Directeur du Multi-accueil
Offre n° O056251001000242
Publiée le 01/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Station de tourisme / surclassement démographique
Site web de l'employeur
Lieu de travail
19 rue de la poste, Arzon (Morbihan)
Poste à pourvoir le
20/04/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une équipe engagée et participez à l’éveil des plus petits au cœur d’un projet éducatif ambitieux dans un environnement privilégié en bord de mer !
La commune d’Arzon (Morbihan), station littorale dynamique et touristique, recrute son/sa Directeur(trice) du Multi-Accueil de 18 places. Placé(e) sous l’autorité du Responsable du Pôle Enfance Jeunesse, vous assurez la direction, la gestion et l’animation pédagogique de la structure, en lien avec les familles, l’équipe éducative et les partenaires institutionnels.
La commune d’Arzon (Morbihan), station littorale dynamique et touristique, recrute son/sa Directeur(trice) du Multi-Accueil de 18 places. Placé(e) sous l’autorité du Responsable du Pôle Enfance Jeunesse, vous assurez la direction, la gestion et l’animation pédagogique de la structure, en lien avec les familles, l’équipe éducative et les partenaires institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Manager et encadrer l’équipe du multi-accueil (organisation du travail, accompagnement professionnel, évaluations annuelles).
• Assurer la gestion administrative, budgétaire et réglementaire de la structure (plannings, commandes, suivi des effectifs, statistiques CAF).
• Accueillir et accompagner les familles : inscriptions, réservations, suivi des besoins spécifiques, information sur le fonctionnement de la crèche et soutien à la parentalité.
• Garantir le bien-être, la santé et la sécurité des enfants accueillis dans le respect du projet éducatif et des normes en vigueur.
• Piloter et faire vivre le projet d’établissement (éducatif, pédagogique, social et développement durable) en cohérence avec la charte nationale d’accueil du jeune enfant.
• Développer et entretenir les partenariats (PMI, CAF, écoles, services spécialisés, crèches voisines, médecins, associations).
• Conseiller et assister les élus sur les questions techniques, éducatives, sanitaires et sociales liées à la petite enfance.
• Promouvoir la structure à travers des actions de communication et de valorisation.
Conditions d’emploi :
• Poste permanent – temps complet (1607 h - annualisation du temps de travail).
• Recrutement par voie statutaire (catégorie A – filière médico-sociale – cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants) ou à défaut par voie contractuelle.
• Horaires variables selon les nécessités de service (réunions, urgences, permanences).
• Poste basé à Arzon – Maison de l’enfance – 2 rue de la poste.
Rémunération :
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
• Prime de fin d’année
• CNAS - prévoyance - mutuelle santé
• Forfait Mobilité Durable (si éligible)
• Manager et encadrer l’équipe du multi-accueil (organisation du travail, accompagnement professionnel, évaluations annuelles).
• Assurer la gestion administrative, budgétaire et réglementaire de la structure (plannings, commandes, suivi des effectifs, statistiques CAF).
• Accueillir et accompagner les familles : inscriptions, réservations, suivi des besoins spécifiques, information sur le fonctionnement de la crèche et soutien à la parentalité.
• Garantir le bien-être, la santé et la sécurité des enfants accueillis dans le respect du projet éducatif et des normes en vigueur.
• Piloter et faire vivre le projet d’établissement (éducatif, pédagogique, social et développement durable) en cohérence avec la charte nationale d’accueil du jeune enfant.
• Développer et entretenir les partenariats (PMI, CAF, écoles, services spécialisés, crèches voisines, médecins, associations).
• Conseiller et assister les élus sur les questions techniques, éducatives, sanitaires et sociales liées à la petite enfance.
• Promouvoir la structure à travers des actions de communication et de valorisation.
Conditions d’emploi :
• Poste permanent – temps complet (1607 h - annualisation du temps de travail).
• Recrutement par voie statutaire (catégorie A – filière médico-sociale – cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants) ou à défaut par voie contractuelle.
• Horaires variables selon les nécessités de service (réunions, urgences, permanences).
• Poste basé à Arzon – Maison de l’enfance – 2 rue de la poste.
Rémunération :
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
• Prime de fin d’année
• CNAS - prévoyance - mutuelle santé
• Forfait Mobilité Durable (si éligible)
Profils recherchés
• Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) exigé.
• Bonne connaissance de la réglementation des Établissements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE), du développement de l’enfant (3 mois – 6 ans) et des règles de sécurité et d’hygiène.
• Expérience confirmée en management d’équipe et en gestion de structure petite enfance.
• Capacités d’organisation, de coordination et d’analyse.
• Qualités relationnelles et sens de l’écoute auprès des enfants, des familles et de l’équipe.
• Sens du service public, discrétion et respect de la confidentialité.
• Bonne connaissance de la réglementation des Établissements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE), du développement de l’enfant (3 mois – 6 ans) et des règles de sécurité et d’hygiène.
• Expérience confirmée en management d’équipe et en gestion de structure petite enfance.
• Capacités d’organisation, de coordination et d’analyse.
• Qualités relationnelles et sens de l’écoute auprès des enfants, des familles et de l’équipe.
• Sens du service public, discrétion et respect de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297534460
Informations complémentaires
Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser à :
Madame Le Maire d’Arzon – 19 rue de la poste – 56640 Arzon - Service Ressources Humaines : drh@arzon.fr
Renseignements sur le poste : 02 97 53 94 10 - Courriel : multi.accueil@arzon.fr
Déroulement de la procédure :
Recrutement dans le cadre d’un départ à la retraite
Publication à compter du 1er octobre
Entretiens embauche semaines 49 et 50
Prise de poste mi-avril.
Madame Le Maire d’Arzon – 19 rue de la poste – 56640 Arzon - Service Ressources Humaines : drh@arzon.fr
Renseignements sur le poste : 02 97 53 94 10 - Courriel : multi.accueil@arzon.fr
Déroulement de la procédure :
Recrutement dans le cadre d’un départ à la retraite
Publication à compter du 1er octobre
Entretiens embauche semaines 49 et 50
Prise de poste mi-avril.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.