Responsable Emploi - Compétences - Organisation
Offre n° O056250604000438
Publiée le 04/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
B.P. 509, Vannes (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
03/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Ville de Vannes !
Vous êtes passionné(e) par les enjeux RH, le développement des compétences et l’accompagnement des parcours professionnels ? Vous souhaitez donner du sens à votre engagement dans une ville dynamique et tournée vers l’avenir ?
La Direction des Ressources Humaines (environ 1200 agents toutes collectivités confondues) recherche son futur Responsable (F/H) du service Emploi – Compétences – Organisation.
Poste à pourvoir le 1er septembre 2025 – Catégorie A – Titulaire ou contractuel
Vous êtes passionné(e) par les enjeux RH, le développement des compétences et l’accompagnement des parcours professionnels ? Vous souhaitez donner du sens à votre engagement dans une ville dynamique et tournée vers l’avenir ?
La Direction des Ressources Humaines (environ 1200 agents toutes collectivités confondues) recherche son futur Responsable (F/H) du service Emploi – Compétences – Organisation.
Poste à pourvoir le 1er septembre 2025 – Catégorie A – Titulaire ou contractuel
Missions / conditions d'exercice
✨ Pourquoi nous rejoindre ?
Située en bord de mer au cœur du Golfe du Morbihan, Vannes est une ville dynamique, riche de son patrimoine historique, de sa qualité de vie exceptionnelle et de son attractivité économique. Elle s’engage pleinement dans une gestion moderne et humaine de ses ressources, au service de ses 54 000 habitants.
Vos missions principales :
Assurer l’animation du service emploi compétences, composé de 6 agents (2 chargés de recrutement, 2 agents formation, 1 conseiller/ère en évolution professionnelle et 1 chargé/e des études sociales)
• Veiller à la conformité réglementaire des procédures de recrutement, de l’adéquation entre les besoins des services et les grades recherchés jusqu’à la décision de recrutement
• Promouvoir l’attractivité de la collectivité et supervise les procédures de recrutement
• Assurer le suivi et la mise à jour du tableau des emplois permanent de la collectivité, en fonction des différentes évolutions de l’organisation et des besoins des services
• Construire, avec la responsable formation le plan de formation de la collectivité et sa mise en œuvre dans ses diverses composantes (volet encadrement, parcours assistantes etc)
• Assurer le respect des dispositifs internes de mise en œuvre des formations
• Développer une politique volontariste d’anticipation et de gestion des reclassements pour raison de santé
• Développer une démarche d’accompagnement des agents en recherche de mobilité professionnelle
• Piloter les différentes études à partir des données du SIRH (Rapport social unique, égalité entre les femmes et les hommes, ou toute étude spécifique)
• Assurer la préparation et le suivi de la masse salariale
• Assurer le suivi des tableaux de bord budgétaires de la DRH
• Faciliter l’autonomie des directions sur la déconcentration des enveloppes de non-titulaires
• Préparer et organiser le Comité Social Technique
Située en bord de mer au cœur du Golfe du Morbihan, Vannes est une ville dynamique, riche de son patrimoine historique, de sa qualité de vie exceptionnelle et de son attractivité économique. Elle s’engage pleinement dans une gestion moderne et humaine de ses ressources, au service de ses 54 000 habitants.
Vos missions principales :
Assurer l’animation du service emploi compétences, composé de 6 agents (2 chargés de recrutement, 2 agents formation, 1 conseiller/ère en évolution professionnelle et 1 chargé/e des études sociales)
• Veiller à la conformité réglementaire des procédures de recrutement, de l’adéquation entre les besoins des services et les grades recherchés jusqu’à la décision de recrutement
• Promouvoir l’attractivité de la collectivité et supervise les procédures de recrutement
• Assurer le suivi et la mise à jour du tableau des emplois permanent de la collectivité, en fonction des différentes évolutions de l’organisation et des besoins des services
• Construire, avec la responsable formation le plan de formation de la collectivité et sa mise en œuvre dans ses diverses composantes (volet encadrement, parcours assistantes etc)
• Assurer le respect des dispositifs internes de mise en œuvre des formations
• Développer une politique volontariste d’anticipation et de gestion des reclassements pour raison de santé
• Développer une démarche d’accompagnement des agents en recherche de mobilité professionnelle
• Piloter les différentes études à partir des données du SIRH (Rapport social unique, égalité entre les femmes et les hommes, ou toute étude spécifique)
• Assurer la préparation et le suivi de la masse salariale
• Assurer le suivi des tableaux de bord budgétaires de la DRH
• Faciliter l’autonomie des directions sur la déconcentration des enveloppes de non-titulaires
• Préparer et organiser le Comité Social Technique
Profils recherchés
Profil recherché :
• Maîtrise du statut de la fonction publique, et de l’écosystème des ressources humaines d’une collectivité territoriale
• Connaissances en finances publiques
• Maîtrise des logiciels bureautiques (très bonne maîtrise d’Excel notamment)
• Capacité à acquérir une vision d’ensemble de l’environnement RH
• Savoir faire preuve de pédagogie
• Capacité à innover et être force de proposition
• Maîtrise du statut de la fonction publique, et de l’écosystème des ressources humaines d’une collectivité territoriale
• Connaissances en finances publiques
• Maîtrise des logiciels bureautiques (très bonne maîtrise d’Excel notamment)
• Capacité à acquérir une vision d’ensemble de l’environnement RH
• Savoir faire preuve de pédagogie
• Capacité à innover et être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0297016000
Informations complémentaires
Ce que nous vous offrons
• Une équipe investie, bienveillante.
• Un environnement de travail agréable, proche de l’océan et du Golfe du Morbihan, facilement accessible (gare TGV à 2h30 de Paris).
• Rémunération attractive selon profil + régime indemnitaire + avantages sociaux (COS, télétravail possible, horaires flexibles…).
• Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels
• Temps de travail : Forfait cadre / 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement, 21 RTT
• Forfait mobilité durable sous certaines conditions (maximum 300 €)
• Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité
• Séances de sport proposées par la Ville, à destination des agents, 2 midis et 2 soirs par semaine.
• Evénements conviviaux (visites privées musée, escape game, tournois et concours divers) organisés régulièrement par le service communication sur le temps de la pause méridienne
• Une équipe investie, bienveillante.
• Un environnement de travail agréable, proche de l’océan et du Golfe du Morbihan, facilement accessible (gare TGV à 2h30 de Paris).
• Rémunération attractive selon profil + régime indemnitaire + avantages sociaux (COS, télétravail possible, horaires flexibles…).
• Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels
• Temps de travail : Forfait cadre / 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement, 21 RTT
• Forfait mobilité durable sous certaines conditions (maximum 300 €)
• Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité
• Séances de sport proposées par la Ville, à destination des agents, 2 midis et 2 soirs par semaine.
• Evénements conviviaux (visites privées musée, escape game, tournois et concours divers) organisés régulièrement par le service communication sur le temps de la pause méridienne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.