Médiathécaire
Offre n° O056250717001273
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
100 place de la république, Auray (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
29/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville d’AURAY (Morbihan) - 14 825 habitants
recrute
pour la médiathèque
Un Médiathécaire (H/F)
en charge du pôle image, son, jeux vidéo et du développement numérique
à temps complet
par voie de mutation, à défaut contractuelle
Cadre d’emploi des assistants territoriaux de conservation du patrimoine
et des bibliothèques
La médiathèque recrute un responsable numérique pour coordonner son pôle Image, Son et Numérique et développer une offre culturelle créative, inclusive et en lien avec les pratiques culturelles et numériques d’aujourd’hui.
recrute
pour la médiathèque
Un Médiathécaire (H/F)
en charge du pôle image, son, jeux vidéo et du développement numérique
à temps complet
par voie de mutation, à défaut contractuelle
Cadre d’emploi des assistants territoriaux de conservation du patrimoine
et des bibliothèques
La médiathèque recrute un responsable numérique pour coordonner son pôle Image, Son et Numérique et développer une offre culturelle créative, inclusive et en lien avec les pratiques culturelles et numériques d’aujourd’hui.
Missions / conditions d'exercice
Coordination du pôle Image, Son et Numérique
• Impulse et coordonne la stratégie de développement du pôle, en lien avec le projet de service.
• Encadre et accompagne une équipe de 2 agents.
• Coordonne et participe à la gestion, au traitement et à la valorisation des collections image, son, jeux vidéo et supports numériques.
• Assure un temps de présence régulier à l’accueil du public : inscription, conseil, rangement, accompagnement aux services proposés.
• Contribue à la communication interne et externe du service.
Référent numérique et médiation
• Développe et met en œuvre une stratégie numérique à l’échelle du service.
• Conçoit, programme et anime les actions de médiation numérique pour tous les publics (Tout public, scolaires, seniors, jeunes, publics éloignés du numérique).
• Porte des projets numériques innovants : ateliers de création, réalité virtuelle, podcast, IA, jeux vidéo, arts visuels.
• Renforce les partenariats avec des acteurs du numérique, de l’éducation et de la médiation.
Gestion du parc informatique et numérique
• Est référent technique pour l’ensemble des équipements numériques : ordinateurs, tablettes, liseuses, consoles, bornes automatiques.
• Suit et anticipe les besoins matériels, logiciels et maintenance en lien avec les services informatiques.
• Contribue à l’administration et à la valorisation de l’offre numérique (ressources en ligne, portails, SIGB, etc.).
• Impulse et coordonne la stratégie de développement du pôle, en lien avec le projet de service.
• Encadre et accompagne une équipe de 2 agents.
• Coordonne et participe à la gestion, au traitement et à la valorisation des collections image, son, jeux vidéo et supports numériques.
• Assure un temps de présence régulier à l’accueil du public : inscription, conseil, rangement, accompagnement aux services proposés.
• Contribue à la communication interne et externe du service.
Référent numérique et médiation
• Développe et met en œuvre une stratégie numérique à l’échelle du service.
• Conçoit, programme et anime les actions de médiation numérique pour tous les publics (Tout public, scolaires, seniors, jeunes, publics éloignés du numérique).
• Porte des projets numériques innovants : ateliers de création, réalité virtuelle, podcast, IA, jeux vidéo, arts visuels.
• Renforce les partenariats avec des acteurs du numérique, de l’éducation et de la médiation.
Gestion du parc informatique et numérique
• Est référent technique pour l’ensemble des équipements numériques : ordinateurs, tablettes, liseuses, consoles, bornes automatiques.
• Suit et anticipe les besoins matériels, logiciels et maintenance en lien avec les services informatiques.
• Contribue à l’administration et à la valorisation de l’offre numérique (ressources en ligne, portails, SIGB, etc.).
Profils recherchés
QUALITÉS REQUISES :
• Diplôme supérieur en métiers du livre, médiation numérique (Bac +3 minimum).
• Expérience confirmée en conduite de projets.
SAVOIRS :
• Très bonne maîtrise des outils numériques, des environnements multimédias, des technologies émergentes et des enjeux de médiation numérique.
• Maitrise des outils de communication.
SAVOIR-FAIRE :
• Travail en mode projet.
• Encadrement d’équipe.
SAVOIR-ÊTRE :
• Autonomie, esprit d’initiative.
• Adaptabilité.
• Qualités relationnelles.
• Aptitude à travailler en équipe et en réseau.
• Organisation et planification.
• Pédagogie.
• Diplôme supérieur en métiers du livre, médiation numérique (Bac +3 minimum).
• Expérience confirmée en conduite de projets.
SAVOIRS :
• Très bonne maîtrise des outils numériques, des environnements multimédias, des technologies émergentes et des enjeux de médiation numérique.
• Maitrise des outils de communication.
SAVOIR-FAIRE :
• Travail en mode projet.
• Encadrement d’équipe.
SAVOIR-ÊTRE :
• Autonomie, esprit d’initiative.
• Adaptabilité.
• Qualités relationnelles.
• Aptitude à travailler en équipe et en réseau.
• Organisation et planification.
• Pédagogie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297240123
Informations complémentaires
CONDITIONS :
• Poste à temps complet du mardi au samedi, travail ponctuellement en soirée.
• Déplacements réguliers sur le territoire (permis B souhaité).
• Port de charges (collections, matériel mobile de médiation, mobilier léger…).
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS et amicale du personnel.
• Poste à pourvoir le 1er octobre 2025.
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, copies du(des) diplôme(s)
par courrier à :
Madame le Maire d’AURAY – DRH – RECRUT Médiathécaire NUMERIQUE
100, place de la République – BP 10610 – 56406 AURAY
ou par courriel (PJ sous format pdf) à : drh@ville-auray.fr
au plus tard le 29 août 2025
• Poste à temps complet du mardi au samedi, travail ponctuellement en soirée.
• Déplacements réguliers sur le territoire (permis B souhaité).
• Port de charges (collections, matériel mobile de médiation, mobilier léger…).
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS et amicale du personnel.
• Poste à pourvoir le 1er octobre 2025.
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, copies du(des) diplôme(s)
par courrier à :
Madame le Maire d’AURAY – DRH – RECRUT Médiathécaire NUMERIQUE
100, place de la République – BP 10610 – 56406 AURAY
ou par courriel (PJ sous format pdf) à : drh@ville-auray.fr
au plus tard le 29 août 2025
Adresse de l'employeur
Ville D'AURAY
>100 place de la république
56400 Auray
>100 place de la république
56400 Auray
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.