Agent de surveillance de la voie publique
Offre n° O057250505001210
Publiée le 05/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Thionville (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
04/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché au pôle citoyenneté, vous assurez les missions suivantes : faire respecter la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement et assurer la sécurité des enfants aux abords des établissements scolaires.
Missions / conditions d'exercice
• Surveillance du stationnement en effectuant des tournées régulières pour contrôler le respect des règles de stationnement sur la voie publique : payant, interdit et gênant en utilisant un véhicule équipé du système LAPI (Lecture Automatisée des Plaques d’Immatriculation) ;
• Établissement de procès-verbal électronique et de rapport à la hiérarchie. L’agent rédige des procès-verbaux via un terminal électronique afin de garantir une transmission rapide et sécurisée des données.
• Missions de prévention aux abords des établissements scolaires (passage piétons). L’agent assure une présence visible et rassurante aux heures d'entrée et de sortie des écoles. Il veille à la sécurité des enfants.
• Participation à l’encadrement des manifestations publiques (festivités, marchés, commémorations, événements sportifs, etc.) dans la limite de leur compétence ;
• Assurer une relation de proximité avec la population. L’agent favorise le dialogue et l’écoute auprès des administrés. Il maintient un lien de confiance entre la population et la municipalité.
• Établissement de procès-verbal électronique et de rapport à la hiérarchie. L’agent rédige des procès-verbaux via un terminal électronique afin de garantir une transmission rapide et sécurisée des données.
• Missions de prévention aux abords des établissements scolaires (passage piétons). L’agent assure une présence visible et rassurante aux heures d'entrée et de sortie des écoles. Il veille à la sécurité des enfants.
• Participation à l’encadrement des manifestations publiques (festivités, marchés, commémorations, événements sportifs, etc.) dans la limite de leur compétence ;
• Assurer une relation de proximité avec la population. L’agent favorise le dialogue et l’écoute auprès des administrés. Il maintient un lien de confiance entre la population et la municipalité.
Profils recherchés
Compétences professionnelles :
• Avoir une connaissance géographique de la ville (rues, quartiers) ;
• Compétences en matière de code de la route et des arrêtés municipaux concernant le stationnement ;
• Disposer du permis B (obligatoire) ;
• Connaissance des missions du poste ;
• Notion de la hiérarchie, des textes, lois, règlements, codes etc. ;
• Maîtriser les règles et techniques de transmission radio.
Compétences Humaines :
• Disposer de capacités de communication et de transmission d’informations ;
• Être capable de rendre compte et d’alerter ;
• Savoir être accueillant et humain ;
• Discrétion et respect des droits et devoirs du fonctionnaire ;
• Esprit d’équipe ;
• Avoir un bon sens du relationnel ;
• Sens de la discrétion et de la confidentialité.
• Avoir une connaissance géographique de la ville (rues, quartiers) ;
• Compétences en matière de code de la route et des arrêtés municipaux concernant le stationnement ;
• Disposer du permis B (obligatoire) ;
• Connaissance des missions du poste ;
• Notion de la hiérarchie, des textes, lois, règlements, codes etc. ;
• Maîtriser les règles et techniques de transmission radio.
Compétences Humaines :
• Disposer de capacités de communication et de transmission d’informations ;
• Être capable de rendre compte et d’alerter ;
• Savoir être accueillant et humain ;
• Discrétion et respect des droits et devoirs du fonctionnaire ;
• Esprit d’équipe ;
• Avoir un bon sens du relationnel ;
• Sens de la discrétion et de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.