GARDE DU LITTORAL

Offre n° O056250521000885
Publiée le 21/05/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 place yvonne sarcey - bp 84, La Trinité-sur-Mer (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le garde du littoral occupe son poste sur l’ensemble du territoire de la commune de la Trinité-sur-Mer. Il veille et participe en priorité à la bonne gestion environnementale des espaces naturels et sensibles de la commune et en particulier des espaces du Conservatoire du Littoral en application de la convention de gestion.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la mise en œuvre et le suivi du plan de gestion du ou des sites :
- Assure les suivis naturalistes floristiques, faunistiques, paysagers et hydrauliques (identification, inventaires, suivis...),
- Contribue à l'élaboration de protocoles de suivi ou de diagnostic,
- Assure le suivi des patrimoines naturels et culturels (bâtiment, ruine, site archéologique, etc.),
- Se charge de suivis techniques spécifiques (par exemple : niveaux d'eau, paramètres de qualité de l'eau, etc.),
- Veille à la propreté et intervient en matière d'entretien du ou des sites,
- Supervise et participe à la lutte contre les espaces invasives,
- Intervient sur l'aménagement (pose de mobiliers bois, de signalétique, ganivelles, fascines, filets, aménagement de gestion des flux piétons et véhicules...),
- Assure certains travaux d'entretien (petite maçonnerie, élagage, etc.),
- Contrôle et suit les travaux effectués par des entreprises prestataires mandatées soit par le gestionnaire soit par le propriétaire,
- Encadre le cas échéant des agents d'entretien " nature " (agents techniques municipaux ou intercommunaux, chantier d'insertion, etc.).

Assurer l'administratif de la gestion du ou des sites :
- Établit le cas échéant des cahiers des charges techniques simples,
- Demande des devis auprès des entreprises, en lien avec son employeur et le Cdl,
- Rédige des comptes rendus et des bilans d'activité ou des documents d'évaluation,
- Rédige le document de suivi annuel de la gestion réalisée sur le site, et ce en lien avec le plan de gestion et les préconisations établies en comité de gestion,
- Peut représenter le propriétaire sur le plan technique auprès de divers interlocuteurs.

Assurer la surveillance du ou des sites :
- Assure le suivi de la fréquentation du ou des sites concernés,
- Assure une surveillance régulière du ou des sites lors de tournées (usages, limites de propriété...),
- Accueille et informe le public,
- Sensibilise les usagers du ou des sites : règlementation, prévention...

Activités complémentaires :
- Effectuer des missions de gestion écologique ou paysagère spécifiques (îlots ou dispositifs particuliers de nidification, suivi topographique, observatoire photographique du paysage, piégeage, baguage d'oiseaux...),
- Réaliser le suivi photographique,
- Réaliser le suivi scientifique,
- Supervise et participe à l’entretien des sentiers de la commune qu’ils soient littoraux (SPPL) ou de randonnée,
- Planifie et organise avec le DST l’entretien des espaces naturels et des accotements de voirie dans le cadre d’une approche de gestion différenciée des espaces,
- Appui le DST dans le choix des stratégies de fleurissement et d’entretien des espaces paysagers ou naturels,
- Organisation et supervision des campagnes d’élagage,
- Planifier des travaux, répartir et participer au travail,
- Concevoir et mettre en œuvre diverses animations et actions pédagogiques en direction du public scolaire ou pour différents public (visites guidées, réunions d’information et de sensibilisation aux questions environnementales, participation aux manifestations de promotion du ou des sites),
- Gestion des droits d’usage pour le stockage des navires de voile légère sur le DPM géré par la commune,
- Assurer la police de la nature,
- Gestion du dossier des obligations légales de débroussaillement : contact avec les propriétaires ou occupant, sensibilisation, organisation des opérations de débroussaillage.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Formation en gestion d’espaces naturels,
- Expérience sur des missions similaires souhaitée,
- Connaissances des milieux naturels, de la faune et de la flore
- Connaissance des réglementations de protection des milieux / habitats
- Connaître les règles de sécurité et d'intervention auprès de mammifères marins échoués
- Savoir rédiger une note technique à l'attention des partenaires ou de sa hiérarchie
- Savoir se présenter et s'exprimer devant des visiteurs
- Autonomie
- Permis B.

Contact et modalités de candidature

Contact
0297557219
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Durée du temps de travail hebdomadaire : 37h30
Nombre de jours ARTT : 15
Rémunération et avantages : Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (CNAS + participation à la protection sociale complémentaire)

Merci d'adresser votre lettre de motivation, votre curriculum vitae ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative à :
M. le Maire de la Trinité-sur-Mer, par voie postale Place Yvonne Sarcey – BP 84 – 56470 La Trinité-sur-Mer ou par voie électronique cabinet@latrinitesurmer.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.