UN(E) CHARGÉ(E) DE VALORISATION DU PATRIMOINE HISTORIQUE
Offre n° O056250428001068
Publiée le 28/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 place Mal Foch - CS 80130, Hennebont (Morbihan)
Poste à pourvoir le
27/05/2025
Date limite de candidature
25/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Technicien
Rédacteur
Technicien
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction de la Culture et placé(e) sous l’autorité du Directeur de la Culture et du Patrimoine, vous êtes en charge du suivi et de la mise en œuvre de la politique d’entretien et de restauration du patrimoine historique et protégé, mobilier et immobilier.
Missions / conditions d'exercice
- Vous assurez la préparation, la constitution, le suivi et la gestion des dossiers s'inscrivant dans les programmes d'entretien, de restauration et de réhabilitation des biens meubles et immeubles protégés et/ou présentant un intérêt historique ou architectural,
- Vous suivez l'exécution des travaux d'entretien, de restauration, de mise en valeur en relation avec les opérateurs (Maîtres d’œuvre, partenaires institutionnels, entreprises…),
- Vous constituez et suivez les dossiers de demandes de subventions auprès des partenaires institutionnels,
- Vous assurez la gestion administrative et budgétaire du service,
- Vous êtes en charge des actions de valorisation et de médiation du patrimoine du service et contribuez aux actions portées par la collectivité et les partenaires associatifs et institutionnels,
- Vous intervenez en tant que référent(e) technique aux projets d’aménagements à caractère patrimonial.
- Vous suivez l'exécution des travaux d'entretien, de restauration, de mise en valeur en relation avec les opérateurs (Maîtres d’œuvre, partenaires institutionnels, entreprises…),
- Vous constituez et suivez les dossiers de demandes de subventions auprès des partenaires institutionnels,
- Vous assurez la gestion administrative et budgétaire du service,
- Vous êtes en charge des actions de valorisation et de médiation du patrimoine du service et contribuez aux actions portées par la collectivité et les partenaires associatifs et institutionnels,
- Vous intervenez en tant que référent(e) technique aux projets d’aménagements à caractère patrimonial.
Profils recherchés
- Licence Professionnelle en Protection et valorisation du patrimoine historique et culturel, spécialité conservation et restauration du patrimoine bâti ou diplôme équivalent exigé,
- Maîtrise du cadre réglementaire et institutionnel des politiques patrimoniales et de leurs financements,
- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale et des acteurs institutionnels,
- Pratique des méthodes pédagogiques et techniques d'animation,
- Bonnes connaissances en histoire générale et locale, histoire de l'art, architecture, urbanisme,
- Mise en œuvre des outils et techniques de communication,
- Maîtrise des techniques rédactionnelles et des outils bureautiques et informatiques,
- Expérience en recherche documentaire et historique,
- Notions générales en archivage.
- Maîtrise du cadre réglementaire et institutionnel des politiques patrimoniales et de leurs financements,
- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale et des acteurs institutionnels,
- Pratique des méthodes pédagogiques et techniques d'animation,
- Bonnes connaissances en histoire générale et locale, histoire de l'art, architecture, urbanisme,
- Mise en œuvre des outils et techniques de communication,
- Maîtrise des techniques rédactionnelles et des outils bureautiques et informatiques,
- Expérience en recherche documentaire et historique,
- Notions générales en archivage.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297851616
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, indemnité de résidence, régime indemnitaire, forfait mobilité durable, participation employeur à la complémentaire santé et/ou prévoyance labellisée, comité des œuvres sociales.
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible.
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae (précisant une adresse courriel), copie du(des) diplôme(s), du dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires), des 3 derniers bulletins de salaire et comptes-rendus d’entretien professionnel,
de préférence par courriel à : rhhennebont@mairie-hennebont.fr
à défaut par courrier à :
Madame la Maire d’HENNEBONT - DRH-RECRUT/VPH
Mairie d’HENNEBONT - 13 Place Foch - CS 80130 - 56704 HENNEBONT
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible.
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae (précisant une adresse courriel), copie du(des) diplôme(s), du dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires), des 3 derniers bulletins de salaire et comptes-rendus d’entretien professionnel,
de préférence par courriel à : rhhennebont@mairie-hennebont.fr
à défaut par courrier à :
Madame la Maire d’HENNEBONT - DRH-RECRUT/VPH
Mairie d’HENNEBONT - 13 Place Foch - CS 80130 - 56704 HENNEBONT
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE HENNEBONT
>13 place Mal Foch - CS 80130
56704 Hennebont cedex
>13 place Mal Foch - CS 80130
56704 Hennebont cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.