Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O056250901406492
Publiée le 24/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, rue Saint Servais, Saint-Servant (Morbihan)
Poste à pourvoir le
15/01/2026
Date limite de candidature
15/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste au cœur d'une commune morbihannaise dynamique et solidaire
Située au cœur de la vallée de l'Oust, à une douzaine de kilomètres de Ploërmel, et à une cinquantaine de kilomètres au nord de Vannes, la commune de saint servant (835 habitants) recherche un(e) secrétaire général de mairie pour accompagner son développement et soutenir les élus dans la mise en œuvre des projets municipaux.
Très animée d'un point de vue culturel, la commune de Saint-Servant est particulièrement connue pour son patrimoine architectural et pour son tissu associatif dynamique.
Située au cœur de la vallée de l'Oust, à une douzaine de kilomètres de Ploërmel, et à une cinquantaine de kilomètres au nord de Vannes, la commune de saint servant (835 habitants) recherche un(e) secrétaire général de mairie pour accompagner son développement et soutenir les élus dans la mise en œuvre des projets municipaux.
Très animée d'un point de vue culturel, la commune de Saint-Servant est particulièrement connue pour son patrimoine architectural et pour son tissu associatif dynamique.
Missions / conditions d'exercice
Collaborateur/trice direct des élus, vous mettez en œuvre les décisions et les orientations définies par les élus.
Vous êtes un véritable pilier administratif et relationnel de la commune. Vos missions s'articulent autour de trois grands axes :
* Accompagnement des élus :
- Préparation des conseils municipaux, mise en œuvre des décisions. Vous conseillez, assistez les élus, en garantissant la sécurité administrative et règlementaire des décisions.
- Participation au conseil municipal
- Suivi des projets de services (prochain projets de lotissements, élaboration du PLU .....
- Comptabilité et suivi du budget préparation et exécution du budget communal, (Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses, suivre le bon versement des recettes, suivre l'état de la trésorerie. Exécution et suivi des marchés publics
Identifier et monter des dossiers de subventions et suivi des versements.
* Gestion administrative du personnel :
- Accompagner les 3 agents de la collectivité (1 en administratif et 2 en service technique)
- Rédiger les actes administratifs
- Assurer le suivi RH (congés annuels, carrière, maladie, formation..., la paie est sous-traitée au CDG56)
Vous aurez également la charge d'assurer
- la bonne tenue des élections : présence et mise en place de l'organisation matérielle des élections et du recensement
- le lien avec les structures intercommunales et les partenaires externes.
- la continuité de service sur une partie des missions de l'agent d'accueil durant son absence. (Accueillir, renseigner la population)
Vous êtes un véritable pilier administratif et relationnel de la commune. Vos missions s'articulent autour de trois grands axes :
* Accompagnement des élus :
- Préparation des conseils municipaux, mise en œuvre des décisions. Vous conseillez, assistez les élus, en garantissant la sécurité administrative et règlementaire des décisions.
- Participation au conseil municipal
- Suivi des projets de services (prochain projets de lotissements, élaboration du PLU .....
- Comptabilité et suivi du budget préparation et exécution du budget communal, (Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses, suivre le bon versement des recettes, suivre l'état de la trésorerie. Exécution et suivi des marchés publics
Identifier et monter des dossiers de subventions et suivi des versements.
* Gestion administrative du personnel :
- Accompagner les 3 agents de la collectivité (1 en administratif et 2 en service technique)
- Rédiger les actes administratifs
- Assurer le suivi RH (congés annuels, carrière, maladie, formation..., la paie est sous-traitée au CDG56)
Vous aurez également la charge d'assurer
- la bonne tenue des élections : présence et mise en place de l'organisation matérielle des élections et du recensement
- le lien avec les structures intercommunales et les partenaires externes.
- la continuité de service sur une partie des missions de l'agent d'accueil durant son absence. (Accueillir, renseigner la population)
Profils recherchés
Le profil recherché
Nous recherchons un(e) professionnel(le) doté(e) de qualités administratives qui souhaite s'engager dans le développement d'un territoire :
* Vous avez des connaissances en droit public ou sur le fonctionnement des collectivités locales (statut de la fonction publique territoriale, finances publiques, ressources humaines...).
* Vous savez être force de proposition, autonome et organisé(e).
* Vous avez des qualités de rédaction et de synthèse
* Vous êtes adaptable et appréciez le travail varié
De formation initiale Bac+2 à 4 en développement local, administration générale, droit public...
Nous recherchons un(e) professionnel(le) doté(e) de qualités administratives qui souhaite s'engager dans le développement d'un territoire :
* Vous avez des connaissances en droit public ou sur le fonctionnement des collectivités locales (statut de la fonction publique territoriale, finances publiques, ressources humaines...).
* Vous savez être force de proposition, autonome et organisé(e).
* Vous avez des qualités de rédaction et de synthèse
* Vous êtes adaptable et appréciez le travail varié
De formation initiale Bac+2 à 4 en développement local, administration générale, droit public...
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste à pourvoir : 15/01/2026
Temps complet : horaire du personnel administratif (pas de travail ni le samedi ni le dimanche sauf cas exceptionnels)
Horaires adaptables sur 4 jours
Disponibilité en soirée pour les réunions de Conseil Municipal ( 6 à 7 par an) , présence aux scrutins électoraux.
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + mutuelle et assurances en partie prises en charge
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, copie du (des) diplôme (s) et si titulaire du dernier arrêté de situation administrative par email aux trois adresses suivantes :
Monsieur Hervé Brulé, le MAIRE de saint servant sous réf : recrut SGM à l'adresse : h.brule@saintservant56.fr
Mettre en copie : aboivin@cdg56.fr et maryannick.ledevehat@hotmail.fr
Renseignements complémentaires auprès de monsieur BRUL֤E : tel 06.78.01.62.03
Les entretiens se dérouleront un lundi la première quinzaine de novembre 2025
Temps complet : horaire du personnel administratif (pas de travail ni le samedi ni le dimanche sauf cas exceptionnels)
Horaires adaptables sur 4 jours
Disponibilité en soirée pour les réunions de Conseil Municipal ( 6 à 7 par an) , présence aux scrutins électoraux.
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + mutuelle et assurances en partie prises en charge
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, copie du (des) diplôme (s) et si titulaire du dernier arrêté de situation administrative par email aux trois adresses suivantes :
Monsieur Hervé Brulé, le MAIRE de saint servant sous réf : recrut SGM à l'adresse : h.brule@saintservant56.fr
Mettre en copie : aboivin@cdg56.fr et maryannick.ledevehat@hotmail.fr
Renseignements complémentaires auprès de monsieur BRUL֤E : tel 06.78.01.62.03
Les entretiens se dérouleront un lundi la première quinzaine de novembre 2025
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT SERVANT SUR OUST
>1, rue Saint Servais
56120 Saint servant
>1, rue Saint Servais
56120 Saint servant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.