Animateur(trice) Relais Petite Enfance
Offre n° O056250709000169
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Rue de Kergoff, Caudan (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable du RPE, l’agent contribue au fonctionnement et au déploiement des missions du service.
L’animateur ou l’animatrice du RPE intercommunal (Caudan, Pont-Scorff et Cléguer) s’inscrit dans un double objectif défini par la CNAF : d’une part, en améliorant l’information et l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil et d’autre part, en améliorant la qualité et la professionnalisation de l’accueil individuel.
L’animateur ou l’animatrice du RPE intercommunal (Caudan, Pont-Scorff et Cléguer) s’inscrit dans un double objectif défini par la CNAF : d’une part, en améliorant l’information et l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil et d’autre part, en améliorant la qualité et la professionnalisation de l’accueil individuel.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre du Guichet Petite enfance :
- Informe et accompagne les parents dans la recherche d’un mode de garde sur le territoire et assure un soutien aux familles dans leur rôle d’employeur
- Sur Caudan, prépare en collaboration avec le Multi-Accueil les commissions d’attribution de places
- Informe les professionnels sur les modalités d’exercice du métier d’assistant(e) maternel(le) et de garde à domicile
- Propose un cadre de rencontre et d’échange des pratiques professionnelles, organise des actions destinées à soutenir la professionnalisation des assistantes maternelles, organise et anime des temps de regroupement
- Elaboration des supports de communication :p’tit journal, et mise à jour Padlet, affiches etc…en direction du public assistants maternels et parents
- Participe à la fonction d’observation des conditions locales d’accueil du jeune enfant
- Participe à la mission de soutien à la parentalité dans l’accueil des parents
- Participe aux différents réseaux de concertations et de partenariats (commissions enfance-jeunesse, réunions de réseaux RPE et Caf)
- Participe au fonctionnement transversal de la maison de la petite enfance
- Participe à la préparation et à l’animation des RV Parentalité et petite enfance organisés chaque année
- Après une formation, pourra être amené à rejoindre l’équipe des accueillants au Laep
- Informe et accompagne les parents dans la recherche d’un mode de garde sur le territoire et assure un soutien aux familles dans leur rôle d’employeur
- Sur Caudan, prépare en collaboration avec le Multi-Accueil les commissions d’attribution de places
- Informe les professionnels sur les modalités d’exercice du métier d’assistant(e) maternel(le) et de garde à domicile
- Propose un cadre de rencontre et d’échange des pratiques professionnelles, organise des actions destinées à soutenir la professionnalisation des assistantes maternelles, organise et anime des temps de regroupement
- Elaboration des supports de communication :p’tit journal, et mise à jour Padlet, affiches etc…en direction du public assistants maternels et parents
- Participe à la fonction d’observation des conditions locales d’accueil du jeune enfant
- Participe à la mission de soutien à la parentalité dans l’accueil des parents
- Participe aux différents réseaux de concertations et de partenariats (commissions enfance-jeunesse, réunions de réseaux RPE et Caf)
- Participe au fonctionnement transversal de la maison de la petite enfance
- Participe à la préparation et à l’animation des RV Parentalité et petite enfance organisés chaque année
- Après une formation, pourra être amené à rejoindre l’équipe des accueillants au Laep
Profils recherchés
- Diplôme social BAC + 3 requis : Educateur de jeunes enfants, Educateur spécialisé, infirmière, psychomotricien, assistant de service social.
- Expérience professionnelle dans le secteur de la petite enfance et/ou de la famille indispensable
- Connaissances du jeune enfant, de ses besoins et de son développement
- Capacité à animer des groupes enfants/adultes ou adultes
- Qualités relationnelles : écoute, empathie, gestion de conflits, remise en question
- Savoir coopérer avec les différents partenaires qui interviennent dans le domaine de la petite enfance sur les 3 communes et avec les gestionnaires et élus
- Capacité à travailler en binôme avec la responsable du RPE et en partenariat étroit avec les collègues du Multi-Accueil de la maison de la petite enfance
- Autonomie, capacité d’analyse, force de proposition dans la conduite de projets
- Connaissance de la législation sociale
- Titulaire du permis B
- Maitrise des outils numériques : Word, Excel, Canva
- Expérience professionnelle dans le secteur de la petite enfance et/ou de la famille indispensable
- Connaissances du jeune enfant, de ses besoins et de son développement
- Capacité à animer des groupes enfants/adultes ou adultes
- Qualités relationnelles : écoute, empathie, gestion de conflits, remise en question
- Savoir coopérer avec les différents partenaires qui interviennent dans le domaine de la petite enfance sur les 3 communes et avec les gestionnaires et élus
- Capacité à travailler en binôme avec la responsable du RPE et en partenariat étroit avec les collègues du Multi-Accueil de la maison de la petite enfance
- Autonomie, capacité d’analyse, force de proposition dans la conduite de projets
- Connaissance de la législation sociale
- Titulaire du permis B
- Maitrise des outils numériques : Word, Excel, Canva
Contact et modalités de candidature
Contact
0297805920
Informations complémentaires
Merci d’adresser, au plus tard le 10/08/2025, votre lettre de motivation, votre curriculum vitae, votre diplôme, vos deux derniers comptes rendus d’évaluation et votre dernier arrêté administratif, le cas échéant à :
Monsieur le Maire – Ville de Caudan – Place Louis Le Leannec 56850 CAUDAN
OU par mail à ressources-humaines1@caudan.fr
Renseignements auprès de :
- Katia BARICHELLA – Responsable du RPE et du LAEP : 02.97.80.50.14
- Emmanuel Rolland- Responsable des ressources humaines 02.97.80.59.23
Monsieur le Maire – Ville de Caudan – Place Louis Le Leannec 56850 CAUDAN
OU par mail à ressources-humaines1@caudan.fr
Renseignements auprès de :
- Katia BARICHELLA – Responsable du RPE et du LAEP : 02.97.80.50.14
- Emmanuel Rolland- Responsable des ressources humaines 02.97.80.59.23
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.