Responsable du Service d'Aide à Domicile
Offre n° O056250728001169
Publiée le 28/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 Place du Varquez, Quiberon (Morbihan)
Poste à pourvoir le
25/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RISEEP + astreinte administrative de week-end rémunérée + prévoyance + tickets restaurant + CNAS + prime de mobilité douce
Descriptif de l'emploi
Responsable du Service d’Aide A Domicile du CCAS :
Sous l’autorité directe de la Directrice du C.C.A.S., vous accueillez le public et vous avez en charge la gestion du service d’aide à domicile.
Sous l’autorité directe de la Directrice du C.C.A.S., vous accueillez le public et vous avez en charge la gestion du service d’aide à domicile.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez les missions suivantes :
Management du Service d’Aide à Domicile :
- Evaluer les besoins des bénéficiaires et organiser les interventions à domicile (livret d’accueil, document de prise en charge, règlement de fonctionnement, fiche de liaison, visite à domicile) ;
- Recruter en fonction des besoins, conduire les entretiens auprès des candidats, accueillir et assurer la phase d’intégration des nouveaux agents ;
- Manager l’équipe des aides à domicile : transmettre les informations concernant la gestion des ressources humaines, suivre les demandes de formation, organiser les réunions de service et de travail, être attentif (ve) aux conditions de travail, suivre le temps de travail des agents en faisant les réajustements nécessaires, assurer les entretiens annuels des agents ;
- Suivre la mise en place des conventions signées entre le CCAS et les mutuelles, caisses de retraite ou autres organismes ;
- Gestion des plannings des agents, de la facturation du service et des prises en charges financières des usagers, des difficultés rencontrées à domicile (modification de l’intervention à domicile, relations avec la famille et les autres intervenants) ;
- Assurer le suivi de la qualité du service : enquête de satisfaction, rapport d’évaluation interne, proposition d’actions correctives ;
- Rendre compte à la direction de l’activité du service et des problèmes rencontrés ;
Remplacement de la direction en son absence :
- Suivre les activités des différents services du CCAS et gérer les situations urgentes en collaboration avec les autres agents administratifs du CCAS ;
- Organiser les réunions (Commission Affaires Sociales, Conseil d’administration) à la demande des élus, rédiger les comptes rendus et mettre en œuvre les décisions prises ;
- Rendre compte à la direction à son retour.
Activités annexes :
- Remplacement ponctuel des agents administratifs du CCAS en leur absence, en fonction des nécessités de service ;
- Gestion de situation d’urgence du public accueilli par le CCAS.
Management du Service d’Aide à Domicile :
- Evaluer les besoins des bénéficiaires et organiser les interventions à domicile (livret d’accueil, document de prise en charge, règlement de fonctionnement, fiche de liaison, visite à domicile) ;
- Recruter en fonction des besoins, conduire les entretiens auprès des candidats, accueillir et assurer la phase d’intégration des nouveaux agents ;
- Manager l’équipe des aides à domicile : transmettre les informations concernant la gestion des ressources humaines, suivre les demandes de formation, organiser les réunions de service et de travail, être attentif (ve) aux conditions de travail, suivre le temps de travail des agents en faisant les réajustements nécessaires, assurer les entretiens annuels des agents ;
- Suivre la mise en place des conventions signées entre le CCAS et les mutuelles, caisses de retraite ou autres organismes ;
- Gestion des plannings des agents, de la facturation du service et des prises en charges financières des usagers, des difficultés rencontrées à domicile (modification de l’intervention à domicile, relations avec la famille et les autres intervenants) ;
- Assurer le suivi de la qualité du service : enquête de satisfaction, rapport d’évaluation interne, proposition d’actions correctives ;
- Rendre compte à la direction de l’activité du service et des problèmes rencontrés ;
Remplacement de la direction en son absence :
- Suivre les activités des différents services du CCAS et gérer les situations urgentes en collaboration avec les autres agents administratifs du CCAS ;
- Organiser les réunions (Commission Affaires Sociales, Conseil d’administration) à la demande des élus, rédiger les comptes rendus et mettre en œuvre les décisions prises ;
- Rendre compte à la direction à son retour.
Activités annexes :
- Remplacement ponctuel des agents administratifs du CCAS en leur absence, en fonction des nécessités de service ;
- Gestion de situation d’urgence du public accueilli par le CCAS.
Profils recherchés
Votre profil :
- Connaissance du fonctionnement des établissements publics, des organismes institutionnels et sociaux et du secteur de l’aide à la personne et de son cadre juridique ;
- Aisance dans l’expression écrite et la communication orale ;
- Capacité à manager une équipe : une expérience sur un poste similaire est fortement recommandée.
- Autonomie dans l’organisation du travail dans le respect des horaires et des tâches à effectuer ;
- Esprit d’initiative ;
- Capacité à réagir avec pertinence aux situations d’urgence ;
- Garant de la transmission et du traitement de l’information ;
- Esprit de décision et d’équipe ;
- Aisance dans l’utilisation de l’outil informatique et capacité à appliquer des procédures administratives internes et à en assurer le suivi.
- Connaissance du fonctionnement des établissements publics, des organismes institutionnels et sociaux et du secteur de l’aide à la personne et de son cadre juridique ;
- Aisance dans l’expression écrite et la communication orale ;
- Capacité à manager une équipe : une expérience sur un poste similaire est fortement recommandée.
- Autonomie dans l’organisation du travail dans le respect des horaires et des tâches à effectuer ;
- Esprit d’initiative ;
- Capacité à réagir avec pertinence aux situations d’urgence ;
- Garant de la transmission et du traitement de l’information ;
- Esprit de décision et d’équipe ;
- Aisance dans l’utilisation de l’outil informatique et capacité à appliquer des procédures administratives internes et à en assurer le suivi.
Contact et modalités de candidature
Contact
Le Bayon Fanny - directrice du CCAS
Informations complémentaires
Candidature à adresser à : Monsieur le Président du CCAS - 11, Place du Varquez - 56170 QUIBERON
Curriculum vitae + lettre de motivation + pour les agents titulaires les trois dernières fiches d’entretien professionnel et le dernier arrêté de situation administrative.
Curriculum vitae + lettre de motivation + pour les agents titulaires les trois dernières fiches d’entretien professionnel et le dernier arrêté de situation administrative.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.