Chargé(e) de communication
Offre n° O056250924000463
Publiée le 24/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 RUE DES 4 FRERES LEROY QUERET - B.p. 12, Larmor-Plage (Morbihan)
Poste à pourvoir le
20/10/2025
Date limite de candidature
20/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La mairie de LARMOR-PLAGE recrute un(e) :
Chargé(e) de communication
Temps complet
Mettez vos talents de communicant(e) au service d’une ville balnéaire !
À Larmor-Plage, commune littorale reconnue dans le pays de Lorient et attachée à son identité, la communication joue un rôle clé : transmettre l’information aux habitants, valoriser les initiatives locales et renforcer l’image d’un territoire accueillant et attractif.
La Ville de Larmor-Plage recherche un(e) chargé(e) de communication passionné(e) pour rejoindre son service communication. Au sein d’une collectivité dynamique, tournée vers la mer et riche de son patrimoine naturel, culturel et associatif, vous assurerez la conception, la gestion, la mise à jour et l’évolution de l’ensemble des supports de communication.
Sous l’autorité et en étroite collaboration avec la responsable du service communication, le (la) chargé(e) de communication contribue à développer la visibilité de la ville et au déploiement des plans de communication interne et externe. Il participe à la conception et à la diffusion de supports de communication (print, web, audiovisuels), à l’animation des outils numériques de la Ville. Il agit en lien étroit avec les services municipaux et les partenaires extérieurs, dans une logique de service public et de valorisation du territoire.
Chargé(e) de communication
Temps complet
Mettez vos talents de communicant(e) au service d’une ville balnéaire !
À Larmor-Plage, commune littorale reconnue dans le pays de Lorient et attachée à son identité, la communication joue un rôle clé : transmettre l’information aux habitants, valoriser les initiatives locales et renforcer l’image d’un territoire accueillant et attractif.
La Ville de Larmor-Plage recherche un(e) chargé(e) de communication passionné(e) pour rejoindre son service communication. Au sein d’une collectivité dynamique, tournée vers la mer et riche de son patrimoine naturel, culturel et associatif, vous assurerez la conception, la gestion, la mise à jour et l’évolution de l’ensemble des supports de communication.
Sous l’autorité et en étroite collaboration avec la responsable du service communication, le (la) chargé(e) de communication contribue à développer la visibilité de la ville et au déploiement des plans de communication interne et externe. Il participe à la conception et à la diffusion de supports de communication (print, web, audiovisuels), à l’animation des outils numériques de la Ville. Il agit en lien étroit avec les services municipaux et les partenaires extérieurs, dans une logique de service public et de valorisation du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Réalisation et mise en forme de supports imprimés et numériques : affiches, flyers, brochures, dépliants, panneaux, encarts, présentations PowerPoint, invitations, visuels animés (CANVA), etc.
• Rédaction de contenus clairs, attractifs et adaptés aux différents supports et publics (habitants, presse, partenaires, réseaux sociaux).
• Contribuer à la couverture médiatique et photographique des événements municipaux (avec montage et valorisation audiovisuelle)
• Diffusion sur l’ensemble des supports web (réseaux sociaux, site web, intranet, newsletters, …)
• Animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn)
• Diffusion interne et externe des supports de communication (affichage, distribution)
• Réalisation et mise en forme de supports imprimés et numériques : affiches, flyers, brochures, dépliants, panneaux, encarts, présentations PowerPoint, invitations, visuels animés (CANVA), etc.
• Rédaction de contenus clairs, attractifs et adaptés aux différents supports et publics (habitants, presse, partenaires, réseaux sociaux).
• Contribuer à la couverture médiatique et photographique des événements municipaux (avec montage et valorisation audiovisuelle)
• Diffusion sur l’ensemble des supports web (réseaux sociaux, site web, intranet, newsletters, …)
• Animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn)
• Diffusion interne et externe des supports de communication (affichage, distribution)
Profils recherchés
Savoir-faire :
• Maîtrise des outils informatiques, web et réseaux sociaux, PAO (suite Adobe)
• Excellentes qualités rédactionnelles et orthographiques.
• Compétences en photo/vidéo et en montage audiovisuel appréciées.
Savoir être :
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne motivée et investie, prête à s’inscrire pleinement dans un projet de valorisation territoriale et dans une relation de confiance avec la responsable du service.
Qualités requises :
• Sensibilité artistique
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité avec différents services
• Autonomie, capacité à gérer les priorités
• Sens du relationnel
• Discrétion, devoir de réserve, sens du service public
• Disponibilité, présence les jours d’événements organisés par la ville (soirs et week-ends ponctuels)
• Maîtrise des outils informatiques, web et réseaux sociaux, PAO (suite Adobe)
• Excellentes qualités rédactionnelles et orthographiques.
• Compétences en photo/vidéo et en montage audiovisuel appréciées.
Savoir être :
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne motivée et investie, prête à s’inscrire pleinement dans un projet de valorisation territoriale et dans une relation de confiance avec la responsable du service.
Qualités requises :
• Sensibilité artistique
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité avec différents services
• Autonomie, capacité à gérer les priorités
• Sens du relationnel
• Discrétion, devoir de réserve, sens du service public
• Disponibilité, présence les jours d’événements organisés par la ville (soirs et week-ends ponctuels)
Contact et modalités de candidature
Contact
0297842668
Informations complémentaires
Caractéristiques particulières du poste :
Travail possible en décalé selon les manifestations et festivités organisées par la Mairie, certains week-end et soirées notamment en période estivale.
Poste à pourvoir dès que possible
Par voie statutaire ou à défaut contractuel sur poste permanent à temps complet (37,5h / 11 jours ARTT annuels).
Rémunération selon conditions statutaires grille de la Fonction Publique Territoriale + Indemnité de Fonction de Sujétions et d’Expertise (IFSE) + Prime de fin d’année (versée semestriellement)
Adhésion au CNAS – Participation employeur si adhésion au contrat groupe pour : la prévoyance maintien de salaire et la mutuelle santé à compter du 01/01/2026.
Cours de sport proposés 2 fois par semaine sur la pause déjeuner.
Si vous êtes intéressé(e) merci de transmettre votre candidature avec CV et lettre de motivation au plus vite, et avant le 20 octobre 2025, à l’attention de Monsieur Le Maire – Mairie de Larmor-Plage – 4 rue des 4 frères Le Roy-Quéret – 56 260 LARMOR-PLAGE ou par mail à personnel@larmor-plage.com
Travail possible en décalé selon les manifestations et festivités organisées par la Mairie, certains week-end et soirées notamment en période estivale.
Poste à pourvoir dès que possible
Par voie statutaire ou à défaut contractuel sur poste permanent à temps complet (37,5h / 11 jours ARTT annuels).
Rémunération selon conditions statutaires grille de la Fonction Publique Territoriale + Indemnité de Fonction de Sujétions et d’Expertise (IFSE) + Prime de fin d’année (versée semestriellement)
Adhésion au CNAS – Participation employeur si adhésion au contrat groupe pour : la prévoyance maintien de salaire et la mutuelle santé à compter du 01/01/2026.
Cours de sport proposés 2 fois par semaine sur la pause déjeuner.
Si vous êtes intéressé(e) merci de transmettre votre candidature avec CV et lettre de motivation au plus vite, et avant le 20 octobre 2025, à l’attention de Monsieur Le Maire – Mairie de Larmor-Plage – 4 rue des 4 frères Le Roy-Quéret – 56 260 LARMOR-PLAGE ou par mail à personnel@larmor-plage.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.