En collaboration avec la cheffe du pôle petite enfance, enfance et jeunesse, et assisté d’un chargé de mission recruté pour 1 an, vous pilotez la réorganisation du service de crèches (5 micro-crèches).
Vous assurerez dans un premier temps l’encadrement hiérarchique et le management opérationnel de l’ensemble des agents de crèche en valorisant les compétences des professionnelles puis une fois la réorganisation effectuée, vous encadrerez les futurs relais de direction sur site. Vous les accompagnerez au quotidien dans leur rôle d’encadrement en favorisant l'innovation, la créativité, la motivation et la culture de la bientraitance.
Vous apportez aux agents de crèches et aux futurs relais de direction un conseil avisé permettant de déployer un projet éducatif et des projets d’établissement facilitant la participation des parents et le maintien du lien parents/enfants.
Vous suivez l'activité des établissements par l'analyse régulière d’indicateurs pertinents (et des éléments transmis par les relais de direction une fois nommés)
Vous accompagnerez les relais de direction dans la gestion sanitaire et technique des structures tout en étant garant du bien-être et de la santé des enfants accueillis. Dans l’intervalle, vous assurez la gestion humaine, administrative, financière des structures et vous assurez du bon déploiement des dossiers santé, hygiène et sécurité.
Vous intervenez sur les sites à la rencontre des équipes (et en collaboration avec les relais de direction une fois nommés)
Vous coordonnez la relation aux familles en analysant les besoins, supervisant les commissions d’attribution, prenant en charge les situations complexes et en participant aux ateliers LAEP.
Le territoire étant située en Zone de Revitalisation Rurale (ZRR), une implication dans les sujets d’accompagnement à la parentalité serait un plus.
S’agissant d’un poste dans le cadre d’une réorganisation à venir, d’autres missions pourront être accomplies au gré des évolutions de la réflexion sur le projet organisationnel à mener.