AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Offre n° O056251009000082
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
KERMAREC, Baud (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Baud Communauté, Intercommunalité créée au 1er janvier 2022, située dans le Morbihan, au cœur de la vallée du Blavet, est composée de 6 communes (16 461 habitants) dynamiques dotées d'un tissu économique, social, sportif et culturel riche et attractif.
Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Enfance, l’auxiliaire de Puériculture est un professionnel qualifié compétent pour répondre aux besoins des enfants accueillis, pour leur bien-être. Elle peut également offrir un soutien aux parents. Elle doit organiser et effectuer l’accueil et les activités des enfants. Son rôle est également d’assurer la sécurité, l’hygiène et le confort de l’enfant. Le poste est complété, à concurrence d’un temps complet, par le replacement d’un agent actuellement à temps partiel (7/35ème).
Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Enfance, l’auxiliaire de Puériculture est un professionnel qualifié compétent pour répondre aux besoins des enfants accueillis, pour leur bien-être. Elle peut également offrir un soutien aux parents. Elle doit organiser et effectuer l’accueil et les activités des enfants. Son rôle est également d’assurer la sécurité, l’hygiène et le confort de l’enfant. Le poste est complété, à concurrence d’un temps complet, par le replacement d’un agent actuellement à temps partiel (7/35ème).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
L’auxiliaire de Puériculture assure les tâches suivantes :
- Accueillir l’enfant et sa famille
- Accompagner l’enfant au quotidien individuellement et en groupe
- Assurer les soins de l’enfant et apporter une réponse aux besoins physiologiques
- Proposer des activités d’éveil
- Participer au travail en équipe
- Gestion administrative
- S’impliquer dans la mise en œuvre du projet d’établissement
- Être garant de la réponse aux besoins des enfants et de leur sécurité
Être titulaire du diplôme d’auxiliaire puériculture
Expérience en multi accueil souhaitée.
Temps de travail :
- Horaires de travail suivant planning qui est modifié tous les ans pour chaque année civile débutante (4 ou 5 jours par semaine).
- Horaires ouverture et fermeture : 7h30 - 19h
- Cycle hebdomadaire avec temps de travail annualisé.
- Structure fermée 1 semaine en fin d’année et 3 semaines en été.
- 1 réunion mensuelle en soirée
L’auxiliaire de Puériculture assure les tâches suivantes :
- Accueillir l’enfant et sa famille
- Accompagner l’enfant au quotidien individuellement et en groupe
- Assurer les soins de l’enfant et apporter une réponse aux besoins physiologiques
- Proposer des activités d’éveil
- Participer au travail en équipe
- Gestion administrative
- S’impliquer dans la mise en œuvre du projet d’établissement
- Être garant de la réponse aux besoins des enfants et de leur sécurité
Être titulaire du diplôme d’auxiliaire puériculture
Expérience en multi accueil souhaitée.
Temps de travail :
- Horaires de travail suivant planning qui est modifié tous les ans pour chaque année civile débutante (4 ou 5 jours par semaine).
- Horaires ouverture et fermeture : 7h30 - 19h
- Cycle hebdomadaire avec temps de travail annualisé.
- Structure fermée 1 semaine en fin d’année et 3 semaines en été.
- 1 réunion mensuelle en soirée
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaitre le développement psychomoteur et affectif, les besoins de l’enfant, la psychopédagogie, la psychologie, avoir des notions en santé, hygiène et sécurité
- Connaissance sur la diversité socio-culturelle
- Connaitre et utiliser les outils pédagogiques
- Connaitre l’organisation territoriale
- Savoir utiliser l’écran tactile
- Connaitre les protocoles de soins
- Connaitre le cadre réglementaire
- Connaitre les soins et les protocoles
- Connaitre le rôle de chacun et le fonctionnement de l’établissement
- Connaitre les règles d’hygiène
SAVOIR FAIRE :
- Savoir observer et repérer les difficultés, les progrès
- Savoir agir de façon autonome
- Savoir poser des limites
- Savoir prendre en charge un groupe d’enfants tout en favorisant la vision individuelle de l’enfant
- Avoir des compétences créatives, une capacité à construire des outils et à résoudre des problématiques
- Participer à l’éveil de l’enfant sans être trop interventionniste
- Savoir informer les parents et orienter vers un relais le cas échéant
- Participer à l’élaboration de projets partenariaux
- Etre en capacité de participer à l’évaluation du service : analyse du fonctionnement et retransmission des observations à l’Educatrice de Jeunes Enfants ou à la Directrice
- Etre en capacité de transmettre les difficultés rencontrées par un professionnel quant à la prise en charge quotidien des enfants et l’accompagnement des familles
SAVOIR ETRE :
- Accueillir l’enfant et sa famille avec le sourire
