Agent(e) d'entretien du patrimoine naturel
Offre n° O056250926000527
Publiée le 26/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur la côte sud de la Bretagne, Lorient Agglomération regroupe 25 communes animées par la volonté de réaliser ensemble un projet de territoire que l'intercommunalité rend plus dynamique et plus ambitieux. Troisième agglomération de Bretagne, Lorient Agglomération place au cœur de son projet ses 209 000 habitants pour en faire un territoire de vie, dynamique et durable, ouvert sur le monde.
Lieu de travail
CS 20001, Lorient (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
27/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La mission de l’agent d’entretien du patrimoine naturel est d’exécuter les actions de gestion sur les sites naturels relevant de la compétence de Lorient Agglomération
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches générales du poste :
-Entretien des différents milieux à l’aide de matériels mécaniques ou non, motorisés porteurs ou manuels, en fonction des objectifs de gestion : fauche, broyage, andainage, fanage, bottelage, évacuation des produits, tronçonnage et petit abattage, débroussaillage, taille manuelle, épointage, plantation, dessouchage, lutte contre les espèces invasives...
-Créer, réaliser, entretenir des massifs et plantations : arbres, arbustes, plantes vivaces ou annuelles, pelouse…
-Réaliser, mettre en place, entretenir et maintenance :
• des dispositifs de protection des milieux naturels : clôtures, ganivelles, brise-vents…
• des cheminements et dispositifs associés (passerelles, escaliers, potelets, clôtures, barrières, chicanes…) : balayage, sablage, mulching, décapage, remblai, pose de géotextile, travaux de maçonnerie, de menuiserie
• du mobilier mis à disposition du public (tables, bancs…) : travaux de menuiserie, de maçonnerie…
• du petit patrimoine bâti (fontaines, lavoirs, murets, talus…) : travaux de maçonnerie traditionnelle…
• des parkings et des abords : tonte, débroussaillage, désherbage, taille des arbres et arbustes, rebouchage nids de poule…
• de tout aménagement permettant au public d’accéder au site ou protégeant le site des dégradations naturelles ou humaines…
-Contrôler, maintenance et entretien des aires de jeux et parcours d’activités,
-Contrôler les niveaux de plans d’eau : ouverture/fermeture de vannes en tant que de besoin, entretien et maintenance de ces dispositifs…
-Propreté de l’espace : ramassage et collecte manuel des déchets et dépôts sauvages de toute nature laissés par le public et en tant que de besoin par des événements naturels…
-Entretien courant et maintenance de base des matériels dans le respect des règles d’utilisation et de sécurité, des locaux,
-Informer sa hiérarchie de tout problème ou dysfonctionnement constaté au cours de ses missions, au sein de l’équipe ou sur les espaces,
-Effectuer ses tâches dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail vis-à-vis de lui-même (obligation du port des E.P.I. adéquats), de ses collègues et du public et veille à leur application par les agents de son équipe
Activités secondaires du poste :
-Représenter la Direction dans des réunions de travail internes ou externes à l’établissement en lien avec le domaine de compétence,
-Contribuer aux activités relevant ou non de la compétence de la direction par nécessité de service (événement météo, pollution, problème de sécurité vis à vis du public, action d’information ou d’animation de la collectivité…).
-Entretien des différents milieux à l’aide de matériels mécaniques ou non, motorisés porteurs ou manuels, en fonction des objectifs de gestion : fauche, broyage, andainage, fanage, bottelage, évacuation des produits, tronçonnage et petit abattage, débroussaillage, taille manuelle, épointage, plantation, dessouchage, lutte contre les espèces invasives...
