Agente / agent de bibliothèque - Régisseuse polyvalente / régisseur polyvalent
Offre n° O056250820000366
Publiée le 20/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bd general leclerc, Lorient (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
20/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du pôle “Action culturelle et éducative”, vous mettez en place, planifiez et coordonnez l’organisation logistique et technique des programmes culturels, animations, expositions et spectacles, selon la réglementation sécurité et les impératifs de production.
Vous assurez également la maintenance des équipements et matériels. Vous accueillez, renseignez et orientez le public.
Vous garantissez l’accès aux collections et aux services attachés.
Vous assurez également la maintenance des équipements et matériels. Vous accueillez, renseignez et orientez le public.
Vous garantissez l’accès aux collections et aux services attachés.
Missions / conditions d'exercice
Régie technique des animations sur le réseau des 3 médiathèques :
- Gérer l’auditorium : planning, logistique, technique, accueil des intervenants et du public · - Assurer l’expertise technique des demandes : savoir analyser et interpréter les fiches techniques (lumière, son, vidéo). · Élaborer les plannings de mise en œuvre et en assurer le suivi dans le respect du calendrier. ·
- Participer au montage des expositions (mise en espace, montage et démontage des panneaux, gestion du parc des cadres, rangements) ·
- Préparer et accompagner les animations sur tout le réseau (logistique et conception) ·
- Préparation technique et suivi des captations audio/vidéo des évènements. · Gestion du matériel d’animation : préparer, vérifier, implanter, régler, démonter et ranger le matériel, les équipements et vérifier la qualité des installations ; assurer une veille technique et participer à la définition des besoins en matériels ou en équipements ; assurer le suivi (inventaire) et la maintenance des matériels en lien avec l’action culturelle : outillages, systèmes d’accroche, système d’éclairage, vidéo-projection, … ·
- Sécurité : garantir le respect des normes de sécurité dans le cadre des évènements programmés (réglementation ERP) ; gestion des notifications de sécurité (alarme) en cas d’animation tardive, en dehors des heures d’ouverture des établissements.
Accueil et médiation :
- Assurer l’accueil du public : orientation, renseignements et recherche d’informations, prêt-retour et rangement des documents, inscriptions, médiation autour des collections physiques et numériques, accompagnement numérique de premier niveau. ·
- Navette en cas d’absence ou en complément de l’adjoint technique
- Gérer l’auditorium : planning, logistique, technique, accueil des intervenants et du public · - Assurer l’expertise technique des demandes : savoir analyser et interpréter les fiches techniques (lumière, son, vidéo). · Élaborer les plannings de mise en œuvre et en assurer le suivi dans le respect du calendrier. ·
- Participer au montage des expositions (mise en espace, montage et démontage des panneaux, gestion du parc des cadres, rangements) ·
- Préparer et accompagner les animations sur tout le réseau (logistique et conception) ·
- Préparation technique et suivi des captations audio/vidéo des évènements. · Gestion du matériel d’animation : préparer, vérifier, implanter, régler, démonter et ranger le matériel, les équipements et vérifier la qualité des installations ; assurer une veille technique et participer à la définition des besoins en matériels ou en équipements ; assurer le suivi (inventaire) et la maintenance des matériels en lien avec l’action culturelle : outillages, systèmes d’accroche, système d’éclairage, vidéo-projection, … ·
- Sécurité : garantir le respect des normes de sécurité dans le cadre des évènements programmés (réglementation ERP) ; gestion des notifications de sécurité (alarme) en cas d’animation tardive, en dehors des heures d’ouverture des établissements.
Accueil et médiation :
- Assurer l’accueil du public : orientation, renseignements et recherche d’informations, prêt-retour et rangement des documents, inscriptions, médiation autour des collections physiques et numériques, accompagnement numérique de premier niveau. ·
- Navette en cas d’absence ou en complément de l’adjoint technique
Profils recherchés
- Connaissance des matériels de la régie son et lumière
- Habilitations électriques souhaitées
- Maîtrise des normes de sécurité des espaces et établissements recevant du public
- Aptitude à lire et produire des fiches techniques et capacité à concevoir et mettre en œuvre des solutions techniques
- Aptitude à la manutention et au port de charge Maîtrise des usages standards des outils bureautiques et documentaires
- Savoir transmettre l’information et en rendre compte
- Développer une bonne connaissance de la collection du réseau, du règlement et des procédures de services
- Gestion efficace du matériel pour en assurer une bonne maintenance
- Capacité à travailler en équipe et de manière transversale
- Autonomie et rigueur, bonne capacité d’anticipation, d’organisation, réactivité -
- Qualités relationnelles, capacité à travailler avec des prestataires et partenaires extérieurs
- Sens de l’intérêt collectif et du service public
- Habilitations électriques souhaitées
- Maîtrise des normes de sécurité des espaces et établissements recevant du public
- Aptitude à lire et produire des fiches techniques et capacité à concevoir et mettre en œuvre des solutions techniques
- Aptitude à la manutention et au port de charge Maîtrise des usages standards des outils bureautiques et documentaires
- Savoir transmettre l’information et en rendre compte
- Développer une bonne connaissance de la collection du réseau, du règlement et des procédures de services
- Gestion efficace du matériel pour en assurer une bonne maintenance
- Capacité à travailler en équipe et de manière transversale
- Autonomie et rigueur, bonne capacité d’anticipation, d’organisation, réactivité -
- Qualités relationnelles, capacité à travailler avec des prestataires et partenaires extérieurs
- Sens de l’intérêt collectif et du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0297022338
Informations complémentaires
Pour postuler :
https://villelorient.gestmax.fr/1220/1/agente-agent-de-bibliotheque-regisseuse-regisseur-polyvalent-h-f
https://villelorient.gestmax.fr/1220/1/agente-agent-de-bibliotheque-regisseuse-regisseur-polyvalent-h-f
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.