Educatrice de Jeunes Enfants

Offre n° O057250401396243
Publiée le 08/07/2025

Synthèse de l'offre

EPCI
Site web de l'employeur
Lieu de travail
,, Hettange-Grande (Moselle)
Poste à pourvoir le
07/08/2025
Date limite de candidature
07/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au Nord de la Moselle, à mi-chemin entre Metz et Luxembourg-Ville, Capitale européenne, la Communauté de Communes de Cattenom et Environs est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 22 Communes et 27.000 habitants. Elle porte un projet de développement commun ambitieux qu'elle a récemment formalisé dans son Projet de Territoire 2022 - 2035. Elle emploie plus de 220 agents qui font vivre au quotidien le service public dans les domaines d'intervention suivants : Mobilités, Développement économique, Tourisme, Culture, Sport, Petite-enfance, Social, Assainissement, Environnement et Gestion des milieux aquatiquesAu sein du pôle Enfance et Social qui compte 4 multi-accueils et un Relais Parents-Enfants, nos Multi-accueils ont pour objectif de favoriser le bien-être et le développement des enfants au sein de la collectivité. Les projets de nos structures sont basés sur l'autonomie, la socialisation, le plaisir, le bien être, l'écoute de l'enfant (Communication gestuelle, motricité libre, jardinage, cuisine, fêtes saisonnières...). Nos projets pédagogiques favorisent le soutien à la parentalité. Les parents sont associés à l'accompagnement de leur enfant : Accueil et départ en section, réunion d'informations. Et des actions éducatives sont mises quotidiennement en place pour répondre aux besoins et caractéristiques de l'enfant (manipulation, lecture, chant, jeu libre, sport, pédiluve, intervention musicales et accompagnement avec un psychologue).
Missions / conditions d'exercice
Accueillir et accompagner les enfants et leur famille :

Observer et répondre aux besoins des enfants afin de contribuer à leur bien-être,
Accompagner, l'enfant dans ses découvertes et apprentissages au quotidien,
Mettre en oeuvre des actions éducatives en référence avec le projet pédagogique,
Contribuer aux soins d'hygiène et de confort de l'enfant,
Accompagner et soutenir les parents.

Participer à la mise en place du Projet Pédagogique :

Être garant(e) de la qualité des pratiques professionnelles,
Fédérer et impulser une dynamique d'équipe,
Élaborer et contribuer à l'écriture du projet pédagogique en lien avec l'équipe,
Être porteur de nouveaux projets et s'inscrire dans les projets actuels (communication gestuelle associée à la parole, plateaux repas, implication des parents lors de certains évènements...),
Participer aux commandes du matériel pédagogique,
Travailler en lien avec l'équipe de direction.
Profils recherchés
Le Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE niveau 6) est obligatoire. Vous disposez des compétences suivantes :
Attitude bienveillante
Autonomie et adaptabilité
Sens du travail en équipe
Force de propositions

La possession du Permis B est obligatoire. La formation HACCP est un plus.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Contact et informations complémentaires : recrutement@cc-ce.com

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.