Enseignante / Enseignant artistique - spécialité formation musicale
Offre n° O056250516001471
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bd general leclerc, Lorient (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
17/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du Conservatoire, vous faites partie d’une équipe pédagogique de 50 enseignants.
Le conservatoire à rayonnement départemental de Lorient regroupe 30 disciplines (musique et danse) qui font intervenir 50 enseignants. L’établissement compte environ 1200 élèves inscrits et permet de sensibiliser environ 3000 Lorientais de tous âges à travers ses actions hors les murs. Le nouveau projet d’établissement explore en particulier les thèmes de la diffusion et l’animation du territoire, les partenariats et l’ancrage territorial. Il souhaite mettre en valeur les démarches participatives et renouveler les manières de travailler ensemble.
Dans ce cadre, vous êtes un(e) enseignant(e) en formation musicale, et contribuez au rayonnement du Conservatoire à Rayonnement Départemental de Lorient. Vous pilotez une réflexion et un travail qui contribuent à intégrer la formation musicale de manière innovante au cœur des divers parcours d’apprentissage proposés.
Le conservatoire à rayonnement départemental de Lorient regroupe 30 disciplines (musique et danse) qui font intervenir 50 enseignants. L’établissement compte environ 1200 élèves inscrits et permet de sensibiliser environ 3000 Lorientais de tous âges à travers ses actions hors les murs. Le nouveau projet d’établissement explore en particulier les thèmes de la diffusion et l’animation du territoire, les partenariats et l’ancrage territorial. Il souhaite mettre en valeur les démarches participatives et renouveler les manières de travailler ensemble.
Dans ce cadre, vous êtes un(e) enseignant(e) en formation musicale, et contribuez au rayonnement du Conservatoire à Rayonnement Départemental de Lorient. Vous pilotez une réflexion et un travail qui contribuent à intégrer la formation musicale de manière innovante au cœur des divers parcours d’apprentissage proposés.
Missions / conditions d'exercice
Enseignement de votre spécialité
Enseigner la formation et la culture musicale à différents publics du 1er cycle jusqu’au 3ème cycle dans le cadre des orientations du projet pédagogique du conservatoire
Élaborer et mettre en œuvre un projet pédagogique innovant et transversal prenant en compte la globalité de la formation de l’élève
Favoriser le développement de la sensibilité et de la personnalité artistique des élèves par des diversités d’approches, d’activités et de répertoires
Être référent/coordinateur du domaine « formation musicale » auprès de la direction
Piloter une réflexion et un travail qui contribuent à intégrer la formation musicale de manière innovante au cœur des divers parcours d’apprentissage proposés
Coordonner les plannings de cours, orienter les élèves et les familles
Participation à la mise en œuvre de projets transdisciplinaires pour le conservatoire ou en partenariat avec d’autres établissements
Participer aux instances de concertation de l’établissement (réunions de département ou inter départements, conseils pédagogiques, conseil d’établissement…)
Faire preuve d’autonomie dans la conduite des activités d’enseignement et de diffusion, et développer les relations avec l’ensemble des partenaires et publics
Être force de proposition et participer à la saison culturelle du conservatoire
Développer des projets artistiques et pédagogiques en direction des élèves
Veille artistique et implication dans la vie de la Cité
Effectuer des recherches dans sa spécialité
Organiser et animer des réseaux professionnels
S’impliquer dans la vie culturelle de la ville et favoriser le rayonnement du Conservatoire à travers différents types de manifestations publiques
Enseigner la formation et la culture musicale à différents publics du 1er cycle jusqu’au 3ème cycle dans le cadre des orientations du projet pédagogique du conservatoire
Élaborer et mettre en œuvre un projet pédagogique innovant et transversal prenant en compte la globalité de la formation de l’élève
Favoriser le développement de la sensibilité et de la personnalité artistique des élèves par des diversités d’approches, d’activités et de répertoires
Être référent/coordinateur du domaine « formation musicale » auprès de la direction
Piloter une réflexion et un travail qui contribuent à intégrer la formation musicale de manière innovante au cœur des divers parcours d’apprentissage proposés
Coordonner les plannings de cours, orienter les élèves et les familles
Participation à la mise en œuvre de projets transdisciplinaires pour le conservatoire ou en partenariat avec d’autres établissements
Participer aux instances de concertation de l’établissement (réunions de département ou inter départements, conseils pédagogiques, conseil d’établissement…)
Faire preuve d’autonomie dans la conduite des activités d’enseignement et de diffusion, et développer les relations avec l’ensemble des partenaires et publics
Être force de proposition et participer à la saison culturelle du conservatoire
Développer des projets artistiques et pédagogiques en direction des élèves
Veille artistique et implication dans la vie de la Cité
Effectuer des recherches dans sa spécialité
Organiser et animer des réseaux professionnels
S’impliquer dans la vie culturelle de la ville et favoriser le rayonnement du Conservatoire à travers différents types de manifestations publiques
Profils recherchés
Titulaire d’un CA ou d’un DE d’enseignant artistique si possible dans la discipline
Titulaire de la Fonction Publique Territoriale ou inscrit.e sur liste d’aptitude PTEA ou ATEA
Expériences pédagogique et artistique avérées et en capacité de mettre en œuvre ces compétences dans le contexte d’un établissement d’enseignement artistique
Faire preuve de qualités relationnelles et d’une capacité à travailler en équipe
Faire preuve d’ouverture sur les pratiques et les esthétiques
Titulaire de la Fonction Publique Territoriale ou inscrit.e sur liste d’aptitude PTEA ou ATEA
Expériences pédagogique et artistique avérées et en capacité de mettre en œuvre ces compétences dans le contexte d’un établissement d’enseignement artistique
Faire preuve de qualités relationnelles et d’une capacité à travailler en équipe
Faire preuve d’ouverture sur les pratiques et les esthétiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0297022338
Informations complémentaires
Travail majoritairement sur temps périscolaire et en soirée, possiblement le week-end
• Temps complet– (PTEA 16h – ATEA 20h) • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) • Participation à la mutuelle, possibilité d’adhérer au contrat collectif de prévoyance, Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail)
• Temps complet– (PTEA 16h – ATEA 20h) • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) • Participation à la mutuelle, possibilité d’adhérer au contrat collectif de prévoyance, Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.