CHARGÉE / CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT LOCAL ASSOCIATIF
Offre n° O056250522001565
Publiée le 23/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bd general leclerc, Lorient (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Lorient se distingue par la présence sur son territoire d’un tissu associatif riche et diversifié.
Dans ce cadre, vous participez au développement et au soutien à la vie associative, notamment par le biais de la Maison des Associations, en partenariat avec les différents services municipaux concernés et le monde associatif lorientais.
Dans ce cadre, vous participez au développement et au soutien à la vie associative, notamment par le biais de la Maison des Associations, en partenariat avec les différents services municipaux concernés et le monde associatif lorientais.
Missions / conditions d'exercice
Réalisation, animation et suivi de projets, réunions et évènements répondant aux besoins du monde associatif
Organiser et suivre des réunions, évènements et formations diverses : fête des assos, soirée du bénévolat, APAL (assemblée plénière des associations lorientaises), …
Animer et dynamiser la vie de l’établissement de la Maison des associations Jean Le Coutaller
Animer le comité des usagers de la Maison de la Maison des associations Jean Le Coutaller
Contribuer à la dynamisation de la vie associative - Développer et entretenir des relations avec les divers partenaires et associations
Mettre en place et suivre de nouveaux dispositifs
Organiser et suivre la Commission de gestion des locaux associatifs (CGLA)
Rédiger des comptes-rendus, notes, rapports, bilans, …
Assurer une veille sur l’activité
Communiquer, échanger et remonter des informations
Supervision de la gestion des locaux des 2 sites la Maison des associations : Jean Le Coutaller, et Maison des familles
Assurer la sécurité des biens et des personnes - Veiller à la sécurisation administrative et juridique - Suivre les demandes de travaux et d’interventions
Mission de chef d’établissement de la Maison des associations Jean Le Coutaller
Préparer et coordonner la visite de la commission de sécurité
Contrôler la mise à jour du registre de sécurité et l’affichage des textes réglementaires (plans d’évacuation…)
Coordonner les exercices d’évacuation incendie
Former les associations usagères de la Maison des associations à la sécurité incendie du site
Alerter selon la procédure définie en cas de déclenchement de tout type d’alarme ou de situation inhabituelle
Management et animation de l’équipe
Conduire les missions du service – Animer, organiser et répartir les activités des agents - Communiquer auprès de l’équipe sur la gestion et l’organisation du service - Contribuer à l’élaboration du plan de formation de l’équipe et participer à l’amélioration des pratiques professionnelles / développer les compétences des agents - Procéder à l’entretien annuel d’évaluation des agents encadrés - Repérer et réguler les conflits - Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
Remplacer l’agent d’accueil et de gestion administrative en cas d’absence et ce, en complémentarité de l’agent de coordination des agents d’entretien et de maintenance
Participer à toutes activités administratives rendues nécessaires pour les besoins du service
Organiser et suivre des réunions, évènements et formations diverses : fête des assos, soirée du bénévolat, APAL (assemblée plénière des associations lorientaises), …
Animer et dynamiser la vie de l’établissement de la Maison des associations Jean Le Coutaller
Animer le comité des usagers de la Maison de la Maison des associations Jean Le Coutaller
Contribuer à la dynamisation de la vie associative - Développer et entretenir des relations avec les divers partenaires et associations
Mettre en place et suivre de nouveaux dispositifs
Organiser et suivre la Commission de gestion des locaux associatifs (CGLA)
Rédiger des comptes-rendus, notes, rapports, bilans, …
Assurer une veille sur l’activité
Communiquer, échanger et remonter des informations
Supervision de la gestion des locaux des 2 sites la Maison des associations : Jean Le Coutaller, et Maison des familles
Assurer la sécurité des biens et des personnes - Veiller à la sécurisation administrative et juridique - Suivre les demandes de travaux et d’interventions
Mission de chef d’établissement de la Maison des associations Jean Le Coutaller
Préparer et coordonner la visite de la commission de sécurité
Contrôler la mise à jour du registre de sécurité et l’affichage des textes réglementaires (plans d’évacuation…)
Coordonner les exercices d’évacuation incendie
Former les associations usagères de la Maison des associations à la sécurité incendie du site
Alerter selon la procédure définie en cas de déclenchement de tout type d’alarme ou de situation inhabituelle
Management et animation de l’équipe
Conduire les missions du service – Animer, organiser et répartir les activités des agents - Communiquer auprès de l’équipe sur la gestion et l’organisation du service - Contribuer à l’élaboration du plan de formation de l’équipe et participer à l’amélioration des pratiques professionnelles / développer les compétences des agents - Procéder à l’entretien annuel d’évaluation des agents encadrés - Repérer et réguler les conflits - Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
Remplacer l’agent d’accueil et de gestion administrative en cas d’absence et ce, en complémentarité de l’agent de coordination des agents d’entretien et de maintenance
Participer à toutes activités administratives rendues nécessaires pour les besoins du service
Profils recherchés
Très bonne connaissance du milieu associatif et du milieu des collectivités territoriales - Expérience dans le partenariat, dans l’animation de réseau et dans le montage de projets transversaux
Maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies de l’information
Capacité en gestion de projets – en méthode de travail en réseau
Capacité à travailler en équipe – Capacité d’adaptation à des publics différents - Capacité à encadrer et savoir rendre compte - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Dynamisme - Sens des relations humaines et forte capacité de dialogue – Sens du service public
Disponibilité : en fonction de l’activité du service, travail le samedi matin, week-end et soirée selon événements.
Maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies de l’information
Capacité en gestion de projets – en méthode de travail en réseau
Capacité à travailler en équipe – Capacité d’adaptation à des publics différents - Capacité à encadrer et savoir rendre compte - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Dynamisme - Sens des relations humaines et forte capacité de dialogue – Sens du service public
Disponibilité : en fonction de l’activité du service, travail le samedi matin, week-end et soirée selon événements.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297022338
Informations complémentaires
Disponibilité : en fonction de l’activité du service, travail le samedi matin, week-end et soirée selon événements.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.