Responsable d'unité Exploitation et Assainissement H/F
Offre n° O056250523001807
Publiée le 23/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur la côte sud de la Bretagne, Lorient Agglomération regroupe 25 communes animées par la volonté de réaliser ensemble un projet de territoire que l'intercommunalité rend plus dynamique et plus ambitieux. Troisième agglomération de Bretagne, Lorient Agglomération place au cœur de son projet ses 209 000 habitants pour en faire un territoire de vie, dynamique et durable, ouvert sur le monde.
Lieu de travail
CS 20001, Lorient (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
23/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Missions et raisons d’être du poste :
Propose et supervise la mise en œuvre d'une stratégie globale en matière d’exploitation de l’unité fonctionnelle « exploitation assainissement » ;
Coordonne, participe à la définition des priorités, pilote et évalue l’exécution des missions dévolues à l’unité fonctionnelle ;
Manage, anime, pilote et coordonne les équipes et leur travail.
En coordination avec le Directeur, assure la gestion administrative et budgétaire de l’unité fonctionnelle.
Propose et supervise la mise en œuvre d'une stratégie globale en matière d’exploitation de l’unité fonctionnelle « exploitation assainissement » ;
Coordonne, participe à la définition des priorités, pilote et évalue l’exécution des missions dévolues à l’unité fonctionnelle ;
Manage, anime, pilote et coordonne les équipes et leur travail.
En coordination avec le Directeur, assure la gestion administrative et budgétaire de l’unité fonctionnelle.
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste :
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d’assainissement (collectif et non collectif) :
Participer à la traduction des orientations politiques en plan d’actions ou projets en lien avec la compétence « assainissement » et être force de proposition auprès du Directeur ;
Participer aux arbitrages et à la mise en œuvre des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques : mode de gestion, missions de l’unité fonctionnelle, projets ;
Participer, avec le directeur et les autres responsables de la direction, à la définition d’une planification et d’une programmation annuelle ou pluriannuelle des investissements.
Développement, planification, conduite et coordination des projets :
Mettre en œuvre les actions définies et les projets ;
Choisir les options techniques (travaux, matériels, fournitures et services) et adapter les moyens (humains et matériels notamment) nécessaires à la mise en œuvre des actions et projets et suivre leur exécution ;
Gérer les interfaces internes (entre les unités fonctionnelles de la Direction, notamment en lien avec l’unité « Etudes et travaux ») et externes (entre Directions, pôles et avec les partenaires extérieurs), nécessaires à l’activité de l’unité fonctionnelle « exploitation assainissement » ;
Concernant les marchés de prestations de service ou de délégation de service public relatifs à la compétence assainissement, assurer la relation avec les exploitants, organiser des réunions bilans réguliers, arbitrer les programmes de renouvellement, négocier les avenants aux marchés si nécessaire et participer aux remises en concurrence des marchés ;
Rendre compte de l’activité au Directeur
Management / encadrement de l’unité fonctionnelle :
Organiser en interne et gérer les ressources humainesEncadrer directement des cadres B et indirectement des agents de catégorie B et C,
Gérer les congés du personnel de l’unité et les plannings d’astreinte,
Participer aux recrutements,
Assurer l’évaluation des agents encadrés directement
Animer et piloter les équipes
Animer des réunions inter et intra unités ou directions,
Harmoniser les méthodes de travail de l’unité fonctionnelle,
Définir et négocier les missions et objectifs prioritaires et résultats à attendre avec le personnel et répartir, planifier les activités en fonction des contraintes de l’unité fonctionnelle,
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents à partir d'outils
Gestion administrative et budgétaire de l’unité fonctionnelle :
Gestion budgétaire
Participer à la définition de la programmation pluriannuelle des investissements et à la préparation budgétaire des programmes affectés,
Suivre son exécution (contrôle de la gestion et engagement des dépenses, opérations de reports et rattachements) en lien avec le responsable de l’unité « Relation à l’usager et coordination administrative et comptable »,
Rechercher des financements et monter les dossiers de demandes de subventions (assainissement non collectif) et suivre les encaissements,
Contrôler la passation et l’exécution des marchés publics en lien avec l’activité de l’unité.
Gestion administrative
Rédiger des documents administratifs (délibérations, notes, rapport annuel, courriers à l’usager...) en lien avec l’activité de l’unité fonctionnelle,
Viser l’ensemble des courriers en lien avec l’exploitation assainissement et rapports de jugements d’offres (marchés publics),
Viser les déclarations d’heures d’astreinte et heures supplémentaires.
Conditions de travail / Hygiène et sécurité :
Contrôler l’application des règles de sécurité au travail dans l’unité fonctionnelle et mettre en œuvre des solutions pour remédier à des situations à risque,
Garantir le confort de travail des agents et rechercher des améliorations quand nécessaire,
Participer à la mise à jour du document unique.
