responsable des affaires sociales
Offre n° O057250428001367
Publiée le 28/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE, Guénange (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
28/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + 13è mois + IFSE et CIA. Adhésion au CNAS + participation de la collectivité aux contrats de santé et de prévoyance.
Descriptif de l'emploi
Participer à la définition des orientations en matière de politique sociale de la ville et les mettre en oeuvre. Coordonner et diriger le CCAS
Missions / conditions d'exercice
• Promouvoir les services d’action sociale
• Assurer la gestion budgétaire et administrative du CCAS
• Prise en charge des habitants en difficultés
• Recherche de solutions en matière de logement, d’impayés, de conflits familiaux
• Participer à la définition des manifestations et projets (repas des anciens, colis de Noël, plan canicule, plan grand froid, permis de conduire, séjour séniors, forum emplois,…)
• Elaborer le bilan annuel du CCAS
• Préparer les réunions et le conseil d’administration du CCAS, participer aux réu-nions et élaborer les comptes rendus
• Gérer des projets
• Assurer la gestion budgétaire et administrative du CCAS
• Prise en charge des habitants en difficultés
• Recherche de solutions en matière de logement, d’impayés, de conflits familiaux
• Participer à la définition des manifestations et projets (repas des anciens, colis de Noël, plan canicule, plan grand froid, permis de conduire, séjour séniors, forum emplois,…)
• Elaborer le bilan annuel du CCAS
• Préparer les réunions et le conseil d’administration du CCAS, participer aux réu-nions et élaborer les comptes rendus
• Gérer des projets
Profils recherchés
Connaissances générales dans le domaine de l’emploi et du social et de la protection sociale
Capacité d’accueil et d’écoute :
Capacité relationnelle empathique, écoute active, disponibilité, diplomatie et capacité d’adaptation
Savoir accueillir, mettre à l’aise
Savoir écouter, Savoir reformuler une demande
Savoir réagir face aux situations difficiles
Capacité administrative :
Avoir des qualités rédactionnelles
Bonne maitrise de l’informatique et plus spécialement d’internet et des logiciels de bureau-tiques :
Savoir utiliser les outils bureautiques de base
Autonomie
Capacité d’organisation, d’analyse, de synthèse.
Être force de proposition.
Capacité d’accueil et d’écoute :
Capacité relationnelle empathique, écoute active, disponibilité, diplomatie et capacité d’adaptation
Savoir accueillir, mettre à l’aise
Savoir écouter, Savoir reformuler une demande
Savoir réagir face aux situations difficiles
Capacité administrative :
Avoir des qualités rédactionnelles
Bonne maitrise de l’informatique et plus spécialement d’internet et des logiciels de bureau-tiques :
Savoir utiliser les outils bureautiques de base
Autonomie
Capacité d’organisation, d’analyse, de synthèse.
Être force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0382826439
Informations complémentaires
cv et lettre de motivation a rh@guenange.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.