Technicien espaces naturels - Garde du littoral
Offre n° O056250624001889
Publiée le 24/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur la côte sud de la Bretagne, Lorient Agglomération regroupe 25 communes animées par la volonté de réaliser ensemble un projet de territoire que l'intercommunalité rend plus dynamique et plus ambitieux. Troisième agglomération de Bretagne, Lorient Agglomération place au cœur de son projet ses 209 000 habitants pour en faire un territoire de vie, dynamique et durable, ouvert sur le monde.
Lieu de travail
CS 20001, Lorient (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
24/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Il a pour mission de participer à la définition des orientations de gestion, suivre l’exécution de la gestion sur l’ensemble des sites naturels relevant de la compétence de Lorient Agglomération. Il est responsable des matériels et engins, et encadre le chargé de suivi. Il réalise des inventaires et suivis écologiques, assure une surveillance des sites naturels et le suivi de travaux.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches générales du poste :
Participer à la définition des orientations de gestion sur les différents sites naturels et leur mise en œuvre :
- Collaborer à l’élaboration des plans de travail par chantiers sur les sites et priorise les interventions,
- Participer à la répartition des chantiers, assure la répartition du matériel avec le responsable de l’unité,
- Définir les prescriptions techniques des besoins en matériels, matériaux, fournitures, … en collaboration avec la Responsable du service.
Volet Managérial :
- Evaluer les agents qu’il encadre directement,
- Veiller au respect des consignes, à la conformité des pratiques aux règles notamment en matière d’hygiène et sécurité, aux règles et à la déontologie du service public, propose les éventuelles sanctions,
- Valider les propositions de congés, formation, déplacement, proposition de grade….
- Participer à la définition des travaux en régie, à l’élaboration du plan de travail, en lien avec la Responsable du service et les agents de maîtrise.
Assurer la gestion et le contrôle du matériel de l’unité :
- Veiller au suivi des inventaires, suivi quantitatif et qualitatif du matériel, et assurer la bonne répartition du matériel en fonction des chantiers à réaliser.
Assurer l’intervention d’entreprises chargées d’opérations de gestion :
- Définir les prescriptions techniques des besoins en collaboration avec la Responsable du service,
- Planifier les travaux à réaliser, suivre et contrôler leur bon déroulement, et assurer la gestion financière, administrative et juridique des opérations,
- Elaborer les pièces techniques et contrôle, maitrise des procédures de commande publique
Réaliser des inventaires et des suivis écologiques :
- Elaborer les inventaires et suivi quantitatif et qualitatif des espèces (faunistiques et floristiques) ou des espaces, en lien avec les plans de gestion de ces espaces, et suivi de l’évolution de certains sites naturels
Assurer la surveillance et l’accueil des différents sites naturels :
- Suivi régulier (surveillance) de sites,
- Contrôler et suivre les niveaux d’eau sur les sites naturels, non suivis par le service GEMAPI,
- Suivi sanitaire des animaux : contrôle sanitaire, alimentation, pansage, parage, actes vétérinaires de base, …
- Contrôle des pâtures et des clôtures : appréciation de la valeur fourragère et floristique des pâtures, solidité des clôtures (piquets, câbles, fils de fer, ruban, portail, …) et efficacité électriques
Participer à la définition des orientations de gestion sur les différents sites naturels et leur mise en œuvre :
- Collaborer à l’élaboration des plans de travail par chantiers sur les sites et priorise les interventions,
- Participer à la répartition des chantiers, assure la répartition du matériel avec le responsable de l’unité,
- Définir les prescriptions techniques des besoins en matériels, matériaux, fournitures, … en collaboration avec la Responsable du service.
Volet Managérial :
- Evaluer les agents qu’il encadre directement,
- Veiller au respect des consignes, à la conformité des pratiques aux règles notamment en matière d’hygiène et sécurité, aux règles et à la déontologie du service public, propose les éventuelles sanctions,
- Valider les propositions de congés, formation, déplacement, proposition de grade….
- Participer à la définition des travaux en régie, à l’élaboration du plan de travail, en lien avec la Responsable du service et les agents de maîtrise.
Assurer la gestion et le contrôle du matériel de l’unité :
- Veiller au suivi des inventaires, suivi quantitatif et qualitatif du matériel, et assurer la bonne répartition du matériel en fonction des chantiers à réaliser.
