Ingénieur Formation (H/F)
Offre n° O057250522001571
Publiée le 22/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place du Parlement de Metz - CS 30353 (Moselle)
Poste à pourvoir le
23/06/2025
Date limite de candidature
21/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'Eurométropole de Metz recrute un Ingénieur Formation (H/F) pour sa Direction des Ressources Humaines mutualisée entre L'Eurométropole de Metz, la Ville de Metz et son CCAS.
Vous avez à cœur de valoriser les savoir-faire, d'expérimenter de nouvelles approches pédagogiques et de contribuer à une politique de formation dynamique et tournée vers l'avenir ? Ce poste est fait pour vous.
Créé pour accompagner les services dans le développement des compétences, il vous permettra de concevoir et piloter des projets de formation concrets, innovants et adaptées aux réalités du terrain.
Rejoignez une équipe engagée et contribuez à construire une politique de formation ambitieuse au bénéfice de la qualité du service public !
Vous avez à cœur de valoriser les savoir-faire, d'expérimenter de nouvelles approches pédagogiques et de contribuer à une politique de formation dynamique et tournée vers l'avenir ? Ce poste est fait pour vous.
Créé pour accompagner les services dans le développement des compétences, il vous permettra de concevoir et piloter des projets de formation concrets, innovants et adaptées aux réalités du terrain.
Rejoignez une équipe engagée et contribuez à construire une politique de formation ambitieuse au bénéfice de la qualité du service public !
Missions / conditions d'exercice
Dans le respect de la réglementation et de la politique RH et sous la responsabilité du responsable formation, vous serez amené à :
Conseiller les directions et les agents en matière de formation individuelle et collective
Concevoir les dispositifs et conduire les projets de formation, répondant aux nouveaux besoins identifiés en matière de développement des compétences
Développer, animer et promouvoir notre réseau de formateurs internes occasionnels
Proposer les évolutions de l’offre interne de formation en vue d’adapter les dispositifs aux enjeux actuels et futurs, dans une démarche prospective
Conseiller les directions et les agents en matière de formation individuelle et collective
Concevoir les dispositifs et conduire les projets de formation, répondant aux nouveaux besoins identifiés en matière de développement des compétences
Développer, animer et promouvoir notre réseau de formateurs internes occasionnels
Proposer les évolutions de l’offre interne de formation en vue d’adapter les dispositifs aux enjeux actuels et futurs, dans une démarche prospective
Profils recherchés
Expérience significative dans l’accompagnement de la montée en compétences d’équipes opérationnelles ou fonctionnelles et/ou issu d’une formation Bac +5.
Votre écoute, votre créativité et votre intérêt pour les nouvelles approches en matière de pédagogie et d’ingénierie de formation vous ont permis de conduire avec succès des projets innovants.
L’animation ponctuelle de formation est un atout complémentaire afin d’apporter conseil à nos formateurs internes occasionnels.
Vous êtes reconnu par vos collègues comme facilitateur et force de proposition pour présenter des solutions pragmatiques et innovantes.
Votre écoute, votre créativité et votre intérêt pour les nouvelles approches en matière de pédagogie et d’ingénierie de formation vous ont permis de conduire avec succès des projets innovants.
L’animation ponctuelle de formation est un atout complémentaire afin d’apporter conseil à nos formateurs internes occasionnels.
Vous êtes reconnu par vos collègues comme facilitateur et force de proposition pour présenter des solutions pragmatiques et innovantes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387201000
Informations complémentaires
Rémunération + primes annuelles
Horaires dynamiques I 39h10 hebdomadaires
Plages fixes du lundi au vendredi : 09h00 à 11h30 et 14h15 à 16h30
Plages variables du lundi au vendredi : 7h45 à 9h00 et 16h30 à 19h00
1 jour de télétravail par semaine, à partir de 3 mois d'ancienneté
27 jours de congés annuels + 23 jours de RTT par an
Parking gratuit
Participation employeur à la Mutuelle, à la Prévoyance et aux Transports en commun
Accès au prestataire social Plurelya et Amicale du personnel
L'Eurométropole de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous rejoindre, c’est :
Faire le choix de rejoindre des équipes dynamiques et engagées
Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel
Horaires dynamiques I 39h10 hebdomadaires
Plages fixes du lundi au vendredi : 09h00 à 11h30 et 14h15 à 16h30
Plages variables du lundi au vendredi : 7h45 à 9h00 et 16h30 à 19h00
1 jour de télétravail par semaine, à partir de 3 mois d'ancienneté
27 jours de congés annuels + 23 jours de RTT par an
Parking gratuit
Participation employeur à la Mutuelle, à la Prévoyance et aux Transports en commun
Accès au prestataire social Plurelya et Amicale du personnel
L'Eurométropole de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous rejoindre, c’est :
Faire le choix de rejoindre des équipes dynamiques et engagées
Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.