Gestionnaire d'opérations foncières
Offre n° O056250611001142
Publiée le 11/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur la côte sud de la Bretagne, Lorient Agglomération regroupe 25 communes animées par la volonté de réaliser ensemble un projet de territoire que l'intercommunalité rend plus dynamique et plus ambitieux. Troisième agglomération de Bretagne, Lorient Agglomération place au cœur de son projet ses 209 000 habitants pour en faire un territoire de vie, dynamique et durable, ouvert sur le monde.
Lieu de travail
CS 20001, Lorient (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
11/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mettre en œuvre la politique foncière de la Collectivité
Missions / conditions d'exercice
- Réaliser les différentes étapes des procédures d’acquisition et de cession de Lorient Agglomération, de la Ville de Lorient et de la Ville de Lanester (degré d’implication selon la complexité).
- Etablir des conventions de servitudes.
- Etablir les baux emphytéotiques et les baux à construction en lien avec les notaires chargés de leur rédaction.
- Gérer et développer les relations avec les professionnels de l’immobilier (notaires, géomètres, juge de l’expropriation, avocats, hypothèques, cadastre).
- Participer au bilan annuel des acquisitions et cessions.
- Etablir des conventions de servitudes.
- Etablir les baux emphytéotiques et les baux à construction en lien avec les notaires chargés de leur rédaction.
- Gérer et développer les relations avec les professionnels de l’immobilier (notaires, géomètres, juge de l’expropriation, avocats, hypothèques, cadastre).
- Participer au bilan annuel des acquisitions et cessions.
Profils recherchés
Compétences juridiques en Droit de l’Urbanisme, Droit de la Propriété, Droit Commercial
Capacités d’adaptation compte tenu des différentes missions du poste
Sens de l’organisation, méthode et rigueur
Capacités rédactionnelles, d’analyse et esprit de synthèse
Qualités d’écoute, sens aigu du dialogue, de la négociation et des relations
Capacité à travailler en autonomie, esprit d’initiative
Sens du travail en équipe
Discrétion professionnelle
Maitrise de l’outil informatique et de la bureautique (Word, Excel, PowerPoint)
Capacités d’adaptation compte tenu des différentes missions du poste
Sens de l’organisation, méthode et rigueur
Capacités rédactionnelles, d’analyse et esprit de synthèse
Qualités d’écoute, sens aigu du dialogue, de la négociation et des relations
Capacité à travailler en autonomie, esprit d’initiative
Sens du travail en équipe
Discrétion professionnelle
Maitrise de l’outil informatique et de la bureautique (Word, Excel, PowerPoint)
Contact et modalités de candidature
Contact
0290747135
Informations complémentaires
Poste permanent à temps complet,
Rémunération statutaire et prime annuelle versée en 2 fois
Participation employeur au transport, et à mutuelle et à la prévoyance, forfait mobilité durable,
• Adhésion au CNAS (cinéma, loisirs, voyages, chèques ANCV, CESU, ...)
• Accès à une restauration collective
Rémunération statutaire et prime annuelle versée en 2 fois
Participation employeur au transport, et à mutuelle et à la prévoyance, forfait mobilité durable,
• Adhésion au CNAS (cinéma, loisirs, voyages, chèques ANCV, CESU, ...)
• Accès à une restauration collective
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.