Assurer l’intervention d’entreprises chargées d’opérations de gestion :
- Définir les prescriptions techniques des besoins en collaboration avec la Responsable du service,
- Planifier les travaux à réaliser, suivre et contrôler leur bon déroulement, et assurer la gestion financière, administrative et juridique des opérations,
- Elaborer les pièces techniques et contrôle, maitrise des procédures de commande publique
Réaliser des inventaires et des suivis écologiques :
- Elaborer les inventaires et suivi quantitatif et qualitatif des espèces (faunistiques et floristiques) ou des espaces, en lien avec les plans de gestion de ces espaces, et suivi de l’évolution de certains sites naturels
Assurer la surveillance et l’accueil des différents sites naturels :
- Suivi régulier (surveillance) de sites,
- Contrôler et suivre les niveaux d’eau sur les sites naturels, non suivis par le service GEMAPI,
- Suivi sanitaire des animaux : contrôle sanitaire, alimentation, pansage, parage, actes vétérinaires de base, …
- Contrôle des pâtures et des clôtures : appréciation de la valeur fourragère et floristique des pâtures, solidité des clôtures (piquets, câbles, fils de fer, ruban, portail, …) et efficacité électriques
Profils recherchés
Accueillir, informer le public (individuels, en groupes, scolaires, …), au quotidien et/ou dans le cadre de manifestations organisées,
- Assurer des actions de sensibilisation, de prévention et de répression dans le cadre de la mission de garde du Conservatoire du Littoral (assermentation),
Activités secondaires du poste :
- Représenter la Direction dans les réunions de travail internes ou externes à la collectivité, en lien avec le domaine de compétence,
- Vulgariser des documents produits et mise en place des outils, en lien avec la Direction de la Communication,
- Participer aux réseaux d’expérience et programmes en lien direct avec les problématiques du domaine de compétence
- Veille règlementaire
- Informer en tant que de besoin sa hiérarchie de tout problème ou dysfonctionnement constatés au sein de son service
Contribuer aux activités relevant ou non de la compétence de la Direction par nécessité de service (événement météo, pollution, problème de sécurité vis à vis du public, action d’information ou d’animation de la collectivité, décors lors de manifestations diverses, …).
Niveau BAC+2 : BTS GPN
Connaissance en environnement, en écologie, en développement durable indispensable
Connaissance et application des techniques de la gestion différenciée et conservatoire des espaces naturels
Connaissance des méthodes d'inventaires botaniques et comptage d'animaux
Connaissance des règles de conception, de réalisation et d'entretien d'espaces de nature indispensable
Connaissance des plans de gestion des sites (recommandations et finalité des actions de gestion)
- Assurer des actions de sensibilisation, de prévention et de répression dans le cadre de la mission de garde du Conservatoire du Littoral (assermentation),
Activités secondaires du poste :
- Représenter la Direction dans les réunions de travail internes ou externes à la collectivité, en lien avec le domaine de compétence,
- Vulgariser des documents produits et mise en place des outils, en lien avec la Direction de la Communication,
- Participer aux réseaux d’expérience et programmes en lien direct avec les problématiques du domaine de compétence
- Veille règlementaire
- Informer en tant que de besoin sa hiérarchie de tout problème ou dysfonctionnement constatés au sein de son service
Contribuer aux activités relevant ou non de la compétence de la Direction par nécessité de service (événement météo, pollution, problème de sécurité vis à vis du public, action d’information ou d’animation de la collectivité, décors lors de manifestations diverses, …).
Niveau BAC+2 : BTS GPN
Connaissance en environnement, en écologie, en développement durable indispensable
Connaissance et application des techniques de la gestion différenciée et conservatoire des espaces naturels
Connaissance des méthodes d'inventaires botaniques et comptage d'animaux
Connaissance des règles de conception, de réalisation et d'entretien d'espaces de nature indispensable
Connaissance des plans de gestion des sites (recommandations et finalité des actions de gestion)
Contact et modalités de candidature
Contact
0290747135
Informations complémentaires
Poste à temps complet
• Participation employeur au transport, et à mutuelle et à la prévoyance, forfait mobilité durable
• Prime annuelle versée en deux fois
• Adhésion au CNAS,
• Accès à une restauration collective.
• Participation employeur au transport, et à mutuelle et à la prévoyance, forfait mobilité durable
• Prime annuelle versée en deux fois
• Adhésion au CNAS,
• Accès à une restauration collective.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.