Architecte Conseil
Offre n° O056250605001361
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur la côte sud de la Bretagne, Lorient Agglomération regroupe 25 communes animées par la volonté de réaliser ensemble un projet de territoire que l'intercommunalité rend plus dynamique et plus ambitieux. Troisième agglomération de Bretagne, Lorient Agglomération place au cœur de son projet ses 209 000 habitants pour en faire un territoire de vie, dynamique et durable, ouvert sur le monde.
Lieu de travail
CS 20001, Lorient (Morbihan)
Poste à pourvoir le
31/07/2025
Date limite de candidature
05/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Référent architectural dans le cadre de l’application du Droit des Sols pour la ville de Lorient.
Expertise urbaine et architecturale ainsi que conseil aux élus et aux services.
Assistance aux opérations d’urbanisme de la Ville de Lorient.
Ces missions s’exercent majoritairement (70 % de l’ETP) pour le compte de la ville de Lorient dans le cadre de la convention passée avec Lorient Agglomération et pour 30% l’accompagnement architectural de l’ensemble des communes.
Expertise urbaine et architecturale ainsi que conseil aux élus et aux services.
Assistance aux opérations d’urbanisme de la Ville de Lorient.
Ces missions s’exercent majoritairement (70 % de l’ETP) pour le compte de la ville de Lorient dans le cadre de la convention passée avec Lorient Agglomération et pour 30% l’accompagnement architectural de l’ensemble des communes.
Missions / conditions d'exercice
- Mission d’architecte-conseil intervenant pour la ville de Lorient (70 % de l’ETP total) : connaissance de l’ensemble des PC déposés, intervention systématique sur les projets structurants, intervention ponctuelle sur les projets courants, animation de démarches transversales (OAP Patrimoine).
- Travail de proximité avec la Ville de Lorient, élus et acteurs de la construction.
- Référent architecte-urbaniste sur l’élaboration du PLU de la ville de Lorient : analyse territoriale et avis sur la pertinence et la faisabilité des secteurs ouverts à l’urbanisation.
- Conception et animation de démarches transversales sur la qualité urbaine paysagère environnementale et architecturale (semaine de l’architecture, Prix d’architecture de Bretagne, association Prisme)
- Réalisation de notices d’insertion urbaine et architecturale pour des projets sous maîtrise d’ouvrage Lorient Agglomération et Ville de Lorient.
- Missions ponctuelles en lien avec l’assistance urbaine aux communes.
- Travail de proximité avec les architectes du pôle, les chargés de PLU, les instructeurs de permis de construire.
- Travail de proximité avec la Ville de Lorient, élus et acteurs de la construction.
- Référent architecte-urbaniste sur l’élaboration du PLU de la ville de Lorient : analyse territoriale et avis sur la pertinence et la faisabilité des secteurs ouverts à l’urbanisation.
- Conception et animation de démarches transversales sur la qualité urbaine paysagère environnementale et architecturale (semaine de l’architecture, Prix d’architecture de Bretagne, association Prisme)
- Réalisation de notices d’insertion urbaine et architecturale pour des projets sous maîtrise d’ouvrage Lorient Agglomération et Ville de Lorient.
- Missions ponctuelles en lien avec l’assistance urbaine aux communes.
- Travail de proximité avec les architectes du pôle, les chargés de PLU, les instructeurs de permis de construire.
Profils recherchés
Disposer d’une formation d’architecte-urbaniste ou d’architecte-paysagiste présentant les compétences suivantes :
- culture urbaine et paysagère permettant de jouer un rôle d’expert et de relais pédagogique aussi bien en direction des élus que des services et de la population
- maîtrise de la conception urbaine et/ou paysagère et de ses outils et média : technique d’expression graphique, logiciels usuels
- connaissance des missions de maîtrise d’œuvre de la conception au pilotage des entreprises
Par ailleurs :
- connaissance des méthodologies de gestion de projet : animation, travail en équipe, suivi financier, planning, modalités de compte-rendu
- capacité à s’adapter à des contextes d’intervention diversifiés
- qualités pédagogiques et relationnelles
- connaissance du contexte des collectivités locales (rôle des instances et marchés publics)
- culture urbaine et paysagère permettant de jouer un rôle d’expert et de relais pédagogique aussi bien en direction des élus que des services et de la population
- maîtrise de la conception urbaine et/ou paysagère et de ses outils et média : technique d’expression graphique, logiciels usuels
- connaissance des missions de maîtrise d’œuvre de la conception au pilotage des entreprises
Par ailleurs :
- connaissance des méthodologies de gestion de projet : animation, travail en équipe, suivi financier, planning, modalités de compte-rendu
- capacité à s’adapter à des contextes d’intervention diversifiés
- qualités pédagogiques et relationnelles
- connaissance du contexte des collectivités locales (rôle des instances et marchés publics)
Contact et modalités de candidature
Contact
0290747135
Informations complémentaires
Poste à temps complet
Rémunération statutaire
Participation employeur au transport, et à mutuelle et à la prévoyance, forfait mobilité durable,
• Adhésion au CNAS (cinéma, loisirs, voyages, chèques ANCV, CESU, ...)
• Accès à une restauration collective
Rémunération statutaire
Participation employeur au transport, et à mutuelle et à la prévoyance, forfait mobilité durable,
• Adhésion au CNAS (cinéma, loisirs, voyages, chèques ANCV, CESU, ...)
• Accès à une restauration collective
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.