Responsable des solidarités
Offre n° O056250910001109
Publiée le 10/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 Place Pierre Quinio, Quéven (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
12/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une commune dynamique, solidaire et tournée vers l’humain
Située au cœur du Morbihan, Quéven est une ville de plus de 9 000 habitants, reconnue pour son dynamisme, sa qualité de vie et son engagement fort en faveur du lien social.
10e commune du département, Quéven séduit par son cadre verdoyant, son tissu associatif riche (plus de 130 associations), et ses équipements de qualité : collège, médiathèque, pôle jeunesse, centre équestre, golf, etc.
Facile d’accès (à 10 minutes de la gare de Lorient, à 12 km des plages et desservie par la RN165), la ville est également bien connectée grâce à un maillage de transports en commun et de pistes cyclables.
Quéven se distingue par une politique sociale ambitieuse, transversale et centrée sur les publics, portée par une collectivité engagée et solidaire.
Un poste stratégique au cœur de la politique sociale communale
Rattaché(e) directement à la Directrice Générale des Services, le/la Responsable des Solidarités pilote le pôle social et solidarités de la ville, en lien étroit avec les élus et les autres services municipaux.
Située au cœur du Morbihan, Quéven est une ville de plus de 9 000 habitants, reconnue pour son dynamisme, sa qualité de vie et son engagement fort en faveur du lien social.
10e commune du département, Quéven séduit par son cadre verdoyant, son tissu associatif riche (plus de 130 associations), et ses équipements de qualité : collège, médiathèque, pôle jeunesse, centre équestre, golf, etc.
Facile d’accès (à 10 minutes de la gare de Lorient, à 12 km des plages et desservie par la RN165), la ville est également bien connectée grâce à un maillage de transports en commun et de pistes cyclables.
Quéven se distingue par une politique sociale ambitieuse, transversale et centrée sur les publics, portée par une collectivité engagée et solidaire.
Un poste stratégique au cœur de la politique sociale communale
Rattaché(e) directement à la Directrice Générale des Services, le/la Responsable des Solidarités pilote le pôle social et solidarités de la ville, en lien étroit avec les élus et les autres services municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez en charge :
*Le Pilotage stratégique et coordination du pôle
Élaboration, mise en œuvre et suivi des politiques sociales de la commune.
L'Encadrement d’une équipe pluridisciplinaire de 7 agents (travailleur social, agent administratif, personnel du foyer Kerlaran, référent pour l'épicerie sociale Episol doté d'un espace de vie sociale agréé par la CAF).
Suivi administratif et budgétaire du CCAS et de ses dispositifs.
*Soutien aux publics et animation des dispositifs sociaux
Supervision de la gestion des demandes de logement social par l’agent référent,
Développement et coordination des actions en direction des séniors (ateliers, accompagnement, prévention de la perte d’autonomie…).
Participation active aux projets transversaux (semaine de la petite enfance, actions intergénérationnelles, partenariats associatifs…).
*Appui au pôle Petite Enfance
Encadrement administratif de la directrice du multi-accueil et de la référente du Relais Petite Enfance.
Suivi des projets pédagogiques, animation de la Convention Territoriale Globale (CTG) en lien avec la CAF.
*Le Pilotage stratégique et coordination du pôle
Élaboration, mise en œuvre et suivi des politiques sociales de la commune.
L'Encadrement d’une équipe pluridisciplinaire de 7 agents (travailleur social, agent administratif, personnel du foyer Kerlaran, référent pour l'épicerie sociale Episol doté d'un espace de vie sociale agréé par la CAF).
Suivi administratif et budgétaire du CCAS et de ses dispositifs.
*Soutien aux publics et animation des dispositifs sociaux
Supervision de la gestion des demandes de logement social par l’agent référent,
Développement et coordination des actions en direction des séniors (ateliers, accompagnement, prévention de la perte d’autonomie…).
Participation active aux projets transversaux (semaine de la petite enfance, actions intergénérationnelles, partenariats associatifs…).
*Appui au pôle Petite Enfance
Encadrement administratif de la directrice du multi-accueil et de la référente du Relais Petite Enfance.
Suivi des projets pédagogiques, animation de la Convention Territoriale Globale (CTG) en lien avec la CAF.
Profils recherchés
Profil recherché
Vous êtes engagé(e), rigoureux(se), doté(e) d’un sens aigu du service public et de bonnes capacités relationnelles. Vous souhaitez vous investir dans un poste à forts enjeux humains et territoriaux.
Compétences attendues :
Solide connaissance des politiques sociales et des dispositifs d’accompagnement (logement, précarité, petite enfance, séniors…)
Maîtrise du cadre réglementaire des collectivités territoriales
Expérience en gestion budgétaire et administrative d’un CCAS ou d’un service équivalent
Capacité à fédérer une équipe, à innover et à impulser des dynamiques de projet
Aisance rédactionnelle et capacité à représenter la collectivité auprès des partenaires
Vous êtes engagé(e), rigoureux(se), doté(e) d’un sens aigu du service public et de bonnes capacités relationnelles. Vous souhaitez vous investir dans un poste à forts enjeux humains et territoriaux.
Compétences attendues :
Solide connaissance des politiques sociales et des dispositifs d’accompagnement (logement, précarité, petite enfance, séniors…)
Maîtrise du cadre réglementaire des collectivités territoriales
Expérience en gestion budgétaire et administrative d’un CCAS ou d’un service équivalent
Capacité à fédérer une équipe, à innover et à impulser des dynamiques de projet
Aisance rédactionnelle et capacité à représenter la collectivité auprès des partenaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0297801414
Informations complémentaires
Conditions et avantages
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Adhésion CNAS / Toutateam
Accès à une offre de mobilité douce et à des installations sportives municipales
Cadre de travail agréable, dynamique d’équipe valorisante, transversalité forte
Candidature
Merci d’adresser votre CV, une lettre de motivation et vos 2 dernières évaluations professionnelles à :
Monsieur le Maire – recrutement@mairie-queven.fr
Date limite de candidature : 12 octobre 2025
Entretiens prévus normalement le mardi 28 octobre 2025
Pour toute information complémentaire :
dgs@mairie-queven.fr / 02 97 80 14 14
Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel ? Rejoignez Quéven et contribuez à renforcer le lien social sur un territoire humain et solidaire.
Prise de poste espérée au plus tôt ou selon la disponibilité du candidat retenu.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Adhésion CNAS / Toutateam
Accès à une offre de mobilité douce et à des installations sportives municipales
Cadre de travail agréable, dynamique d’équipe valorisante, transversalité forte
Candidature
Merci d’adresser votre CV, une lettre de motivation et vos 2 dernières évaluations professionnelles à :
Monsieur le Maire – recrutement@mairie-queven.fr
Date limite de candidature : 12 octobre 2025
Entretiens prévus normalement le mardi 28 octobre 2025
Pour toute information complémentaire :
dgs@mairie-queven.fr / 02 97 80 14 14
Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel ? Rejoignez Quéven et contribuez à renforcer le lien social sur un territoire humain et solidaire.
Prise de poste espérée au plus tôt ou selon la disponibilité du candidat retenu.
Adresse de l'employeur
Mairie de Quéven
>5 Place Pierre Quinio
56530 Queven
>5 Place Pierre Quinio
56530 Queven
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.