Responsable du relais prévention santé
Offre n° O056251009000248
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 AV VICTOR HUGO - BP 210, Vannes (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
09/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pôle Lien Social et Inclusion - Direction Centre Communal d'Action Sociale
1 poste à temps complet de responsable du relais prévention santé (F/H)
1 poste à temps complet de responsable du relais prévention santé (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Pilote le relais prévention santé afin de favoriser une politique de prévention et de promotion de la santé notamment dans les quartiers politique de la ville
Développer une politique partagée de promotion et de prévention en matière de santé publique :
- Mobiliser l'ensemble des compétences institutionnelles et des dispositifs contractuels sur les domaines de la prévention et de l'accès aux soins pour tous
- Représenter le Relais prévention santé dans différentes instances partenariales et auprès des organismes de tutelle (ARS, Etat dans le cadre de la politique de la ville …) en lien avec la DGA
- Développer des actions répondant aux besoins en santé du territoire, en lien avec le CPOM de l'ARS et des axes du contrat de ville
Coordonner et animer des réseaux d'acteurs à différentes échelles :
- Echanges réguliers avec les autres services de la communes, les autres niveaux de collectivités et les partenaires institutionnels (services déconcentrés de l'Etat, service social départemental, associations, …)
- Maintenir un partenariat privilégié avec le service Développement Social Urbain et les Centres sociaux
- Être l'interlocuteur ressource en matière de prévention santé à destination des publics prioritaires
Concevoir, susciter, coordonner, suivre et évaluer des actions visant à réduire les inégalités sanitaires :
- Favoriser la participation des habitants et leurs initiatives en matière de santé
- Mobiliser autour de l'accès aux droits et l'accès aux soins
- Créer, animer et évaluer des actions avec le public prioritaire et les partenaires
Assurer la gestion administrative et financière du relais :
- Assure la responsabilité de l'équipement en lien avec l'administration du pôle Lien social inclusion
- Assure le suivi financier du service, en lien avec les services supports du CCAS
- Réalise le bilan annuel des activités en répondant aux exigences des financeurs
- Propose des outils de suivi de l'activité et des indicateurs d'évaluation des actions
- Veille et réponse aux appels à projet dans le secteur de la prévention santé
Animation et pilotage d'équipes :
- Assure un management en mode projet
- Assure l'encadrement hiérarchique des agents placés sous son autorité (entretien d'évaluation, fiche de poste, …)
Développer une politique partagée de promotion et de prévention en matière de santé publique :
- Mobiliser l'ensemble des compétences institutionnelles et des dispositifs contractuels sur les domaines de la prévention et de l'accès aux soins pour tous
- Représenter le Relais prévention santé dans différentes instances partenariales et auprès des organismes de tutelle (ARS, Etat dans le cadre de la politique de la ville …) en lien avec la DGA
- Développer des actions répondant aux besoins en santé du territoire, en lien avec le CPOM de l'ARS et des axes du contrat de ville
Coordonner et animer des réseaux d'acteurs à différentes échelles :
- Echanges réguliers avec les autres services de la communes, les autres niveaux de collectivités et les partenaires institutionnels (services déconcentrés de l'Etat, service social départemental, associations, …)
- Maintenir un partenariat privilégié avec le service Développement Social Urbain et les Centres sociaux
- Être l'interlocuteur ressource en matière de prévention santé à destination des publics prioritaires
Concevoir, susciter, coordonner, suivre et évaluer des actions visant à réduire les inégalités sanitaires :
- Favoriser la participation des habitants et leurs initiatives en matière de santé
- Mobiliser autour de l'accès aux droits et l'accès aux soins
- Créer, animer et évaluer des actions avec le public prioritaire et les partenaires
Assurer la gestion administrative et financière du relais :
- Assure la responsabilité de l'équipement en lien avec l'administration du pôle Lien social inclusion
- Assure le suivi financier du service, en lien avec les services supports du CCAS
- Réalise le bilan annuel des activités en répondant aux exigences des financeurs
- Propose des outils de suivi de l'activité et des indicateurs d'évaluation des actions
- Veille et réponse aux appels à projet dans le secteur de la prévention santé
Animation et pilotage d'équipes :
- Assure un management en mode projet
- Assure l'encadrement hiérarchique des agents placés sous son autorité (entretien d'évaluation, fiche de poste, …)
Profils recherchés
Engagement dans la lutte contre les exclusions
Autonomie
Force de proposition
Créativité
Aptitudes relationnelles : sens du contact, écoute, discrétion, disponibilité, pédagogie
Posture de bienveillance inconditionnelle et d'empowerment (renforcer la capacité à agir)
Maîtrise de la méthodologie de projet en santé publique et politique de la ville
Maîtrise des techniques d'animation de groupe et des outils de communication
Capacité à mobiliser et fédérer autour de projets communs
Connaissance des facteurs et des processus d'exclusion
Connaissance des dispositifs institutionnels de la politique de santé publique, de la politique de la ville et des politiques sociales
Capacité d'analyse, de synthèse et de communication
Aisance rédactionnelle
Adhère aux valeurs de l'action sociale générale : solidarité, équité, accueil inconditionnel
Discrétion professionnelle
Autonomie
Force de proposition
Créativité
Aptitudes relationnelles : sens du contact, écoute, discrétion, disponibilité, pédagogie
Posture de bienveillance inconditionnelle et d'empowerment (renforcer la capacité à agir)
Maîtrise de la méthodologie de projet en santé publique et politique de la ville
Maîtrise des techniques d'animation de groupe et des outils de communication
Capacité à mobiliser et fédérer autour de projets communs
Connaissance des facteurs et des processus d'exclusion
Connaissance des dispositifs institutionnels de la politique de santé publique, de la politique de la ville et des politiques sociales
Capacité d'analyse, de synthèse et de communication
Aisance rédactionnelle
Adhère aux valeurs de l'action sociale générale : solidarité, équité, accueil inconditionnel
Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0297016279
Informations complémentaires
Titres obligatoires :
Master en santé publique ou secteur médico-social
Expérience significative en conduite de projet et santé publique
Expérience ou formation en développement social local
Diplôme supérieur en travail social
Conditions d'exercice :
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels
Politique active de formation des agents
Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité (Médaviz)
Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime sociale
Temps de travail : 38h45 - 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement, 21 RTT
Forfait mobilité durable sous certaines conditions (jusqu'à 300 euros)
Master en santé publique ou secteur médico-social
Expérience significative en conduite de projet et santé publique
Expérience ou formation en développement social local
Diplôme supérieur en travail social
Conditions d'exercice :
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels
Politique active de formation des agents
Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité (Médaviz)
Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime sociale
Temps de travail : 38h45 - 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement, 21 RTT
Forfait mobilité durable sous certaines conditions (jusqu'à 300 euros)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.