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d’assainissement (collectif et non collectif) :
Participer à la traduction des orientations politiques en plan d’actions ou projets en lien avec la compétence « assainissement » et être force de proposition auprès du Directeur ;
Participer aux arbitrages et à la mise en œuvre des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques : mode de gestion, missions de l’unité fonctionnelle, projets ;
Participer, avec le directeur et les autres responsables de la direction, à la définition d’une planification et d’une programmation annuelle ou pluriannuelle des investissements.
Développement, planification, conduite et coordination des projets :
Mettre en œuvre les actions définies et les projets ;
Choisir les options techniques (travaux, matériels, fournitures et services) et adapter les moyens (humains et matériels notamment) nécessaires à la mise en œuvre des actions et projets et suivre leur exécution ;
Gérer les interfaces internes (entre les unités fonctionnelles de la Direction, notamment en lien avec l’unité « Etudes et travaux ») et externes (entre Directions, pôles et avec les partenaires extérieurs), nécessaires à l’activité de l’unité fonctionnelle « exploitation assainissement » ;
Concernant les marchés de prestations de service ou de délégation de service public relatifs à la compétence assainissement, assurer la relation avec les exploitants, organiser des réunions bilans réguliers, arbitrer les programmes de renouvellement, négocier les avenants aux marchés si nécessaire et participer aux remises en concurrence des marchés ;
Rendre compte de l’activité au Directeur
Management / encadrement de l’unité fonctionnelle :
Organiser en interne et gérer les ressources humainesEncadrer directement des cadres B et indirectement des agents de catégorie B et C,
Gérer les congés du personnel de l’unité et les plannings d’astreinte,
Participer aux recrutements,
Assurer l’évaluation des agents encadrés directement
Animer et piloter les équipes
Animer des réunions inter et intra unités ou directions,
Harmoniser les méthodes de travail de l’unité fonctionnelle,
Définir et négocier les missions et objectifs prioritaires et résultats à attendre avec le personnel et répartir, planifier les activités en fonction des contraintes de l’unité fonctionnelle,
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents à partir d'outils
Gestion administrative et budgétaire de l’unité fonctionnelle :
Gestion budgétaire
Participer à la définition de la programmation pluriannuelle des investissements et à la préparation budgétaire des programmes affectés,
Suivre son exécution (contrôle de la gestion et engagement des dépenses, opérations de reports et rattachements) en lien avec le responsable de l’unité « Relation à l’usager et coordination administrative et comptable »,
Rechercher des financements et monter les dossiers de demandes de subventions (assainissement non collectif) et suivre les encaissements,
Contrôler la passation et l’exécution des marchés publics en lien avec l’activité de l’unité.
Gestion administrative
Rédiger des documents administratifs (délibérations, notes, rapport annuel, courriers à l’usager...) en lien avec l’activité de l’unité fonctionnelle,
Viser l’ensemble des courriers en lien avec l’exploitation assainissement et rapports de jugements d’offres (marchés publics),
Viser les déclarations d’heures d’astreinte et heures supplémentaires.
Conditions de travail / Hygiène et sécurité :
Contrôler l’application des règles de sécurité au travail dans l’unité fonctionnelle et mettre en œuvre des solutions pour remédier à des situations à risque,
Garantir le confort de travail des agents et rechercher des améliorations quand nécessaire,
Participer à la mise à jour du document unique.
Profils recherchés
Profil :
Connaissances des filières «assainissement », de traitement des effluents, de valorisation des boues, de qualité de rejets ; suivi des évolutions réglementaires et technologiques
Connaissances en hydraulique, réseaux assainissement notamment
Capacité à manager des équipes (notamment ouvrières) et goût pour les relations humaines
Capacité d’adaptation au regard des types de personnels à encadrer et des types de missions à superviser
Capacité d’analyse des situations et réactivité pour gérer les urgences
Habilitation électrique de niveau 1
Maîtrise du code des marchés publics et de l’exécution des marchés, de la M49, des procédures comptables, administratives et financières
Capacités rédactionnelles et relationnelles
Maîtrise des outils informatiques (logiciels métiers et de bureautique : Word, Excel et Power Point).
Connaissances des filières «assainissement », de traitement des effluents, de valorisation des boues, de qualité de rejets ; suivi des évolutions réglementaires et technologiques
Connaissances en hydraulique, réseaux assainissement notamment
Capacité à manager des équipes (notamment ouvrières) et goût pour les relations humaines
Capacité d’adaptation au regard des types de personnels à encadrer et des types de missions à superviser
Capacité d’analyse des situations et réactivité pour gérer les urgences
Habilitation électrique de niveau 1
Maîtrise du code des marchés publics et de l’exécution des marchés, de la M49, des procédures comptables, administratives et financières
Capacités rédactionnelles et relationnelles
Maîtrise des outils informatiques (logiciels métiers et de bureautique : Word, Excel et Power Point).
Contact et modalités de candidature
Contact
0290747135
Informations complémentaires
CV + LM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.