-Créer, réaliser, entretenir des massifs et plantations : arbres, arbustes, plantes vivaces ou annuelles, pelouse…
-Réaliser, mettre en place, entretenir et maintenance :
• des dispositifs de protection des milieux naturels : clôtures, ganivelles, brise-vents…
• des cheminements et dispositifs associés (passerelles, escaliers, potelets, clôtures, barrières, chicanes…) : balayage, sablage, mulching, décapage, remblai, pose de géotextile, travaux de maçonnerie, de menuiserie
• du mobilier mis à disposition du public (tables, bancs…) : travaux de menuiserie, de maçonnerie…
• du petit patrimoine bâti (fontaines, lavoirs, murets, talus…) : travaux de maçonnerie traditionnelle…
• des parkings et des abords : tonte, débroussaillage, désherbage, taille des arbres et arbustes, rebouchage nids de poule…
• de tout aménagement permettant au public d’accéder au site ou protégeant le site des dégradations naturelles ou humaines…
-Contrôler, maintenance et entretien des aires de jeux et parcours d’activités,
-Contrôler les niveaux de plans d’eau : ouverture/fermeture de vannes en tant que de besoin, entretien et maintenance de ces dispositifs…
-Propreté de l’espace : ramassage et collecte manuel des déchets et dépôts sauvages de toute nature laissés par le public et en tant que de besoin par des événements naturels…
-Entretien courant et maintenance de base des matériels dans le respect des règles d’utilisation et de sécurité, des locaux,
-Informer sa hiérarchie de tout problème ou dysfonctionnement constaté au cours de ses missions, au sein de l’équipe ou sur les espaces,
-Effectuer ses tâches dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail vis-à-vis de lui-même (obligation du port des E.P.I. adéquats), de ses collègues et du public et veille à leur application par les agents de son équipe
Activités secondaires du poste :
-Représenter la Direction dans des réunions de travail internes ou externes à l’établissement en lien avec le domaine de compétence,
-Contribuer aux activités relevant ou non de la compétence de la direction par nécessité de service (événement météo, pollution, problème de sécurité vis à vis du public, action d’information ou d’animation de la collectivité…).
Profils recherchés
-Niveau BEP espaces naturels
-Connaissances naturalistes et réglementaires des espaces et des espèces (naturelles, horticoles et invasives),
-Connaissances et application des techniques de gestion écologique, de la conception, réalisation et entretien d’espaces naturels et application des techniques empruntées à l’agriculture, à la forêt, aux travaux en espaces naturels, aux travaux paysagers, à l’horticulture, à la maçonnerie et à la menuiserie,
-Connaissance du principe du tri sélectif,
-Connaissances et application des règles de sécurité collectives et individuelles en matière d’utilisation des matériels, des outils et des produits,
-Connaissances et application des règles de sécurité et travaux d’entretien et maintenance en matière de jeux pour enfants et parcours d’activités,
Savoir-faire :
-Savoir appliquer les consignes données et rendre compte,
-Autonome, esprit d’initiative, adaptabilité, dynamisme, rigueur, sens de l’organisation et sens du travail en équipe,
-Aptitude et résistance physique au travail en extérieur,
-Aptitude à la conduite d’engins de chantier, Permis B, C, EB, EC
-Capacité relationnelle avec le public
-Connaissances naturalistes et réglementaires des espaces et des espèces (naturelles, horticoles et invasives),
-Connaissances et application des techniques de gestion écologique, de la conception, réalisation et entretien d’espaces naturels et application des techniques empruntées à l’agriculture, à la forêt, aux travaux en espaces naturels, aux travaux paysagers, à l’horticulture, à la maçonnerie et à la menuiserie,
-Connaissance du principe du tri sélectif,
-Connaissances et application des règles de sécurité collectives et individuelles en matière d’utilisation des matériels, des outils et des produits,
-Connaissances et application des règles de sécurité et travaux d’entretien et maintenance en matière de jeux pour enfants et parcours d’activités,
Savoir-faire :
-Savoir appliquer les consignes données et rendre compte,
-Autonome, esprit d’initiative, adaptabilité, dynamisme, rigueur, sens de l’organisation et sens du travail en équipe,
-Aptitude et résistance physique au travail en extérieur,
-Aptitude à la conduite d’engins de chantier, Permis B, C, EB, EC
-Capacité relationnelle avec le public
Contact et modalités de candidature
Contact
0290747135
Informations complémentaires
Poste permanent à temps complet à pourvoir dès que possible
37 heures hebdomadaires, 11 j de RTT, horaires variables
Avantages sociaux
Rémunération statutaire et prime annuelle versée en 2 fois
Participation employeur au transport, à la mutuelle et à la prévoyance, forfait mobilité durable
Adhésion au CNAS
Accès à une restauration collective
37 heures hebdomadaires, 11 j de RTT, horaires variables
Avantages sociaux
Rémunération statutaire et prime annuelle versée en 2 fois
Participation employeur au transport, à la mutuelle et à la prévoyance, forfait mobilité durable
Adhésion au CNAS
Accès à une restauration collective
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.