- Savoir communiquer avec l’enfant et les familles
- Savoir travailler en équipe
- Ne pas juger
- Etre attentif, créatif, souriant, faire preuve de bienveillance, de patience et d’écoute
- Valoriser les compétences de l’enfant et l’encourager
- Créer une ambiance sereine et chaleureuse propice aux échanges
- Faire preuve d’initiative
- Etre dynamique, persuasif, diplomate, innovant et rigoureux
- Avoir la capacité à construire des outils, à résoudre des problématiques
- Savoir agir de façon autonome et gérer les priorités, notamment en situation d’urgence
- Savoir organiser son travail
- Etre en capacité d’analyser, d’argumenter une situation et ses propositions
- Avoir le sens des responsabilités, être vigilant et rigoureux
- Etre polyvalent et faire preuve d’adaptabilité
- Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité
- Communiquer et retransmettre des informations importantes à la Responsable, à l’Educatrice de Jeunes Enfants, à la collègue Auxiliaire de Puériculture et aux Agent Petite Enfance
- Capacité à s’autoévaluer et à se remettre en cause
- Respecter son champ de compétences
- Savoir respecter les compétences éducatives de chaque membre de l’équipe
- Connaitre le développement psychomoteur et affectif, les besoins de l’enfant, la psychopédagogie, la psychologie, avoir des notions en santé, hygiène et sécurité
- Connaissance sur la diversité socio-culturelle
- Connaitre et utiliser les outils pédagogiques
- Connaitre l’organisation territoriale
- Savoir utiliser l’écran tactile
- Connaitre les protocoles de soins
- Connaitre le cadre réglementaire
- Connaitre les soins et les protocoles
- Connaitre le rôle de chacun et le fonctionnement de l’établissement
- Connaitre les règles d’hygiène
SAVOIR FAIRE :
- Savoir observer et repérer les difficultés, les progrès
- Savoir agir de façon autonome
- Savoir poser des limites
- Savoir prendre en charge un groupe d’enfants tout en favorisant la vision individuelle de l’enfant
- Avoir des compétences créatives, une capacité à construire des outils et à résoudre des problématiques
- Participer à l’éveil de l’enfant sans être trop interventionniste
- Savoir informer les parents et orienter vers un relais le cas échéant
- Participer à l’élaboration de projets partenariaux
- Etre en capacité de participer à l’évaluation du service : analyse du fonctionnement et retransmission des observations à l’Educatrice de Jeunes Enfants ou à la Directrice
- Etre en capacité de transmettre les difficultés rencontrées par un professionnel quant à la prise en charge quotidien des enfants et l’accompagnement des familles
SAVOIR ETRE :
- Accueillir l’enfant et sa famille avec le sourire
- Savoir communiquer avec l’enfant et les familles
- Savoir travailler en équipe
- Ne pas juger
- Etre attentif, créatif, souriant, faire preuve de bienveillance, de patience et d’écoute
- Valoriser les compétences de l’enfant et l’encourager
- Créer une ambiance sereine et chaleureuse propice aux échanges
- Faire preuve d’initiative
- Etre dynamique, persuasif, diplomate, innovant et rigoureux
- Avoir la capacité à construire des outils, à résoudre des problématiques
- Savoir agir de façon autonome et gérer les priorités, notamment en situation d’urgence
- Savoir organiser son travail
- Etre en capacité d’analyser, d’argumenter une situation et ses propositions
- Avoir le sens des responsabilités, être vigilant et rigoureux
- Etre polyvalent et faire preuve d’adaptabilité
- Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité
- Communiquer et retransmettre des informations importantes à la Responsable, à l’Educatrice de Jeunes Enfants, à la collègue Auxiliaire de Puériculture et aux Agent Petite Enfance
- Capacité à s’autoévaluer et à se remettre en cause
- Respecter son champ de compétences
- Savoir respecter les compétences éducatives de chaque membre de l’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0297080108
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Avantages sociaux : CNAS, participations mutuelle et prévoyance, forfait mobilité durable sous conditions.
Vous êtes titulaire, pensez à joindre votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers entretiens professionnels.
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature par mail : rh@baudcom.bzh
à
Madame la Présidente
Baud Communauté
4 chemin de Kermarec
CS700
56150 BAUD
Avantages sociaux : CNAS, participations mutuelle et prévoyance, forfait mobilité durable sous conditions.
Vous êtes titulaire, pensez à joindre votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers entretiens professionnels.
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature par mail : rh@baudcom.bzh
à
Madame la Présidente
Baud Communauté
4 chemin de Kermarec
CS700
56150 BAUD
Adresse de l'employeur
CC BAUD COMMUNAUTE
>KERMAREC
56150 BAUD
>KERMAREC
56150 BAUD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.