Chargé(e) de communication événementiel
Offre n° O056250905000279
Publiée le 05/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur la côte sud de la Bretagne, Lorient Agglomération regroupe 25 communes animées par la volonté de réaliser ensemble un projet de territoire que l'intercommunalité rend plus dynamique et plus ambitieux. Troisième agglomération de Bretagne, Lorient Agglomération place au cœur de son projet ses 209 000 habitants pour en faire un territoire de vie, dynamique et durable, ouvert sur le monde.
Lieu de travail
CS 20001, Lorient (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
05/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contribuer à la valorisation et au rayonnement de Lorient Agglomération par la conception, la coordination et la mise en œuvre d’actions de communication événementielle. Assurer l’organisation opérationnelle et la visibilité des événements institutionnels, culturels et sportifs, en lien avec les services internes, les partenaires et les prestataires, afin de garantir leur réussite et leur cohérence avec la stratégie de communication globale.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Gestion de la communication événementielle :
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de communication pour les événements organisés par l’agglomération.
- Coordonner les actions de communication avec les différents services de l’agglomération et les partenaires externes.
Organisation d’événements :
- Participer à l’organisation et à la coordination des événements (conférences, salons, festivals, etc.).
- Gérer les relations avec les prestataires (traiteurs, techniciens, etc.) et les intervenants.
-Assurer la bonne coordination en interne avec l’ensemble des collègues de la DCE (volet presse et réseaux sociaux).
Missions secondaires :
- Participer à la gestion des partenariats sportifs et culturels.
- Participer à la mise en place des événements et la bonne visibilité de Lorient agglomération sur le terrain.
Suivi et Évaluation :
- Analyser l'impact des actions de communication.
- Réaliser des bilans post-événements et proposer des axes d'amélioration.
Contraintes spécifiques :
Déplacements ponctuels à prévoir sur le territoire de l’agglomération.
Disponibilité en soirée et le week-end selon les événements
Gestion de la communication événementielle :
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de communication pour les événements organisés par l’agglomération.
- Coordonner les actions de communication avec les différents services de l’agglomération et les partenaires externes.
Organisation d’événements :
- Participer à l’organisation et à la coordination des événements (conférences, salons, festivals, etc.).
- Gérer les relations avec les prestataires (traiteurs, techniciens, etc.) et les intervenants.
-Assurer la bonne coordination en interne avec l’ensemble des collègues de la DCE (volet presse et réseaux sociaux).
Missions secondaires :
- Participer à la gestion des partenariats sportifs et culturels.
- Participer à la mise en place des événements et la bonne visibilité de Lorient agglomération sur le terrain.
Suivi et Évaluation :
- Analyser l'impact des actions de communication.
- Réaliser des bilans post-événements et proposer des axes d'amélioration.
Contraintes spécifiques :
Déplacements ponctuels à prévoir sur le territoire de l’agglomération.
Disponibilité en soirée et le week-end selon les événements
Profils recherchés
Compétences requises :
Formation :
- Bac+3 à Bac+5 en communication, marketing, ou événementiel.
Expérience :
- Expérience significative (2 à 3 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement dans le secteur public ou associatif.
Compétences techniques :
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, CRM, outils d’e-mailing).
Compétences rédactionnelles :
- Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.
Qualités relationnelles :
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets de manière autonome.
- Aisance relationnelle et bonne capacité d'adaptation.
Langues :
-Maîtrise du français obligatoire.
-La maîtrise de l'anglais serait un plus.
-Qualités Personnelles :
- Créativité et force de proposition.
-Réactivité et capacité à gérer les imprévus.
-Sens du service public et intérêt pour les enjeux territoriaux.
Formation :
- Bac+3 à Bac+5 en communication, marketing, ou événementiel.
Expérience :
- Expérience significative (2 à 3 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement dans le secteur public ou associatif.
Compétences techniques :
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, CRM, outils d’e-mailing).
Compétences rédactionnelles :
- Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.
Qualités relationnelles :
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets de manière autonome.
- Aisance relationnelle et bonne capacité d'adaptation.
Langues :
-Maîtrise du français obligatoire.
-La maîtrise de l'anglais serait un plus.
-Qualités Personnelles :
- Créativité et force de proposition.
-Réactivité et capacité à gérer les imprévus.
-Sens du service public et intérêt pour les enjeux territoriaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0290747135
Informations complémentaires
Travail à temps complet
Participation employeur au transport, à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable
Adhésion au CNAS
Accès à une restauration collective
Participation employeur au transport, à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable
Adhésion au CNAS
Accès à une restauration collective
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.