Chef/fe de projet SCoT (Schéma de Cohérence Territoriale)
Offre n° O056250828001066
Publiée le 08/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue du danemark, Auray (Morbihan)
Poste à pourvoir le
09/12/2025
Date limite de candidature
18/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Situé en Bretagne, au cœur du Morbihan sud entre les pôles urbains de Vannes et de Lorient, le Pôle d'Equilibre Territorial et Rural du Pays d'Auray fédère les Communautés de communes Auray Quiberon Terre Atlantique et Belle-Ile-en-Mer. Le PETR du Pays d’Auray assure des missions d’ingénierie et d’expertise au service des deux Etablissements Publics de Coopération Intercommunale (EPCI) membres (Auray Quiberon Terre Atlantique et Belle-Ile-en-Mer), des 28 communes et plus globalement des acteurs du territoire. Il intervient dans plusieurs domaines stratégiques et transversaux : aménagement du territoire et prospective à travers le Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT), observation et analyse, stratégies et coopérations européennes.
Pour sa cellule SCoT, le Pôle d'Equilibre Territorial et Rural du Pays d'Auray recherche son/sa chef/fe de projet SCoT (Schéma de Cohérence Territoriale). Vous aussi rejoignez une équipe au SERVICE du PUBLIC !
Pour sa cellule SCoT, le Pôle d'Equilibre Territorial et Rural du Pays d'Auray recherche son/sa chef/fe de projet SCoT (Schéma de Cohérence Territoriale). Vous aussi rejoignez une équipe au SERVICE du PUBLIC !
Missions / conditions d'exercice
Le/la chef/fe de projet SCoT est chargé de piloter la mise en œuvre, le suivi et l’évolution du projet de territoire que constitue le Schéma de Cohérence Territoriale. Il coordonne, en transversalité, ce projet avec l’ensemble des services des collectivités (EPCI / Communes) et des partenaires impliqués dans la mise en œuvre de ce document stratégique. Il accompagne l’aide à la décision.
• Animation et mise en œuvre du SCoT
- Animer et suivre les réflexions et projets initiés dans le cadre de la vie du SCoT
- Organiser, suivre et animer des réunions avec les élus, les partenaires et la société civile notamment (Groupes de travail, séminaire…)
- En lien avec les collectivités locales, les partenaires institutionnels et associatifs, assurer la mise en œuvre du SCoT et notamment son évaluation régulière, en continu, et réglementaire tous les six ans : indicateurs de suivi, mobilisation des observatoires locaux, forme et périodicité des bilans, etc.
- Impulser et coordonner la conception d’outils de communication (lettres d’information, documents de vulgarisation…), de rapports d’activités, et tout autre document ayant trait au SCoT
• Organisation et suivi des procédures nécessaires à l’évolution du SCoT
- Organiser et suivre l’ensemble des procédures de modification/révision du SCoT en veillant à leur bon déroulement et au respect des calendriers posés,
- Encadrer et veiller à la qualité des rendus du ou des prestataires intervenant sur cette mission
- Préparer et animer les réunions nécessaires auprès des élus et partenaires locaux
- Veille législative et règlementaire en matière d’élaboration du SCoT et sur les champs connexes
Recrutement fonctionnaire ou voie contractuelle. Régime indemnitaire. Cycle de 39h avec RTT. Réunions possibles en soirée et des déplacements fréquents
Les plus :
Prise en charge à 75 % des frais de transport public
Forfait mobilité durable
Association sportive et loisirs en interne
Télétravail / Carte resto / CNAS
• Animation et mise en œuvre du SCoT
- Animer et suivre les réflexions et projets initiés dans le cadre de la vie du SCoT
- Organiser, suivre et animer des réunions avec les élus, les partenaires et la société civile notamment (Groupes de travail, séminaire…)
- En lien avec les collectivités locales, les partenaires institutionnels et associatifs, assurer la mise en œuvre du SCoT et notamment son évaluation régulière, en continu, et réglementaire tous les six ans : indicateurs de suivi, mobilisation des observatoires locaux, forme et périodicité des bilans, etc.
- Impulser et coordonner la conception d’outils de communication (lettres d’information, documents de vulgarisation…), de rapports d’activités, et tout autre document ayant trait au SCoT
• Organisation et suivi des procédures nécessaires à l’évolution du SCoT
- Organiser et suivre l’ensemble des procédures de modification/révision du SCoT en veillant à leur bon déroulement et au respect des calendriers posés,
- Encadrer et veiller à la qualité des rendus du ou des prestataires intervenant sur cette mission
- Préparer et animer les réunions nécessaires auprès des élus et partenaires locaux
- Veille législative et règlementaire en matière d’élaboration du SCoT et sur les champs connexes
Recrutement fonctionnaire ou voie contractuelle. Régime indemnitaire. Cycle de 39h avec RTT. Réunions possibles en soirée et des déplacements fréquents
Les plus :
Prise en charge à 75 % des frais de transport public
Forfait mobilité durable
Association sportive et loisirs en interne
Télétravail / Carte resto / CNAS
Profils recherchés
- Formation supérieure en matière d’aménagement du territoire et de développement local - Niveau Bac+5 souhaité
- Maîtrise des documents de planification et du droit de l’urbanisme
- Maitrise de la méthodologie de projet (conduite, animation, communication, évaluation)
- Maîtrise des outils informatiques et aptitude à l’usage d’applicatif métier
-Capacité d'organisation, à prioriser ses interventions et activités et à gérer les urgences
- Qualités relationnelles (contact, écoute, pédagogie, adaptation à l’interlocuteur)
- Rigueur, méthode , autonomie
- Maîtrise des documents de planification et du droit de l’urbanisme
- Maitrise de la méthodologie de projet (conduite, animation, communication, évaluation)
- Maîtrise des outils informatiques et aptitude à l’usage d’applicatif métier
-Capacité d'organisation, à prioriser ses interventions et activités et à gérer les urgences
- Qualités relationnelles (contact, écoute, pédagogie, adaptation à l’interlocuteur)
- Rigueur, méthode , autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0297564174
Informations complémentaires
Par mail (réf: 25-30 à mentionner)
à recrutement@auray-quiberon.fr
Lettre de motivation + CV + diplômes
Vous êtes fonctionnaire ? Joignez votre dernier arrêté
(Tous les documents sont à envoyer en pdf)
Date limite : 18/10/25
Entretien à prévoir semaine 43 (sous réserve de
modifications éventuelles)
à recrutement@auray-quiberon.fr
Lettre de motivation + CV + diplômes
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(Tous les documents sont à envoyer en pdf)
Date limite : 18/10/25
Entretien à prévoir semaine 43 (sous réserve de
modifications éventuelles)
Adresse de l'employeur
POLE D'EQUILIBRE TERRITORIAL ET RURAL DU PAYS D'AURAY
>Rue du danemark
56403 Auray
>Rue du danemark
56403 Auray
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.