ?
Adresser une lettre de candidature et un C.V avant le 20/06/2025 à Monsieur le Maire
Via le lien suivant : https://jobaffinity.fr/apply/nhijkhp8xsqdwp7uiu/job
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.